Karriere

Höhere Löhne sollen Azubis anlocken

In Berufen mit wenigen Bewerbern wird nun mehr gezahlt, zeigt eine Studie. Das ist auch deshalb interessant, weil die Bundesregierung eine Mindestvergütung für Auszubildende plant.

Von Henrike Roßbach, Berlin

Es geht voran mit der Gleichberechtigung

Wenn auch langsam. Eine Studie zeigt: Die größten deutschen Aktienkonzerne setzen zunehmend auf Frauen im Vorstand.

Von Larissa Holzki

Muss ich bei jeder Feier im Büro mitmachen?

SZ-Leserin Natalie F. möchte im Büro keinen Alkohol trinken und ist auf Diät. Vom Jobcoach will sie wissen, ob sie Sekt und Geburtstagskuchen der Kollegen immer wieder ablehnen darf.

Beim Homeoffice sollte die Regierung rücksichtsloser sein

Viele Firmen erlauben keine Heimarbeit. Das Recht darauf muss die Koalition konsequenter angehen als das neue Teilzeitgesetz.

Kommentar von Alexander Hagelüken

Wer zuerst kommt, darf weniger arbeiten

Schnell sein kann sich lohnen: Wie Sie Ihre Arbeitszeit reduzieren und den Anspruch auf die Rückkehr in Vollzeit geltend machen.

Teilzeit-Chefs

Führungskräfte müssen Vollzeit arbeiten ? Dieses ungeschriebene Gesetz gerät ins Wanken. Manche Firmen finden unkonventionelle Lösungen.

Von Martin Scheele

Chancen auf Homeoffice steigen

Die Regierung will die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern. Arbeitgeber sollen künftig begründen müssen, warum sie Mitarbeitern die Heimarbeit untersagen.

Von Henrike Roßbach, Berlin

"Viele machen ihr Glück vom Chef abhängig"

Chief Happiness Officer sollen Mitarbeiter glücklich machen - und die Produktivität der Firma steigern. In Frankreich haben sie besonders viel zu tun.

Von Leo Klimm, Paris

Dem Glück auf die Sprünge helfen

Zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein - das ist nicht immer Zufall. In diesen fünf Schritten lassen sich berufliche Chancen kreieren und nutzen.

Von Larissa Holzki, Grafik Jessy Asmus

Die erfolgreichsten Menschen sind nicht immer die klügsten

Wer talentiert ist, kann aus eigener Kraft viel erreichen. Manchmal aber hilft auch der Zufall nach. Und der lässt sich provozieren.

Von Larissa Holzki

Angestellte trauen sich weniger zu als Arbeiter

Arbeiten Sie vor allem mit dem Kopf? Dann unterschätzen Sie sich womöglich. Die Ökonomin Andrea Hammermann hat ein bemerkenswertes Ungleichgewicht festgestellt.

Interview von Larissa Holzki

2,75 Euro Stundenlohn - und der Rest fürs Jugendamt

Wenn Heim- und Pflegekinder ihr Taschengeld durch einen Nebenjob aufbessern wollen, müssen sie drei Viertel ihrer Einnahmen abtreten.

Von Anne-Ev Ustorf

IT-Experten verzweifelt gesucht

Manche IT-Jobs, etwa im Bereich der künstlichen Intelligenz, setzen ein Studium voraus. Für andere genügt eine Ausbildung - aber die Abbrecherquote ist hoch.

Von Verena Wolff

"Musst du so laut telefonieren?"

Großraumbüros gelten als modern. Doch je näher viele Mitarbeiter beieinandersitzen, umso größer wird die Gefahr von Stress und Konflikten. Mit ein paar Tricks wird das Arbeiten angenehmer.

Von Harald Freiberger und Lea Hampel

Was hat sie verdient?

Der Rechtsstreit zwischen der "Frontal 21"-Reporterin Birte Meier und dem ZDF geht in die nächste Instanz. Die Richterin muss entscheiden, ob die Klägerin aufgrund ihres Geschlechts weniger verdient.

Von Verena Mayer

Soll ich sagen, dass ich auch weniger Gehalt akzeptieren würde?

Kathrin S. sucht einen neuen Job mit familienfreundlicheren Arbeitszeiten. Dafür würde sie auf Geld verzichten - und bittet den Jobcoach um Rat.

Das große Gewinnspiel

Machen Sie mit beim Adventskalender-Gewinnspiel der Süddeutschen Zeitung und gewinnen Sie täglich tolle Preise: Neben Reisen können Sie Designmöbel, Notebooks und vieles mehr gewinnen.

Das kann unzufriedenen Mitarbeitern helfen

Wenn Angestellte innerlich gekündigt haben, können schon kleine Veränderungen Abhilfe schaffen. Experten geben Tipps.

Von Sven Lüüs