Arbeitsrecht

MeinungNeue Regeln zur Krankschreibung

:Diese Regierung hält kranke Menschen für verdächtig

Die Reformpläne zur Krankschreibung machen für kaum jemanden etwas besser. Aber sie verraten etwas über das Menschenbild der Bundesregierung.

Bundesregierung

:Neues Arbeitszeitgesetz: Der erste Entwurf dürfte schon mal erledigt sein

Ein geleakter Gesetzentwurf, empörte Arbeitgeber und eine offensive DGB-Chefin: Der offene Streit um das Arbeitszeitgesetz zeigt, wie schwierig die aktuellen Reformen werden können.

Studie

:Diese Spesen nie gewesen

Erstaunlich viele Arbeitnehmer manipulieren einer Umfrage zufolge Spesenabrechnungen, auch KI kommt dabei zum Einsatz. Die Lösung des Problems könnte für Firmen aber teurer werden als das Problem selbst.

Arbeitszeitbetrug

:Bloß nicht auf den Live-Ticker schauen

Die WM ist eine der größten Verlockungen zum Arbeitszeitbetrug. Kurz mal am Handy die Ergebnisse checken oder ein Spiel streamen? Schön wär’s. Ein Medium ist allerdings oft erlaubt.

Europäischer Arbeitsmarkt

:Gewerkschaften brandmarken „schleichende Demontage“ der Mitbestimmung

Arbeitnehmer dürften in Großunternehmen immer seltener mitbestimmen, kritisiert Yasmin Fahimi. Die DGB-Chefin warnt vor dem Plan der EU-Kommission, nationale Mitbestimmungsregeln auszuhebeln.

Tagelöhner in Italien

:Erdbeerpflücker, ins Auto gesperrt und angezündet

In Süditalien werden vier Erntehelfer bei lebendigem Leib verbrannt – offenbar, weil sie einen gerechten Lohn gefordert haben.

MeinungArbeit

:Acht-Stunden-Tag, das war gestern

Die Bundesregierung will die tägliche Höchstarbeitszeit durch eine wöchentliche ersetzen – zum Entsetzen des DGB. Doch der Plan der Koalition ist sinnvoll.

Pläne für Arbeitszeitgesetz

:Flexibilität oder Ausbeutung?

Der gesetzlich vorgeschriebene Acht-Stunden-Tag soll bald Geschichte sein, wenn es nach der Bundesregierung geht. Was bedeutet das für Arbeitnehmer? Fragen und Antworten.

Kirchliches Arbeitsrecht

:Rauswurf nach Kirchenaustritt war rechtswidrig

Der Europäische Gerichtshof gibt einer Caritas-Mitarbeiterin recht, die aus nachvollziehbaren finanziellen Gründen die Kirche verließ – und daraufhin die Kündigung erhielt.

Lieferdienst

:Bei den Beschäftigten von Lieferando geht die Angst um

Lange galt Lieferando als vergleichsweise attraktiver Arbeitgeber in der Branche – weil das Unternehmen seine Fahrer im Gegensatz zur Konkurrenz selbst anstellte. Das ändert sich gerade. Handelt jetzt die Politik?

Home-Office-Debatte

:Warum die volle Spülmaschine als Anreiz dienen könnte

Arbeiten von zu Hause aus macht produktiver, heißt es in einer Studie. Daraus lässt sich einiges lernen, nicht nur für Arbeitgeber.

Tesla

:IG Metall verfehlt Mehrheit bei Betriebsratswahl

Die IG Metall verliert den Machtkampf im Werk in Grünheide. Die Liste um die bisherige Betriebsratschefin Schmitz gewinnt die Wahl. Die Gewerkschaft spricht von einem „schmutzig geführten Wahlkampf“.

Union

:CDU-Flügel fordert Ende von „Lifestyle-Teilzeit“

Die Mittelstands- und Wirtschaftsunion will das pauschale Recht auf Teilzeit abschaffen. Kritik kommt aus allen Richtungen: von Experten, dem Koalitionspartner, aus der Opposition – und aus der eigenen Partei.

Betriebliche Altersversorgung

:Warum viele Betriebsrenten so wenig steigen

Ein Prozent mehr oder auch mal gar nichts: Millionen Betriebsrentner sind enttäuscht, weil ihre Zusatzrenten kaum zulegen. Warum die Erhöhungen so niedrig ausfallen und wie man sich wehren kann.

Christian Lindner

:Würden Sie von diesem Mann ein Auto kaufen?

Christian Lindner will nun bei einem Autohändler anheuern. Und der Ex-Finanzminister hat noch weitere Jobs in Aussicht.

MeinungGender-Pay-Gap

:In Deutschland ist es ein wirtschaftlicher Nachteil, eine Frau zu sein

Manchmal, nur manchmal erreichen die Nervigen Großes: Wieso das Urteil des Bundesarbeitsgerichts über die gleiche Bezahlung von Männern und Frauen so wichtig ist.

Shutdown in den USA

:Muss Deutschland wirklich Angestellte der US-Armee bezahlen?

Erstmals befürchten die 12 000 zivilen Angestellten an US-Militärstandorten in Deutschland, dass sie wegen des Shutdowns kein Gehalt bekommen. Noch ist offen, ob der Bund einspringen muss.

Bundesverfassungsgericht

:Karlsruhe verteidigt die Kirchen

Katholische und evangelische Arbeitgeber dürfen von Mitarbeitern unter bestimmten Umständen eine Konfessionszugehörigkeit verlangen. Aber das Bundesverfassungsgericht engt den Spielraum beim kirchlichen Arbeitsrecht ein.

MeinungUrteil in Karlsruhe

:Die Kirche darf bei manchen Beschäftigten erwarten, dass sie in der Kirche sind – richtig so

Das Bundesverfassungsgericht gibt der Diakonie recht, weil diese eine konfessionslose Bewerberin nicht haben wollte. Schließlich geht es um einen Job in einer christlichen Organisation.

Religionszugehörigkeit von Bewerbern

:Bundesverfassungsgericht stärkt kirchliches Arbeitsrecht

Verlangen religiöse Arbeitgeber für eine ausgeschriebene Stelle eine Kirchenmitgliedschaft, steht übergangenen konfessionslosen Bewerbern nicht ohne Weiteres eine Diskriminierungsentschädigung zu.

Kirchliche Selbstbestimmung

:Akzeptiert Karlsruhe ein Sonderrecht für Kirchen?

Das Bundesverfassungsgericht entscheidet über einen lange schwelenden Grundsatzstreit: Wie viel Loyalität dürfen kirchliche Einrichtungen ihren Mitarbeitern abverlangen?

Vereinbarkeit

:Unter diesen Umständen darf das Baby mit zur Arbeit

Die Aufregung war groß, als die Grünen-Politikerin Hanna Steinmüller mit Baby im Bauchgurt im Bundestag sprach. Wer ihr das im eigenen Job nachmachen will, sollte mit Bedacht vorgehen.

Verhandlung

:Samuel Koch erringt Teilerfolg im Prozess um „Wetten, dass..?“-Unfall

Der Sturz des Schauspielers, seit dem er im Rollstuhl sitzt, sei zwar kein Arbeitsunfall eines herkömmlich Beschäftigten gewesen, urteilt das Bundessozialgericht. Womöglich greift aber doch ein Versicherungsschutz – das muss nun das Landessozialgericht klären.

Justiz

:Mit 70 schon aufhören?

Die Altersgrenze für einen Teil der Notare in Deutschland verstößt gegen das Grundrecht der Berufsfreiheit, so ein Urteil des Bundesverfassungsgerichts. Man kann die älteren Berufsträger noch gut brauchen.

Mit der Firma aufs Oktoberfest

:Darf man sich krankmelden, wenn man einen Kater hat?

Die Firmenwiesn birgt Stolperfallen für Kollegen, Chefinnen und Vorgesetzte. Anwalt Thomas Etzel gibt Tipps und sagt: „Die Wiesn ist kein arbeitsrechtsfreier Raum, Alkohol hin oder her.“

ZDF-Doku

:Undercover in der Barbie-Fabrik

Eine ZDF-Doku liefert Einblicke in die Produktionsbedingungen bei dem Spielzeughersteller Mattel. Die sind gar nicht rosarot.

„Ist das gerecht?“ – Interview-Podcast mit Ronen Steinke

:Ist es gerecht, dass einige Menschen nicht arbeiten?

Unsere Gesellschaft will, dass manche Menschen arbeitslos sind, meint die Journalistin Anna Mayr. Umso mehr kritisiert sie Erniedrigungen, die aus ihrer Sicht mit dem Bürgergeld einhergehen.

MeinungArbeit

:Mehr Freiheit bei den Arbeitszeiten ist überfällig

Acht, höchstens zehn Stunden pro Tag, dann ist Schluss? Dieses Arbeitsmodell ist von gestern. Höchste Zeit, dass die Regierung das ändert und flexibleres Arbeiten ermöglicht.

Arbeitsrecht

:So viel Arbeit ist im Urlaub erlaubt

Die Sommerferien sind in vollem Gange. Doch selbst am Meer oder in den Bergen haben viele Deutsche ihr Diensthandy griffbereit. Aber was ist im Urlaub eigentlich erlaubt und was nicht?

Arbeitswelt

:„Sexuelle Belästigung ist ein weitverbreitetes Phänomen“

Anzügliche Nachrichten vom Chef, die Hand vom Kollegen auf der eigenen: Rechtsanwältin Carolin Weyand darüber, wie man reagieren sollte und was Unternehmen tun können, damit es erst gar nicht dazu kommt.

Arbeitsrecht

:Wie Amazon gegen Betriebsräte vorgeht

Savino Opitz kam mit Ideen für gutes Management zu Amazon. Um die Rechte der Mitarbeiter zu stärken, entschied er sich dazu, einen Betriebsrat zu gründen. Doch damit begannen die Probleme.

Nach fristloser Kündigung

:Jurastudent erstreitet 100 000 Euro von Gaststättenbetreiber

Weil er einen Betriebsrat gründen wollte, hatte der Arbeitgeber dem Studenten fristlos gekündigt. Das Landesarbeitsgericht sprach dem Minijobber nun eine hohe Entschädigung zu. Eine Entscheidung zum Trinkgeld könnte für die Gastronomie besonders wichtig sein.

Lebensplanung

:Worauf man beim Arbeiten im Alter achten sollte

Einfach weitermachen im Rentenalter, das ist in den meisten Berufen nicht möglich. Eine Beschäftigung nach dem offiziellen Ende will gut geplant sein, dann können Ruheständler von Sonderregeln profitieren.

Deutschlandweiter Protest

:Taxistreik: Was steckt hinter dem Ärger über Uber?

An diesem Mittwoch protestierten Taxifahrerinnen und -fahrer in ganz Deutschland. Was die Branche fordert und warum.

Arbeit

:Zahl der Krankmeldungen infolge von Hitze steigt

Hitzschlag, Sonnenstich, Erschöpfung: Wie viele Menschen deswegen nicht arbeiten können, schwankt von Jahr zu Jahr sehr. Langfristig aber werden es mehr – und Männer trifft es häufiger als Frauen.

Hohe Temperaturen

:Diese Rechte haben Arbeitnehmer bei Hitze

Deutschland schwitzt in Büros, dem Home-Office und den vielen Freiluft-Arbeitsplätzen. Wie man sich an Hitzetagen schützt – und warum man nicht einfach nach Hause gehen darf, wenn es bei der Arbeit zu warm wird.

Sozialpolitik

:Was die Rentenpläne von Bärbel Bas bedeuten

Die Sozialministerin plant höhere Rentensteigerungen, mehr Geld für Millionen Mütter und Lockerungen im Arbeitsrecht für Ältere. Antworten auf die wichtigsten Fragen.

Das Arbeitszeugnis ist eine gefürchtete Waffe des Arbeitgebers. Doch jetzt schlagen die Beschäftigten zurück.

Großbritannien

:Wann ein Seufzen des Chefs Schikane ist

Der Angestellte einer englischen Firma empfindet das frustrierte Ausatmen seines Teamleiters als diskriminierend. Ein Gericht gibt ihm recht.

Wirtschaftspolitik

:Arbeiten die Deutschen zu wenig?

Kanzler Merz kritisiert Viertagewoche und Work-Life-Balance. Eine Studie weist darauf hin, dass die Menschen in vielen anderen Industrieländern mehr arbeiten. Doch sie führt teils in die Irre.

Frankreich

:Wie ein Pariser Bäcker die Heiligkeit des 1. Mai zerrüttet

Kein Angestellter in Frankreich soll arbeiten dürfen am Tag der Arbeit, außer die in absolut notwendigen Diensten. Echt? Nicht einmal freiwillig und zum doppelten Lohn?

Demonstration und Konzerte

:Pop und Protest - was am Tag der Arbeit in München  geplant ist

Gewerkschaften rufen erst zum Demonstrieren, dann zum Feiern auf dem Marienplatz auf. Wer sich beim gekürzten Festival „Lautstark“ nicht ausgelastet fühlt, kann noch andernorts protestierend in den Mai tanzen.

Arbeitsrecht

:Wie viel Loyalität dürfen Kirchen verlangen?

Wie scharf die katholische Kirche auf Austritte reagiert, zeigt der Rauswurf einer Caritas-Mitarbeiterin.  Ihr Fall liegt nun beim obersten Gerichtshof Europas – und auch in Karlsruhe geht es ums kirchliche Arbeitsrecht.

Arbeitsrecht

:Katholische Unternehmer: Elf Stunden Pause nicht mehr zeitgemäß

Der Vorsitzende des Bundes Katholischer Unternehmer hält die gesetzliche Ruhezeit zwischen zwei Arbeitstagen für nicht mehr zeitgemäß. Er fordert stattdessen flexible Arbeitszeitmodelle.

MeinungTennis

:Die Klage der Spielergewerkschaft PTPA ist ein frontaler Angriff auf das etablierte Tennissystem

Die PTPA wirft den Tennisorganisationen ATP, WTA , ITF und Itia vor, ein Kartell zu bilden und den freien Wettbewerb zu verhindern. Mahnende moderate Stimmen wurde viel zu lange überhört.

Arbeitsbedingungen am Theater

:„Bis die Anschuldigungen aufgeklärt sind“

Nach einem Bericht über mutmaßliche Missstände am Berliner Ensemble lassen zwei Künstlerinnen die Inszenierung von „#Motherfuckinghood“ vorerst pausieren. Aus Solidarität und als Protest.

Handel

:Kaufland kehrt zu umstrittenen Werkverträgen zurück

Schock im Logistikzentrum der Supermarkt-Kette: Tarifbeschäftigte sollen auf Lohn verzichten oder durch billigere Arbeitskräfte aus Osteuropa ersetzt werden. Das alles wegen Schnäppchenware.

Spanien

:Weniger arbeiten, keine E-Mails in den Pausen

Spaniens Regierung will die 37,5-Stunden-Woche für Arbeiter und Angestellte einführen. Ob die Gesetzesinitiative der linken Arbeitsministerin eine Mehrheit im Parlament findet, ist aber unsicher.

Altersteilzeit

:So gelingt der sanfte Abschied aus dem Arbeitsleben

Nicht jeder schafft es, bis 66 oder 67 zu arbeiten. Immer öfter gehen Arbeitnehmer deshalb in Altersteilzeit. Wie sich dabei netto mehr herausholen lässt – eine Handreichung.