Karriere

Weniger ist weniger

Noch immer werden Gehälter häufig frei verhandelt - und unfair. Das Entgelttransparenzgesetz soll die Verdienstlücke zwischen Männern und Frauen eigentlich verkleinern. Wäre es nicht selbst ungerecht.

Von Nicole Grün

Wenn Angst die Kontrolle übernimmt

Angststörungen bei Führungskräften sind ein Tabu, sagt die Unternehmerin Simone Burel. Sie trotzt ihrer Erkrankung schon lange - und redet darüber.

Von Franziska Niess

"Die emotionale Ebene geht im Home-Office verloren"

Führungskräfte müssen umdenken, wenn ihre Mitarbeiter nicht im Büro sind, sagt Arbeitspsychologe Tim Hagemann. Dazu gehört auch der Mut, Kontrolle abzugeben.

Interview von Matthias Kreienbrink

Der Zeit voraus

Die Pandemie zwingt viele Unternehmen, ihre Arbeitsabläufe zu verändern. Einige sehen das als Chance, Neues auszuprobieren. Drei Beispiele.

Von Matthias Kreienbrink

Nur noch hundert Jahre warten

Kurzarbeit und Minijobs: Frauen haben in der Pandemie verloren. Trotz Home-Office leisten sie den Großteil der Familienarbeit. Und in den Führungsetagen behaupten sich weiter die Männer.

Von Johanna Pfund

"Da werden teilweise Altersvorsorgen aufgelöst"

Manche können ihre Wohnwagen kaum noch heizen, anderen geht das Tierfutter aus: Für Schausteller und Zirkusfamilien sei dieses Jahr eine Katastrophe, sagt Seelsorger Torsten Heinrich.

Interview von Julian Erbersdobler

Ein zäher Kampf

Erst seit zwanzig Jahren dürfen Frauen in der Bundeswehr Dienst an der Waffe leisten. Jetzt soll sich der wachsende Anteil von Soldatinnen auch sprachlich niederschlagen.

Von Joachim Käppner

Ich und meine Maske

In manchen Berufen ist es nicht leicht, die Corona-Regeln umzusetzen - zum Beispiel, wenn es auf Mimik, Stimme und Bewegung ankommt. Fünf Menschen berichten von ihren kreativen und mühsamen Versuchen.

Von Viola Schenz

Irgendwas mit Umwelt

Von der Produktion bis zur Lieferkette: Nachhaltigkeitsmanager sorgen dafür, dass Klimaschutz in allen Unternehmensbereichen gelebt wird. Aber wie kommt man in diesem Bereich an Stellen?

Von Theresa Tröndle

Bin ich hier richtig?

Ob eher Männer oder Frauen in einem Job landen, entscheidet sich oft schon mit der Stellenanzeige. Aber wie schafft man es, dass sich auch wirklich beide Geschlechter angesprochen fühlen?

Von Bernd Kramer, Hamburg

Richtige Firma, falsche Rolle

Johannes H. ist einer für die zweite Reihe, so sieht er sich selbst. Plötzlich muss er im Job mehr Verantwortung übernehmen. Was passieren kann, wenn man aufsteigt, ohne das zu wollen.

Von Julian Erbersdobler

Die Kombi-Karriere

Viele Menschen nehmen einen Zweitjob auf. Doch der Arbeitgeber hat bei Nebenbeschäftigungen ein Wort mitzureden - und kann sie sogar verbieten.

Von Nicole Grün

Darf der Chef blaue Schuhe verlangen?

In einer Arztpraxis schreibt der Dresscode weiße Hosen und blaue Schuhe vor. Die Schuhe sollen die Angestellten selbst kaufen. Ist das rechtens?

Gegen das Chaos im Kopf

Wieder nichts geschafft: Konzentriertes Arbeiten fällt vielen immer schwerer. Doch kann man wirklich lernen, Ablenkungen zu widerstehen? Diese vier Grundregeln können helfen.

Von Viola Schenz

"Wir wissen nicht, wie die Kunden auf Sie reagieren"

Viele Menschen mit Behinderung haben es schwer, einen Job zu finden, sogar trotz bester Qualifikation. Nur wenige Firmen stellen sie ein - obwohl sie es eigentlich sogar müssten. Wie kann das sein?

Von Helena Ott

"Die Barrieren für einen Wechsel werden immer größer"

Wer zu lange in einer unpassenden Position verharrt, wird unter Umständen ausgebremst. Das trifft vor allem Frauen, sagt die Sozialwissenschaftlerin Carola Burkert.

Interview von Sigrid Rautenberg

Zu gut für den Job

Jeder fünfte Beschäftigte in Deutschland ist formal überqualifiziert. Meist unfreiwillig, doch manchmal ist es auch eine bewusste Entscheidung. Was Arbeitnehmer beachten sollten.

Von Sigrid Rautenberg

Hilfe, Zettelwirtschaft!

Rechnungen, Verträge, Lieferscheine - eigentlich geht heute alles digital. Und trotzdem werden Drucker verkauft und 510000 Tonnen Büropapier pro Jahr. Warum kommt das papierlose Büro nicht voran?

Von Miriam Hoffmeyer