Karriere

Welche Nachteile drohen mir beim Wechsel in Teilzeit?

SZ-Leser Michael P. möchte seine Arbeitszeit reduzieren, grundsätzlich hat sein Chef nichts dagegen. Aber gilt sein alter Vertrag weiterhin?

"Alle können verhandeln lernen"

Verhandlungsforscher Valentin Ade weiß, wie man sich durchsetzt. Er erklärt, warum Sturheit keine gute Strategie ist und wie bei Gehaltsgesprächen beide Seiten zufrieden zum Ziel kommen.

Von Edgar Schuler

Kein Geld, kein Bock

Studien zeigen, dass die Bezahlung bei der Wahl des Arbeitgebers am wichtigsten ist: Wer sich unfair bezahlt fühlt, leistet weniger. Aber wirklich motivierend sind manchmal ganz andere Dinge.

Von Larissa Holzki

Welches Frauen-Netzwerk passt zu mir?

Männer nutzen häufiger ihre Kontakte, um Karriere zu machen. Doch die Frauen holen auf. PLAN W stellt fünf Netzwerke vor - für Gründerinnen, Mütter oder Digitalbegeisterte.

Von Felicitas Wilke

"Dann kam ich ins Büro und sah, dass mein Schreibtisch leer war"

Am ersten Tag nach der Elternzeit wurde Sandra Runge gekündigt. Heute setzt sich die Rechtsanwältin für Mütter und Väter ein, denen Ähnliches passiert ist.

Protokoll von Felicitas Wilke

Weg mit dem Heuchelbrief!

"Seit ich denken kann, will ich in Ihrem Unternehmen arbeiten": Wer einen Job sucht, ist zu Unsinnsaussagen gezwungen, die selbst die treuherzigste Chefin im Leben nicht glaubt. Warum tun wir uns das an?

Von Elisabeth Krainer

"Die Vertrauensarbeitszeit ist faktisch tot"

Das Urteil des Europäischen Gerichtshof zur Zeiterfassung bedroht die Arbeit im Homeoffice, sagt der Jurist Peter Schrader.

Interview von Christine Demmer

Mit diesen Kollegen müssen Sie klarkommen

Gruppenarbeit ist das Gebot der Stunde, im Start-up wie im Konzern. Doch Dampfplauderer, Kontrolleurinnen und Blockierer machen die Zusammenarbeit schwer. Eine Anleitung.

Von Larissa Holzki und Jessy Asmus (Illustrationen)

"Junge Gründer holen gerne Ältere mit an Bord"

Eine Jobplattform vermittelt Ruheständler an Unternehmen. Selbst manch ein digitales Start-up freut sich über die Blick des Lebenserfahrenen, erzählt Klaudia Bachinger.

Von Gunda Achterhold

Alt, aber treu

Unflexibel, langsam, teuer - viele Chefs haben Vorbehalte gegenüber Bewerbern jenseits der 50. Dabei machen Unternehmen gute Erfahrungen, wenn sie Ältere einstellen.

Von Gunda Achterhold

"Die Extra-Meile, die man gehen muss"

Ein "Master of Business Administration"-Abschluss ist teuer und zeitaufwendig, aber hoch angesehen. Wie gut lässt sich das Wissen in der Praxis anwenden? Drei Absolventen berichten.

Von Christiane Bertelsmann

Wissen Sie, was eine Modistin macht?

Von A wie Asphaltbauerin bis Z wie Zupfinstrumentenmacher: Es gibt hunderte staatlich anerkannte Ausbildungsberufe. Welche kennen Sie?

Von Bernd Kramer

"Im Arbeitsleben sind wir keine Familie"

Der Autor und Philosoph Reinhard K. Sprenger hält wenig von der heutigen Arbeitskultur. Ein Gespräch über Ehrgeizlinge als Führungskraft, zartbesaitete Angestellte und warum Jahresgespräche nur Erniedrigungsbürokratie sind.

Interview von Bettina Weber

Selbstausbeutung auf dem Sofa

Home-Office scheint eine ideale Lösung zu sein, um Haushalt, Familie und Arbeit miteinander zu vereinen. Doch es kann der Gesundheit schaden.

Von Kristiana Ludwig und Henrike Roßbach, Berlin

Homeoffice gefährdet die Gesundheit

Wer viel von zu Hause arbeitet, leidet häufiger unter psychischen Problemen als Beschäftigte, die jeden Tag ins Büro fahren. Oft ignorieren Arbeitnehmer Regeln, die sie schützen sollen.

Von Kristiana Ludwig, Berlin

Für alle Ewigkeit in Teilzeit

Nach der Geburt ihres Kindes treten viele Frauen im Job kürzer. Später würden viele von ihnen gern wieder ihre Stunden aufstocken - eigentlich. Warum klappt das trotzdem so selten?

Von Julia Hippert

"Man kann ruhig mal was verschweigen"

Nach der Elternzeit gerät für viele Frauen die Karriere ins Stocken. Wie Mütter den Anschluss nicht verlieren, erklärt Wiedereinstiegsberaterin Marion Feigt.

Interview von Julia Hippert