Arbeitswelt

Mobbing

:Die Hölle, das sind die Kollegen

Abfällige Blicke, gemeine Bemerkungen und Dokumente, die einfach so verschwinden. Tamina hat im Job immer wieder Mobbing erlebt. Und fragt sich: Liegt es an mir? Wie Ausgrenzung entsteht und was Betroffene tun können.

MeinungArbeitswelt

:Vollgas in die Katastrophe

Schuld soll der Bahnhofsvorsteher sein, der gerade noch Kofferträger war? Über einen gefährlichen Trend in der Arbeitswelt.

jetztJob

:Wann man kündigen sollte

Schlaflose Nächte und Herzklopfen - wie viel Anspannung im Job ist noch okay? Eine Arbeitspsychologin darüber, was man tun kann, wenn die Arbeit zu belastend ist, und wann es Zeit ist zu gehen.

MeinungFairer Lohn

:Junge Menschen müssen endlich offener übers Geld reden

Übers Gehalt spricht man nicht, zumindest nicht in Deutschland. Darunter leiden auch Berufseinsteiger. Zeit für mehr Courage - von der auch Unternehmen profitieren könnten.

MeinungArbeitskultur

:Gehetzt sein hilft niemandem

Die Arbeit hat sich in vielen Berufen in den vergangenen Jahren verdichtet. Arbeitnehmer brauchen Gegenmodelle wie die Vier-Tage-Woche.

jetztArbeitszeiten

:"Arbeitsstunden werden häufig mit Produktivität oder Leistung verwechselt"

Ineffizient und ungesund: Studien legen nahe, dass eine 40-Stunden-Woche zu lang ist. Warum arbeiten die meisten dann immer noch so viel? Weil eine faire Lösung nicht so einfach ist.

Energiekrise

:Wenn Banker bibbern

Staatliche Banken verteilen warme Westen und Kuscheldecken an frierende Mitarbeitende. Hauptsache, die drehen die Heizung nicht hoch.

Kolumne: Deutscher Alltag

:Krawutz und andere Bürofloskeln

Alles gut? Na prima. Wenn Führungskräfte nach dem Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter fragen, ist jede Antwort erlaubt.

Arbeitswelt

:Wie sich die Dienstreise neu erfindet

Entgegen allen Vorhersagen gehen wieder viele Menschen auf Geschäftsreise. Doch wie sie unterwegs sind, hat sich seit der Pandemie stark verändert.

Firmenporträt

:"Ein Unternehmen ist Teamsport"

Die Firma Noax in Ebersberg stellt Industrierechner her. Vor 25 Jahren wurde sie eigenständiges Unternehmen, seit dem vergangenen Jahr ist sie Mitglied im Familienpakt Bayern

Arbeit

:Unternehmen schafft Meetings ab

Shopify, ein Anbieter von E-Commerce-Software, hat fast 10 000 Einträge einfach aus den Kalendern der Mitarbeitenden herausgelöscht. Die sollen sich wieder konzentrieren können.

Guinnessbuch-Rekord

:Vom Hundertjährigen, der sein 85-jähriges Dienstjubiläum feiert

Der Brasilianer Walter Orthmann arbeitet seit dem 17. Januar 1938 in der gleichen Firma. Was man von einem Hundertjährigen lernen kann, der jeden Tag um fünf Uhr aufsteht, um ins Büro zu fahren.

MeinungBeruf

:Arbeit und Ausspannen sollte man nicht vermischen

Home-Office in der sonnigen Ferne, für viele klingt das äußerst verlockend. So eine "Workation" führt aber meistens nur dazu, dass man kaum etwas schafft und sich trotzdem nicht erholt.

Psychische Gesundheit

:Entflammt oder ausgebrannt?

Viele Menschen sind erschöpft. Um zu erkennen, ob das noch normal oder schon Burn-out ist, haben Wissenschaftler nun eine neue Methode entwickelt.

Arbeitswelt

:Die immer da sind

Oft verbringt man mehr Zeit mit ihnen als mit der eigenen Familie. Über Kolleginnen und Kollegen, und warum man sie nicht hoch genug schätzen kann.

Personalarbeit

:Warum immer mehr Bewerber zum Persönlichkeitstest müssen

Konzerne wählen Kandidaten immer häufiger per Persönlichkeitstest aus. Welche Fragen man beantworten muss - und was das bringt.

Ausländische Arbeitskräfte

:So funktioniert die "Chancenkarte"

Im Handwerk, in Restaurants, in der Pflege fehlen Hunderttausende Fachkräfte. Am heutigen Mittwoch will die Bundesregierung Eckpunkte für ein neues Einwanderungsrecht beschließen, das den Zuzug gut ausgebildeter Zuwanderer erleichtern soll.

Viele Wege führen an den Arbeitsort und wieder zurück nach Hause - zumindest theoretisch. Denn so richtig überzeugend ist keiner von ihnen. Da bleibt nur eine Lösung.

Beruf und Freizeit

:Wozu eigentlich noch arbeiten?

Viele Menschen sind gestresst, ständig in Eile, dauernd unter Druck. Von der Frage, weshalb wir uns das antun und ob es nicht auch anders geht.

Reden und überzeugen

:"Nicht jeder wird dich mögen"

Viv Groskop hat ein Buch darüber geschrieben, was Frauen tun können, um gehört und gesehen zu werden. Auch Männer dürfen es lesen. Gute Rhetorik sei für jede und jeden wichtig. Für die eigene Karriere - und um Populisten auszubooten.

Start-up-Kultur

:"Wissen Sie, auch braune Menschen können Deutsche sein"

Shikha Ahluwalia ist eigentlich genau das, was die deutsche Gründer- und Investorenszene will: jung, weiblich, bestens ausgebildet, internationale Karriere, Gründungserfahrung. Trotzdem macht diese es ihr nicht immer leicht.

Berufschancen

:Wem das Metaverse schon jetzt Aufträge bringt

Viele Unternehmen verstehen noch nicht wirklich, was das neue 3-D-Internet überhaupt ist und wie sie es selbst nutzen könnten. Für Freiberufler birgt genau das Chancen.

Arbeitswelt

:Wie Firmen auf die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter achten können

Was können Führungskräfte und Kollegen tun, wenn Mitarbeiter an Depressionen, Ängsten oder Sucht leiden? Pro Sieben Sat 1 will diese Themen enttabuisieren und lädt zu "Mental Health Days" ein.

MeinungBerufsausbildung

:Traumjobs sind oft nicht da, wo man sie vermutet

Unternehmen müssen dringend wieder ihre Türen für Praktikantinnen und Praktikanten öffnen. Junge Menschen verdienen eine bessere Berufsbildung.

jetztWhatsapp-Kolumne

:"Ich glaube, sie würde uns am liebsten das Doppelte zahlen"

Vier unterbezahlte Café-Bedienungen möchten sich bei ihrer Chefin beschweren. Die ist total lieb und einfach ein wenig überfordert, glauben manche der Bedienungen. Doch sie unterschätzen ihre Vorgesetzte.

Traumjobs - so sind sie wirklich

:So ist das Leben als Profi-Gamer

Viele Jugendliche träumen davon, den ganzen Tag zu Hause Videospiele zu zocken - und damit auch noch Geld zu verdienen. Doch wie wird man Gamer?

Arbeitswelt

:Wie Chefs ein erschöpftes Team entlasten können

Viele Krisen, eine hohe Arbeitsbelastung: Stressfaktoren gibt es derzeit zur Genüge. Doch Chefs können dagegen einiges tun, zum Beispiel mit einem "Tag zum Aufladen".

Traumjobs - so sind sie wirklich

:"Wir haben immer gemacht, was wir für richtig hielten"

Viele Menschen wollen Architekt oder Architektin werden. Aber wie ist der Beruf wirklich - zwischen Kostendruck, Wünschen der Industrie, Kreativität und schmalen Gehältern?

MeinungMotivation

:Was gegen den Post-Urlaubs-Blues hilft

Ja, die Rückkehr an die Arbeit fällt schwer. Was man tun kann, um es sich selbst leichter zu machen.

MeinungLohnerhöhungen

:Warum man gerade jetzt mehr Gehalt verlangen sollte

Gehaltsverhandlungen sind unangenehm, gerade in wirtschaftlich schweren Zeiten. Doch Arbeitnehmer haben die Macht. Sie müssen sich nur trauen, sie zu nutzen.

MeinungFachkräftemangel

:Lebenserfahrung und Wissen schlagen digitale Kompetenz

Ältere Arbeitnehmer werden nicht für das geschätzt, was sie ihren jüngeren Kollegen voraushaben. Dabei können sich Unternehmen Altersdiskriminierung aktuell weniger leisten als jemals zuvor.

Arbeitsräume

:"Das Büro muss sich den Menschen anpassen, nicht die Menschen dem Büro"

Die Pandemie verändert unsere Arbeitswelt. Unternehmen verwandeln ihre Großraumbüros in vielfältige "Multispace"-Büros. Was funktioniert - und was nicht.

Psychologie

:"Der emotionale Aspekt des Neinsagens wird unterschätzt"

Wer sich nicht abgrenzt, reibt sich auf: 100 mal haben vier Forscherinnen im beruflichen Kontext bewusst "Nein" gesagt. Die Rechtswissenschaftlerin Rebecca Nelson erzählt von dem Projekt - und wie man besser im Neinsagen wird.

MeinungArbeit

:Die neuerliche Home-Office-Pflicht ist einfach nur absurd

Zurück an den Schreibtisch im Wohnzimmer, während auf der Wiesn gefeiert wird? Widersprüchlicher geht es kaum. Die Arbeitgeber, die sich jetzt über die Pläne aufregen, sollten sich trotzdem schämen.

Psychologie

:Wie man Dinge weniger persönlich nimmt

Manche Menschen neigen im Job und im Privatleben dazu, sich von anderen leicht verunsichern zu lassen. Warum? Und: Lässt sich das ändern?

Zukunft der Arbeit

:Du mich auch mal

Viele Menschen verbringen ihr Arbeitsleben in großen Organisationen mit ihren typischen Missverständnissen. Ein besonders häufiges: Wenn wir mit Kollegen und Chefs wie mit Freunden reden.

Traumjobs - so sind sie wirklich

:"Wenn einen der Geruch stört, sollte man den Job nicht machen"

Wer als Müllwerker arbeitet, wird fair bezahlt und erfährt viel Wertschätzung. Und kaum ein Beruf bringt Kinderaugen so zuverlässig zum Leuchten. Über einen Traumjob auf den zweiten Blick.

jetztGesundheit

:"Auf der Arbeit darf niemand von meiner Erkrankung erfahren"

Millionen Deutsche sind psychisch krank - doch die wenigstens erzählen im Job davon. Zwei Betroffene und eine Psychologin sprechen über die Angst, als nicht funktionstüchtig gesehen zu werden.

ExklusivArbeiten

:Wie das Home-Office dem Körper schaden kann

Unbezahlte Überstunden, ständige Erreichbarkeit und zunehmend schwieriges Abschalten in der Freizeit: Das Home-Office hat auch Schattenseiten, zeigt eine Studie. Der Stress lässt sich aber reduzieren - man muss nur wissen wie.

Arbeitswelt

:Richtig Urlaub machen - jetzt aber wirklich

Na, gut erholt? Nicht immer will das mit den entspannten Ferien so richtig klappen. Wer auf diese vier Faktoren achtet, ist schon mal auf einem guten Weg.

Arbeitswelt

:Samstags zur Fortbildung

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer müssen sich künftig öfter weiterbilden. Doch viele Fragen sind noch ungeklärt. Zum Beispiel, wer das bezahlen soll.

Gehälter

:New York will Unternehmen zur Lohntransparenz zwingen

In Job-Inseraten sollen Arbeitgeber künftig den niedrigsten und höchsten Lohn angeben, den sie Mitarbeitern in der jeweiligen Position zahlen. Arbeitgeber fürchten Neiddebatten.

Künstliche Intelligenz

:Keine Sorge, der Chef meint es nur gut

Manche Arbeitgeber lassen Algorithmen die E-Mails, Kalendereinträge und Chats der Mitarbeiter nach Warnsignalen für Burn-out durchsuchen.

Arbeitswelt

:Fünf Sterne für den Chef

Viele Bewerber schauen heute zuerst auf Bewertungsplattformen, bevor sie einen Arbeitgeber wählen. Für Firmen kann das ein Problem sein - außer sie beachten ein paar Regeln.

MeinungKommentar

:Ohne Quote geht es nicht

Viele junge Frauen sind überzeugt, dass ihnen die Welt offensteht. Sie werden damit Opfer der gleichen Gutgläubigkeit, die schon ihren Müttern und Großmüttern zum Verhängnis wurde.

Leserdiskussion

:Wie wird Gleichberechtigung in der Arbeitswelt zur Realität?

"Schafft den Girls' Day ab!", fordert SZ-Autorin Helena Ott. Mädchen und junge Frauen brauchen gemeinsam mit ihren Mitschülern Unterricht zu Themen wie dem Gender-Pay-Gap, sexueller Belästigung und Benachteiligung am Arbeitsplatz, um sich gegen diskriminierende Strukturen wehren zu können.

MeinungProfessionalität

:Schluss mit der Maskerade

Chefs und Chefinnen sollen plötzlich nahbar sein. Nun versuchen sie krampfhaft, authentisch zu wirken - und trotzdem professionell zu bleiben. Geht das überhaupt?

Sprengstoffkommando

:"Die Munition redet mit dir"

Im Grafinger Melakweiher wird eine Panzerabwehrmine gezielt in die Luft gejagt. Für das Team um Sprengmeister Torsten Thienert sind solche Arbeiten zwar Alltag, zur Routine werden sie deshalb aber noch lange nicht.

Arbeitsverhältnisse

:"Das ist eine Prekarisierung, die wir früher nicht kannten"

Inken Gallner, die Präsidentin des Bundesarbeitsgerichts, spricht im Interview über neue Arbeitsverhältnisse wie im 19. Jahrhundert, drohende Kündigungswellen und darüber, wie Frauen, die schlechter bezahlt werden als Männer, dagegen klagen können.