Job und Beruf

"Ich bin also ein hoffnungsloser Fall, ja?"

Wanderlust-Jules ist (immer noch) in der Sinnkrise und will studieren - nur was?

Von Mercedes Lauenstein

"Männer zu kopieren, halte ich nicht für gut"

Die Soziologin Christiane Funken über die richtige Strategie für Frauen, sich durchzusetzen, und über die klassischen Rollenverteilungen.

Interview von Kristiana Ludwig und Henrike Roßbach

630 Euro für den Lederhosenmacher in Ausbildung

Daniel, 23, ist einer der wenigen Säckler in Deutschland. Ohne sein Erspartes wäre die Ausbildung aber wohl nicht möglich.

Protokoll von Julia Karpinski

"Junge Gründer holen gerne Ältere mit an Bord"

Eine Jobplattform vermittelt Ruheständler an Unternehmen. Selbst manch ein digitales Start-up freut sich über die Blick des Lebenserfahrenen, erzählt Klaudia Bachinger.

Von Gunda Achterhold

Alt, aber treu

Unflexibel, langsam, teuer - viele Chefs haben Vorbehalte gegenüber Bewerbern jenseits der 50. Dabei machen Unternehmen gute Erfahrungen, wenn sie Ältere einstellen.

Von Gunda Achterhold

Rauswurf während Operation

Ein Hirnchirurg behauptet, er sei entlassen worden, als er gerade einen Patienten operierte. Er habe die OP, von der die Klinik gewusst habe, nicht beenden können. Die Klinik zeichnet ein anderes Bild.

Von Christina Berndt

Wie Geschwister uns prägen

Die Beziehung zu Bruder oder Schwester kann uns viel geben, doch manchmal kann sie auch schaden. Über Liebe, Rivalität und wie sich frühe Verhaltensmuster ein Leben lang auswirken.

Von Werner Bartens

"Im Arbeitsleben sind wir keine Familie"

Der Autor und Philosoph Reinhard K. Sprenger hält wenig von der heutigen Arbeitskultur. Ein Gespräch über Ehrgeizlinge als Führungskraft, zartbesaitete Angestellte und warum Jahresgespräche nur Erniedrigungsbürokratie sind.

Interview von Bettina Weber

Selbstausbeutung auf dem Sofa

Home-Office scheint eine ideale Lösung zu sein, um Haushalt, Familie und Arbeit miteinander zu vereinen. Doch es kann der Gesundheit schaden.

Von Kristiana Ludwig und Henrike Roßbach, Berlin

Arbeiten Sie lieber im Büro oder zu Hause?

Wer viel von zu Hause arbeitet, leidet häufiger unter psychischen Problemen als Beschäftigte, die jeden Tag ins Büro fahren, zeigt eine Befragung durch das Wissenschaftliche Institut der AOK-Krankenkassen.

Homeoffice gefährdet die Gesundheit

Wer viel von zu Hause arbeitet, leidet häufiger unter psychischen Problemen als Beschäftigte, die jeden Tag ins Büro fahren. Oft ignorieren Arbeitnehmer Regeln, die sie schützen sollen.

Von Kristiana Ludwig, Berlin

250 bis 800 Euro pro Auftritt für den Kabarettisten

Thomas Steierer, 37, ist bekannt für gute Wortwitze. Trotzdem rechnet er vor jedem Auftritt damit, zu scheitern.

Protokoll von Raphael Weiss

"Er kann sich tot stellen"

Ein Mitarbeiter ist krank - darf die Chefin ihn trotzdem anrufen? Darf sie sein E-Mail-Postfach öffnen? Arbeitsrechtler Manfred Schmid erklärt, was zulässig ist - und was nicht.

Interview von Ina Reinsch

Ankommen, Deutsch lernen, arbeiten - Ist es so einfach?

Ein Gespräch über die Herausforderungen für geflüchtete Frauen in Deutschland.

Goodbye gelber Zettel

Wer aus gesundheitlichen Gründen ausfällt, muss dem Chef einen Krankenschein vom Arzt schicken. Das könnte sich nun ändern. Die Regierung plant, dass Krankmeldungen digital übermittelt werden.

Von Kristiana Ludwig, Berlin

Studium lohnt sich für Männer mehr als für Frauen

Frauen werden schlechter bezahlt als Männer - vor allem dann, wenn sie einen akademischen Abschluss haben, zeigt eine neue OECD-Studie.

Von Susanne Klein

Wie man mit Führungskräften spricht

Kritik von Mitarbeitern kann Chefs und Chefinnen voranbringen, ist aber ein heikles Thema. Wie man Feedback geben kann - und was man vermeiden sollte.

Von Miriam Hoffmeyer

3500 Euro brutto für die Oboistin

Marion, 27, hat großes Glück mit ihrer unbefristeten Stelle in einem Orchester. Ihr Weg dorthin bestand vor allem aus vielen Vorspielen.

Protokoll von Charlotte Bastam

Verkürzte Arbeitszeit bei vollem Lohn - ein verlockendes Modell?

Für viele klingt das faszinierend. Aber ein solches Modell könnte die Beschäftigten zu "Effizienzmonstern" machen, kommentiert SZ-Autorin Felicitas Wilke. Denn Umsatz- und Gewinnziele des Unternehmens müssen erfüllt werden.