Arbeitsrecht

"Absolut absurd, völlig lebensfremd"

Vor dem Kölner Arbeitsgericht treffen sich ein Chirurg und dessen Klinik, die ihn fristlos gekündigt hatte während der Vorbereitung einer Hirn-OP. Er soll Studenten eine Operation überlassen haben. Ohne Aufsicht. Sein Anwalt bestreitet die Vorwürfe.

Von Benedikt Müller, Köln

Rauswurf während Operation

Ein Hirnchirurg behauptet, er sei entlassen worden, als er gerade einen Patienten operierte. Er habe die OP, von der die Klinik gewusst habe, nicht beenden können. Die Klinik zeichnet ein anderes Bild.

Von Christina Berndt

Sollte der politische Streik in Deutschland legal werden?

Die Anhänger von Fridays for Future fordern Arbeitnehmer zum politischen Streik auf, doch dieser ist in Deutschland verboten. Wer verlangt, Streiken fürs Klima müsse erlaubt werden, gerät auf gefährliches Terrain, kommentiert SZ-Autorin Henrike Roßbach.

"Er kann sich tot stellen"

Ein Mitarbeiter ist krank - darf die Chefin ihn trotzdem anrufen? Darf sie sein E-Mail-Postfach öffnen? Arbeitsrechtler Manfred Schmid erklärt, was zulässig ist - und was nicht.

Interview von Ina Reinsch

Wie Sie sich richtig krankmelden

Am ersten oder am dritten Tag? Am Telefon oder per Whatsapp? Mit Angabe des Grundes oder ohne? Eine Handreichung für eine korrekte Krankmeldung.

Von Ina Reinsch

Schüler*innen schieben Nachtschichten wegen Amazon-Lautsprecher

Der Guardian hat nun aufgedeckt, dass es wohl einen Deal zwischen der Firma Foxconn und chinesischen Schulen gibt.

IG Metall sagt Youtube den Kampf an

Europas größte Gewerkschaft droht damit, gegen eine mögliche Scheinselbständigkeit von Youtubern rechtlich vorzugehen. Fraglich, ob sie damit etwas erreicht - was nicht nur an ihrem telekolleg-artigen Video liegt.

Von Caspar von Au

Vorsicht, Home-Office!

Wo endet die Privatsphäre, wo beginnt das Büro? Beim Arbeiten zu Hause sind rechtlich noch viele Fragen ungeklärt - mit drastischen Folgen, wenn ein Unfall passiert.

Von Ina Reinsch

Ab 35 Grad ist das Büro tabu

Der Schweiß läuft, die Konzentration schwindet: Aber dürfen Arbeitnehmer einfach freimachen, wenn das Klima im Büro unerträglich ist? Die wichtigsten Hitze-Regeln im Job.

Eine Anwältin als Jeanne d'Arc einer neuen Arbeiterklasse

Paketboten, Essens-Lieferanten und Uber-Fahrer: Die US-Juristin Shannon Liss-Riordan kämpft dafür, dass in der neuen Arbeitswelt die alten Regeln greifen.

Von Fabienne Hurst

Wer im Heim pflegt, ist kein Freiberufler

Wie kann der Pflegeberuf besser bezahlt und attraktiver werden? Jedenfalls nicht, indem man die Sozialversicherungsbeiträge spart, urteilt das Bundessozialgericht.

Kliniken müssen für Honorarärzte Sozialabgaben zahlen

Mediziner und Krankenhäuser hatten gegen Entscheidungen der Deutschen Rentenversicherung geklagt. Nun hat das Bundesozialgericht ein wichtiges Urteil gefällt.

Von Michaela Schwinn

Selbständig oder scheinselbständig?

Das Bundessozialgericht muss entscheiden, ob Ärzte als freie Mitarbeiter in einem Krankenhaus tätig sein können. Die Deutsche Rentenversicherung sieht darin eine Scheinselbständigkeit.

Von Larissa Holzki und Michaela Schwinn

Können Sie richtig stempeln?

Arbeitszeiten müssen künftig genauer dokumentiert werden. Kommt die Stechuhr zurück? Nicht unbedingt, vielleicht stempeln Sie künftig per App. Bloß: Was gilt überhaupt als Arbeitszeit? Testen Sie Ihr Zeitgefühl.

Von Bernd Kramer

Hilfe, die Stechuhr kommt

Die Pflicht zur umfänglichen Erfassung der Arbeitszeit bringt Chefs in Bedrängnis und verunsichert auch Arbeitnehmer. Der viel beklagte bürokratische Aufwand ist aber wohl ihr kleinstes Problem.

Von Larissa Holzki

Klicken für Kohle

Sie kennen ihren Chef nicht, arbeiten für ein paar Euro auf eigenes Risiko und haben keinerlei Absicherung - Click- und Crowdworker erledigen Mikrojobs am Handy. Ihr Status ist ungeklärt.

Von Lea Weinmann

Koalitionsstreit um EuGH-Urteil

Wirtschaftsminister Altmaier möchte nicht überall die Stechuhr einführen. Arbeitsminister Heil wirft ihm vor, geltendes Recht zu ignorieren.

Von Henrike Roßbach, Berlin

Lassen sich Selbständigkeit und Teilzeitjob vereinbaren?

Anke W. möchte künftig neben einer Anstellung auch freiberuflich als Mediatorin arbeiten. Vom Jobcoach will sie wissen, wie sie damit bei einer Bewerbung umgehen soll.

Von der Stechuhr zum Fingerabdruck-Scan

Die Mitarbeiter-Erfassung mit Hilfe neuer Technologien schreitet voran. Doch wo verläuft die Grenze zwischen Arbeitsnachweis und detaillierter Kontrolle?

Von Johannes Kuhn

Zwischen Vertrauen und Ausbeutung

Abends ein paar Mails beantworten oder die Präsentation fertigstellen: In vielen Betrieben ist das Alltag. Damit kann nun Schluss sein. Was das Grundsatzurteil zur Arbeitszeit verändert.

Von Thomas Öchsner

EU-Staaten müssen Arbeitgeber zu Arbeitszeiterfassung verpflichten

Das hat der Europäische Gerichtshof in einem wegweisenden Urteil erklärt. Dadurch soll kontrolliert werden können, ob Arbeitnehmer ihre Ruhezeiten einhalten.

Kommt die Stechuhr für alle?

Der Europäische Gerichtshof muss entscheiden, ob Betriebe die Arbeitszeit von allen Vollzeitbeschäftigten erfassen müssen. Das könnte der Flexibilisierung der Arbeitswelt Grenzen setzen.

Von Larissa Holzki