Karriere

Bin ich jetzt gescheitert als Führungskraft?

Abteilungsleiter Sven J. soll seine Führungsfunktion abgeben und stattdessen eine Expertenkarriere machen. Soll er den Vorschlag akzeptieren?

Über Geld spricht man immer noch nicht

Wirkt das Gesetz, das gleiche Bezahlung für alle fördern soll? Familienministerin Giffey sagt ja, die Autoren einer Studie zweifeln.

Von Detlef Esslinger

"Die sind nicht mal mehr bereit, von Hamburg nach Frankfurt am Main zu ziehen"

Völlig unflexibel, aber hohe Ansprüche: Der Headhunter Klaus Hansen ärgert sich über die Arbeitsmoral junger Berufstätiger.

Interview von Lea Deuber

"Es geht ja nicht darum, über Sex zu sprechen"

Im Kampf für Gleichberechtigung ist einiges vorangekommen. Im Beruf geht das Versteckspiel jedoch weiter. Warum sich die meisten Schwulen, Lesben und Transgender am Arbeitsplatz nicht offenbaren.

Von Gunda Achterhold

Hohe Schuhe erlaubte der Chef erst, als sie offiziell eine Frau war

Dana hieß früher Daniel. Als die Produktmanagerin sich am Arbeitsplatz offenbarte, verlor sie eine Zuständigkeit nach der anderen. Und am Ende den Job.

Von Lea Weinmann

Superschlau oder gefährlich?: Wenn Freundinnen gemeinsam gründen

Eine neue Generationen Frauen gründet am liebsten mit einem Menschen, den sie gut kennen - und vertrauen. So haben es auch Laura Castien und Anna von Hellberg gemacht, die gemeinsam die Geschirrmarke Motel A Miio gegründet haben.

Warum eine niederländische Firma die Feiertage abschafft

"Alle waren dafür": Die Mitarbeiter dürfen jetzt auch an Pfingsten oder Weihnachten ins Büro kommen. An einem Tag arbeite aber garantiert niemand, erklärt Geschäftsführer Djordy Seelmann.

Interview von Jutta Pilgram

Telefonieren, beraten, Kram eingeben, einheften

Bund, Länder und Kommunen wollen 200 000 neue Mitarbeiter gewinnen - neben Erzieherinnen suchen sie Architekten, Informatikerinnen und Ärzte. Sind das bloß gute Chancen auf einen sehr drögen Job?

Von Miriam Hoffmeyer

Code statt Kopie

Hat die Bewerberin die Uni wirklich mit 1,0 abgeschlossen? Und wer bestätigt die Echtheit des Arbeitszeugnisses, wenn es die Firma nicht mehr gibt? Chefs fällt es schwer, Betrüger zu erkennen. Die Blockchain-Technik könnte das ändern.

Von Larissa Holzki

Mit Anfang 40 werden viele Forscher nicht mehr gebraucht

Nirgends sind befristete Jobs so verbreitet wie an Hochschulen. Sie stellen viele Nachwuchsforscher ein, brauchen aber nur wenige Professoren. Über eine berufliche Perspektive von Projekt zu Projekt.

Von Nicole Grün

Was muss ich zuerst erledigen?

Studenten leiden einerseits unter Aufschieberitis, andererseits haben sie hohe Erwartungen. Hochschulen bieten darum Kurse für Selbstorganisation an.

Von Christiane Bertelsmann

Autos und Haare gehen immer

Manche Berufe sind Dauerbrenner, andere sind abhängig von Moden und gesellschaftlichen Umbrüchen. Was die Rangfolge der 20 meist gewählten Ausbildungen verrät.

Von Sara Scholz (Grafik) und Jutta Pilgram (Text)

Wie viel liegt in der Familie?

Unbedingt Studium, egal was - manche Karrieretipps ziehen sich über Jahrzehnte und Generationen. Doch wie viel Einfluss hat die Familie auf die eigene Zukunft? Drei Gespräche mit Oma, Mutter und Tochter.

Von Lea Hampel

Überzeugen auf einer Fahrstuhlfahrt

Produkte anpreisen, Kunden überreden: Außendienstler im Vertrieb haben keinen guten Ruf. Quereinsteiger und Trainer erzählen, was sie wirklich vorher lernen.

Von Sigrid Rautenberg

Wie sinnvoll sind Deadlines?

Solange noch Zeit da ist, schieben wir Aufgaben vor uns her. Am Ende herrscht Stress pur. Warum viele Menschen gern unter Druck arbeiten - und wie man rechtzeitig fertig wird.

Von Larissa Holzki

Weiterbildung muss radikaler gedacht werden

Jobs entstehen und verschwinden wieder, Berufsbilder ändern sich oder sterben. Deshalb soll nun lebenslang gelernt werden. Aber viele Maßnahmen bringen die Karriere nur wenig voran.

Essay von Larissa Holzki

In der Geschlechter-Falle

Spitzen-Jobs erreichen Frauen in der Politik leichter als in Unternehmen. Der Gleichberechtigung schadet das womöglich sogar: Ein System in der Krise taugt nicht als Vorbild. Doch der Wandel wird kommen - dank der Digitalisierung.

Von Marc Beise

Botschaft angekommen

Lisa Frühbeis zeichnet live und in Farbe Inhalte, die Teilnehmer von Geschäftstreffen oder Kongressen mitnehmen sollen - mit einem Hintergedanken.

Von Larissa Holzki, Berlin