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Einfach mal weg
In Deutschland gibt es immer mehr Weitwanderwege, dazu kommen die zwölf Europäischen Fernwanderwege. Wie sich der Trekking-Trend ausbreitet - plus fünf Routen über die Ostalpen, die in einer Woche begehbar sind.
Grüner wohnen
Wie das Eigenheim zum klimaschonenden Energiesparhaus wird und Mieter auf dem Balkon Solarstrom produzieren können: So findet man die richtigen Fachleute und - und so gibt es Geld vom Staat.
"Der Ehrliche darf nicht der Dumme sein"
Firmen, die Abgaswerte manipulieren oder auf andere Weise betrügen, sollen künftig drastische Bußgelder zahlen. Justizministerin Lambrecht über Verantwortung, Fehlverhalten und ihren neuen Gesetzentwurf.
Kopf ab, und Ende
Der Polizist Peter R. ist ruhig, höflich und hat eine mustergültige Personalakte. Doch als seine Ex-Freundin Gabriele L. von ihrem Bargeld erzählt, steigert er sich in eine Gier hinein, die ihn 1996 zum Doppelmörder werden lässt.
"Europa fehlt der Funke"
Der amerikanische Ökonom Edmund Phelps über den mangelnden Forscherdrang in der westlichen Welt, Donald Trumps gefährliche Unberechenbarkeit und wie innovativ Deutschland ist.
Guantanamo Kid
Mohammed el Gharani war 14 Jahre alt, als er in Pakistan verhaftet wurde, rein zufällig. Dann war er sieben Jahre in Guantanamo. Über eine Jugend an einem gesetzlosen Ort - und wie das Leben danach weitergehen kann.
Die Dänen gegen Donald Trump
Erst die Sache mit dem Grönland-Kauf, dann die Absage des Staatsbesuchs - Dänemark ist empört, wie herablassend der US-Präsident sich verhält. Das bringt nicht nur die Politiker des Landes zum Nachdenken.
Wer bei fast 40 Grad im Homeoffice schwitzt, stellt sich die Frage: Wie viel Kleidung und Würde braucht man eigentlich beim Arbeiten daheim? Unsere Autorin hat da einige Vorschläge.
Von Sarah-Maria Deckert
Heimarbeiter sind oft produktiver als ihre Kollegen. Trotzdem gibt es immer noch zu viele Chefs, die Mitarbeiter zur Anwesenheit zwingen. Schluss damit.
Kommentar von Alexander Hagelüken
Die SPD pflegt ein simples Bild der Heimarbeit - und will für die Arbeitnehmer einen Rechtsanspruch darauf erkämpfen. Das ist weder nötig noch sinnvoll.
Kommentar von Henrike Roßbach
Mütter kümmern sich mehr um die Kinder, wenn sie zu Hause arbeiten, Väter machen mehr Überstunden, zeigt eine aktuelle Untersuchung. Für mehr Gleichberechtigung sorgen andere Maßnahmen.
Von Alexander Hagelüken
Viele Firmen erlauben keine Heimarbeit. Das Recht darauf muss die Koalition konsequenter angehen als das neue Teilzeitgesetz.
Die Regierung will die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern. Arbeitgeber sollen künftig begründen müssen, warum sie Mitarbeitern die Heimarbeit untersagen.
Von Henrike Roßbach, Berlin
Beruf und Familie verbinden, die Zeit besser einteilen, ungestört arbeiten - das sind drei mögliche Gründe für das Homeoffice. Wie gelingt es am besten?
Von Anke Dankers/dpa
Jeder Heimarbeiter braucht eine Vereinbarung - mit seinem Partner.
Von Detlef Esslinger
Wenn sie keine festen Arbeitszeiten haben, ist bei ihnen - anders als bei Frauen - das Risiko hoch, nicht zur Ruhe zu kommen. Aber wenn sie selbst entscheiden können, verdienen sie mehr. Frauen profitieren finanziell nicht.
Von Thomas Öchsner, Berlin
Zuhause zu arbeiten war für unseren Autor immer recht angenehm, aber selten produktiv. Deswegen hat er sich im Homeoffice von einem Arbeitspsychologen beraten lassen.
Von Quentin Lichtblau
Home-Office ist immer noch die Ausnahme, doch allmählich denken die Firmen um - das ist gut, aber auch gefährlich.
Kommentar von Caspar Busse
Bei Daimler soll künftig auch daheim oder im Freibad gearbeitet werden dürfen. Das freut die Mitarbeiter - und das Unternehmen.
Von Sarah Schmidt
Laut einer Studie könnten 30 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland aus dem Home Office arbeiten. Viele Unternehmen sind nicht überzeugt von dem Konzept. Wie schätzen Sie die Arbeit aus den eigenen vier Wänden ein?
Der Wunsch der Arbeitnehmer nach flexiblem Einsatz und die Wirklichkeit in den Unternehmen klaffen oft weit auseinander.
Deutsche Firmen setzen zu selten auf das Homeoffice, obwohl die technischen Möglichkeiten längst vorhanden sind. Muss deswegen ein Gesetz her?
Von Guido Bohsem
In den Niederlanden ist das Recht auf Homeoffice jetzt im Gesetz verankert. In Unternehmen hierzulande herrscht dagegen immer noch eine Präsenzkultur - und Heimarbeit wird sogar systematisch bestraft.
Von Christina Waechter
Heimarbeit, nein danke. So sehen das zumindest viele deutsche Microsoft-Mitarbeiter. Doch der klassische Arbeitstag im Büro ist ein Auslaufmodell - Home-Office kann da eine echte Alternative sein. Wenn Arbeitnehmer sich selbst disziplinieren.
Ein Kommentar von Sibylle Haas
Von zu Hause aus arbeiten - klingt toll? Microsoft wollte genau das umsetzen und seine Mitarbeiter im großen Stil ins Home-Office schicken. Doch die begehrten auf. Aus gutem Grund.
Von Varinia Bernau
"Wie gut du es hast, im Homeoffice arbeiten zu können!" Diesen Satz hört unsere Autorin sehr oft. Sie fordert: Schluss damit! Und erklärt, welche negativen Seiten die Heimarbeit hat.
Von Kathrin Hollmer
In Sachen Heimarbeit sind sich die großen Konzerne nicht einig: Während Yahoo das Home-Office abschafft, gibt es bei IBM immer weniger feste Schreibtische im Büro. Welches Arbeitsplatz-Modell Unternehmen und Arbeitnehmern nützt.
Seitdem der Internet-Konzern Yahoo das Ende der Heimarbeit ausgerufen hat, debattiert Amerika über das Büro zu Hause. Für die Befürworter ist es ein guter Weg, Berufs- und Familienleben zu vereinbaren. Gegner von Homeoffice fürchten um Produktivität und Kreativität.
Von Alexandra Borchardt
"Höhere Mitarbeiterzufriedenheit, geringere Fluktuation, höhere Produktivität": Anja Krusel, Finanzchefin von Microsoft, über die Vorteile von Homeoffice - für die Mitarbeiter und das Unternehmen.
Yahoo-Chefin Marissa Mayer will Home-Office abschaffen. Die Aufregung ist groß. Doch warum eigentlich? Heimarbeit hat viele Nachteile für Arbeitnehmer.
Ein Kommentar von Alexandra Borchardt
Egal ob am Strand oder am Schreibtisch - die Leute dort herumtüfteln lassen, wo ihnen die besten Ideen kommen. Das gehörte mal zur Firmenphilosophie von Yahoo. Doch jetzt beordert Chefin Marissa Mayer ihre Mitarbeiter zurück ins Büro.
München
