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Bayern-Manager Uli Hoeneß machte seine Drohung gegen Philipp Lahm wahr und brummte dem Verteidiger eine hohe Geldstrafe auf. (Foto: AP)

Wenn sich all der Nebel wieder gelegt hat, wenn all die Ablenkungsmanöver (Uli Hoeneß: "Das Interview wird er noch bedauern") als solche enttarnt sind, und wenn die Aufregungskultur, die ja auch Teil des FC Bayern ist, ihre Arbeit gemacht hat, dann besteht vielleicht sogar eine Chance. Nämlich dann, wenn dieses SZ-Samstags-Interview von Philipp Lahm, dessen Echo alle Resultate des zwölften Spieltages übertönte, auf seinen Kern hin geprüft wird. Nicht auf sein Skandalpotential, sondern auf seinen Inhalt.

Der Angestellte Lahm hat keine Polemik gefertigt, er hat niemanden persönlich beleidigt, er hat nur Punkt für Punkt durchargumentiert, warum seiner Meinung nach der Ball nun schon seit langem nicht so läuft, wie es von der finanzstärksten Firma der Liga erwartet wird. Vom FC Bayern wird ja aufgrund historischer Verdienste nicht nur Fußball verlangt, sondern Modernisierung, das Aufspüren neuer Trends, oder wenigstens das Anpassen daran.

 

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Einkaufspolitik im Fokus

Stattdessen, so Lahm, habe der Klub zu lange alten Erfolgsmodellen nachgehangen. "Man darf Spieler nicht nur kaufen, weil sie gut sind", so lautet eine von Lahms zentralen Botschaften. Sondern zunächst müsse der Verein ein klares System (Wirtschaftsdeutsch: Corporate Design) vorgeben - und daraufhin erst seine Darsteller auswählen. Nicht umgekehrt: erst Prominenz kaufen, und dann sehen, was dem Trainer dazu einfällt.

Der FC Barcelona oder der FC Arsenal sind europäische Musterschulen, und selbst der knurrige Alex Ferguson, 67, ist bei Manchester United noch hochgradig innovativ. Die Münchner hingegen waren Ende des alten Jahrtausends die Trendsetter, mit ihrem testosteronstarken Mia-san-mia-Auftreten, mit einer klaren internen Befehlsstruktur, in der Effenberg und Kahn ganz oben standen, während sich drumherum Künstler wie Scholl, Basler oder Elber bis zum Champions-League-Sieg 2001 ausleben konnten.

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Trendwechsel verpasst

Was die Münchner aber verpassten, war der Trendwechsel in Europa, hin zu ausbalancierteren Teams mit flacheren Hierarchien und gruppendynamischen Strategien. Um international erfolgreich zu sein, so Lahm, brauche eine Spitzenelf heute mindestens acht Spieler, die auf demselben Niveau handeln, spielen, denken. Gerade jetzt fällt dies auf, da Franck Ribéry, der große Solist, fehlt, dessen Dribblings seit 2007 von mancher Strukturschwäche ablenkten.

Ob die Bayern, ob Hoeneß, ob Rummenigge, die Gestalter seit Jahrzehnten, zukunftsfähig sind? Das wird sich auch darin zeigen, ob sie die Fachdebatte, die sie jetzt im Haus haben, auch führen wollen. Oder ob sie als königlich-bayerische Majestätsbeleidigung empfunden und nur scharf sanktioniert wird.

Flügelflitzer: Uli Hoeneß Tiraden vom Tegernsee

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Leserkommentare (124) Profil ansehen 10.11.2009 13:19:28 Grantlerhesse: "wenn die Aufregungskultur, die ja auch Teil des FC Bayern ist" korrekt wenn die Aufregungspolitik die ja auch Teil des FC-Bayern Umfeldes inklusive uns insbesondere auch seitens der Medien ist. " Sondern zunächst müsse der Verein ein klares System (Wirtschaftsdeutsch: Corporate Design) vorgeben" Vielleicht sollte sich der Autor mal näher über Begriffe informieren, die er einfach so in den Raum wirft... "Der Begriff Corporate Design (CD) bzw. Unternehmenserscheinung bezeichnet einen Teilbereich der Unternehmensidentität (corporate identity) und beinhaltet das gesamte Erscheinungsbild eines Unternehmens oder einer Organisation. Dazu gehören sowohl die Gestaltung der Kommunikationsmittel (Firmenzeichen, Geschäftspapiere, Werbemittel, Verpackungen, Internetauftritt und andere) als auch das Produktdesign. Auch die Architektur wird bei einem durchdachten Corporate Design mit einbezogen." Man könnte das was Lahm beschrieben hat, maximal als "Produkt-Design" betrachten. Wie sieht mein Produkt Mannschaft aus... "Was die Münchner aber verpassten, war der Trendwechsel in Europa, hin zu ausbalancierteren Teams mit flacheren Hierarchien und gruppendynamischen Strategien." Welch grober Unfug! Gerade das lasten doch alle derzeit dem FC Bayern an, dass die Hierarchien fehlen! Auch andere europäische Spitzenmannschaften haben eine interne Hierarchie. Man schaue sich nur Chelsea an, wo im Grunde niemand an Terry und Lampard vorbei in der Mannschaft ankommt! Was Lahm anspricht ist nicht, dass die Mannschaft 7-8 Führungsspieler haben sollte, sondern 7-8 Spieler die auf ihren Positionen absolute internationale Klasse besitzen und diese Position dann auch spielen dürfen. Das hat aber nichts damit zu tun, dass es keine Hierarchien mehr in der Mannschaft gibt. Um es klar zu stellen. Ich bin inhaltlich mit Lahm's Interview durchaus einverstanden. Für die Art die er gewählt hat, muss er sich in die Verantwortung begeben. Ich denke er ist intelligent genug, dies im Voraus kalkuliert zu haben. ABER das war hier nun daraus gemacht wird ist erstens inhaltlich mal wieder nicht dem entsprechend, was Lahm wollte und zweitens nicht mehr wie Lahm's Interview der Sache dienlich, sondern schlicht der reisserischen Meinungsmache. Unsachlich, einseitig und verzerrend und damit genau entgegengesetzt zu dem was Lahm mit seiner sachlichen Kritik bezwecken wollte. Bewerten Sie diesen Kommentar Sie sind der Meinung, dass dieser Kommentar gelöscht werden sollte? Dann melden Sie sich bitte an und schreiben uns bitte hier eine kurze Nachricht. weitere Kommentare Profil ansehen 09.11.2009 17:36:13 Kleio: bin sehr gespannt... ob uh merkt, daß seine stunde geschlagen hat ;) Bewerten Sie diesen Kommentar Sie sind der Meinung, dass dieser Kommentar gelöscht werden sollte? Dann melden Sie sich bitte an und schreiben uns bitte hier eine kurze Nachricht. Profil ansehen 09.11.2009 16:43:40 Sharlih: Fassen wir mal zusammen: 1. Lahm hat einen Vertragsbestandteil gebrochen. 2. Er tat dies virtuos und fundiert und zum Wohle des Vereins, der ihn abstraft. 3. Er hat inhaltlich Recht - bis ins Detail - nur daß er seine Kompetenzen als Spieler überschreitet (endlich mal einer, der das macht!) und sich mit den Mächtigen anlegt, die ihre Posten innehaben, weil sie mächtig sind, nicht weil sie derzeit noch die besten auf diesem Posten wären. 4. Hoenissimo droht Lahm, er werde das Interview noch bedauern - ich mahne an: der FCB und Hoenissimo werden es bdauern, wenn sie diese ungebetene Anregung nicht trotz der Formfehler annehmen. 2 Besucher haben diesen Kommentar bewertet Sie sind der Meinung, dass dieser Kommentar gelöscht werden sollte? Dann melden Sie sich bitte an und schreiben uns bitte hier eine kurze Nachricht. Profil ansehen 09.11.2009 16:40:06 bbqsauceboy: @ Bernhard Oleinek Ihrer Meinung zum Lahm-Interview kann ich mich größtenteils anschließen: 1. Das Gesagte war größtenteils ein alter Hut. Die Planlosigkeit der Kaderplanung beim FCB wurde schon in der letzten halben Saison unter Magath in überregionalen Medien und unter Fans sowieso diskutiert und seitdem immer wieder belegt. 2. Das Interview lässt teilweise wirklich auf einen veritablen Hang zum Größenwahn beim kleinen Phillip schließen. 3. Die Kritik an den Mitspielern war herb und dürfte noch für einige Unruhe im Team sorgen. Unter'm Strich fand ich es aber trotzdem sehr mutig, den Vereinsoberen frontal entgegen zu treten. 2 Besucher haben diesen Kommentar bewertet Sie sind der Meinung, dass dieser Kommentar gelöscht werden sollte? Dann melden Sie sich bitte an und schreiben uns bitte hier eine kurze Nachricht. 09.11.2009 16:30:01 Carl I Fornia: Bernhard Oleinek: Danke... fuer Ihre Analyse zur Entwicklung des Klinsmann Rauswurfs. Ich stehe hier voll hinter Ihnen... 2 Besucher haben diesen Kommentar bewertet Sie sind der Meinung, dass dieser Kommentar gelöscht werden sollte? Dann melden Sie sich bitte an und schreiben uns bitte hier eine kurze Nachricht. neuere Kommentare 1 | 2 | 3 | 4 | ... | 25 ältere Kommentare Wir wollen die Qualität der Nutzerdiskussionen stärker moderieren. Bitte haben Sie deshalb Verständnis, dass wir die Kommentare ab 19 Uhr bis 8 Uhr des Folgetages einfrieren. In dieser Zeit können keine Kommentare geschrieben werden. Dieser "Freeze" gilt auch für Wochenenden (Freitag 19 Uhr bis Montag 8 Uhr) und für Feiertage.