Gehalt

Jedes unbezahlte Praktikum macht die Welt ein bisschen ungerechter

Schuld daran sind aber nicht nur die Unternehmen, sagt unsere Autorin. Sie fordert ein grundsätzliches Umdenken.

Von Berit Dießelkämper

Noch ein unbezahltes Praktikum?

Seit Einführung des Mindestlohns sollte die "Generation Praktikum" Geschichte sein. Ist sie aber nicht.

Von Laura Hornberger

Und, was wollen Sie verdienen?

Die Frage nach der Gehaltsvorstellung kann Bewerber ins Schlingern bringen. Wie man seinen Marktwert herausfindet.

Von Felicitas Wilke

Nur jeder Zweite bekommt Urlaubsgeld

Beschäftigte ohne Tarifvertrag erhalten oft keine Extra-Leistung, also ausgerechnet die Mitarbeiter, die ohnehin weniger verdienen. Am schlechtesten schneidet die Callcenter-Branche ab.

Von Thomas Öchsner

800 Euro für den DJ

Asli, 25, legt seit zwei Jahren auf. Sie liebt es, wenn die Leute ihre Musik feiern - und hasst es, wenn man sie als DJane bezeichnet.

Protokoll von Niko Kappel

Was junge Azubis zum geplanten Mindestlohn sagen

Heute hat die Bundesregierung einen Mindestlohn für Azubis beschlossen. Vier Auszubildende erzählen, was sie von dem Gesetz halten.

Protokolle von Dariusch Rimkus und Laura Hornberger

Die Ärmsten verdienen weniger, die Reichen mehr

Insgesamt ist das durchschnittliche Einkommen der in Deutschland lebenden Menschen gestiegen seit der Wiedervereinigung - vor allem aber bei den Gutverdienern.

Von Thomas Öchsner, Berlin

1000 Euro brutto für den Reisebuchautor

Christopher, 28, schreibt deutsche Reiseführer über Moskau und ist von Vorurteilen über Russen genervt.

Protokoll von Charlotte Bastam

Deutschlands Chefaufseher verdienen so viel wie noch nie

Die Gehälter der Aufsichtsratschefs der Dax-Konzerne sind im vergangenen Jahr auf einen Rekordwert gestiegen. Im internationalen Vergleich werden sie aber immer noch schlechter bezahlt.

Von Jan Willmroth

4500 Euro brutto für die Bauingenieurin

Simone, 29, wird oft für eine Architektin gehalten - dabei trägt sie mindestens so viel Verantwortung.

Protokoll von Charlotte Bastam

2500 Euro brutto für den Parkourläufer

Andy, 28, hat als Kind zu viele Jackie-Chan-Filme geschaut. Das hat ihn zu seinem Traumjob inspiriert, bei dem er heute selbst Verletzungen riskiert.

Protokoll von Laura Hornberger

450 Euro brutto für die Dragqueen

Marcel, 21, steht nebenberuflich als Dragqueen auf der Bühne. Als Rachel Intervention performt er Stand-Up-Comedy und Lip-Sync-Nummern.

Protokoll von Laura Hornberger

In welchen Städten verdienen Fach- und Führungskräfte am meisten?

In Hamburg handeln internationale Konzerne, Frankfurt ist das deutsche Finanzzentrum, in München gibt es eine große Bandbreite an Unternehmen. Das wirkt sich auf das Gehaltsniveau aus.

Deutsche Bank zahlt Mitarbeitern 1,9 Milliarden Euro an Boni

Vorstandschef Christian Sewing erhält sieben Millionen Euro - ist damit jedoch nicht Top-Verdiener der Bank.

"Können wir uns mal meine Gehaltsentwicklung anschauen?"

Zwei Mitarbeiter machen den gleichen Job. Einer verdient mehr. Der Ex-Personalchef Matthias Malessa erklärt, warum er das offenlegen würde.

Interview von Larissa Holzki

Wie man den Gender Pay Gap bekämpfen kann

Diskriminierung, falsche Berufswahl und schlechte Verhandlungskünste sind übliche Erklärungen für die schlechtere Bezahlung von Frauen. Die Harvard-Professorin Claudia Goldin ist überzeugt: Der wichtigste Grund ist ein anderer.

Video von Franziska von Malsen und Hennes Elbert

Wenn unfaire Bezahlung frustet

Der Equal Pay Day erinnert an die Gehaltslücke zwischen Männern und Frauen, die auch bei der Rente zu enormen Unterschieden führen kann. Warum besteht die Ungleichheit weiterhin?

Von Larissa Holzki und Henrike Roßbach, Berlin

Billigschnitzel haben ihren Preis

Kellner und Köche werden häufig schlecht bezahlt. Deshalb wollen immer weniger Menschen in Hotels und Gaststätten arbeiten. Wer Qualität wünscht, muss zahlen.

Kommentar von Alexander Hagelüken

Schweizer Bank kürzt nach Babypause die Boni

Die Schweizer Großbank UBS redet von Frauenförderung und Gleichberechtigung, stellt Mütter aber nach der Elternzeit bei den Prämien schlechter, behaupten mehrere Bankerinnen mit Kind.

Von Isabel Pfaff, Bern

Am "Equal Pay Day" fahren Frauen billiger Bus und U-Bahn

Die Aktion der BVG wird selbstverständlich von einigen Männern stark kritisiert.

Frauen im Landkreis Ebersberg verdienen 13 Prozent weniger als Männer

Dies liege an niedrigeren Positionen, die Frauen häufig haben, aber auch an der mangelnden Zahlungsbereitschaft von Unternehmen, teilt die Gewerkschaft NGG mit.

Der Gender Pay Gap ist eine Unverschämtheit

Sechs Prozent Lohnunterschied zwischen den Geschlechtern sind keine Kleinigkeit. Frauen müssen einige Dinge endlich selbst in die Hand nehmen.

Kommentar von Henrike Roßbach

Wo Frausein bestraft wird

Tarifverträge verringern die Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern. Bei Jobs, bei denen sich lange Arbeitszeiten finanziell besonders lohnen, ist die Lohnlücke dafür besonders groß.

Von Henrike Roßbach, Berlin