Frauen und Karriere

Guter Job! Warum Arbeit mit Sinn sinnvoll ist

Viele Menschen, vor allem viele Frauen suchen im Beruf nicht nur ein Einkommen, sondern wollen mehr.

Mann einer Astronautin wird als "Spitzenvater" ausgezeichnet

Dafür genügte es, als Mann Elternzeit zu nehmen und sich um die gemeinsamen Kinder zu kümmern. Das Netz ist entsetzt ob dieser vermeintlichen Ungerechtigkeit gegenüber Müttern. Zu recht?

Wie lässt sich der Gender Pay Gap schließen?

Frauen verdienen in Deutschland nach wie vor durchschnittlich 21 Prozent weniger als Männer. Vor allem in den Unternehmensbereichen Vertrieb, Organisation und Strategie wird der Unterschied besonders deutlich.

Frauen aller Fraktionen vereinigen sich

Weibliche Abgeordnete fordern mehr Gleichberechtigung im Parlament. Ihr gemeinsames Ziel: den Frauenanteil erhöhen. Wenn auch mit unterschiedlichen Mitteln.

Von Lisa Schnell

Wie Männer die Wirtschaft verändern können

Für mehr Diversität in Unternehmen braucht es vor allem eines: Bewusstsein.

Was ist eigentlich Arbeit?

Das haben sich Masterstudierende in Tübingen und Freiburg gefragt. In einer Ausstellung zeigen sie nun den iMac von 1998 - und Toilettenpapier.

Plastikmüll: Der letzte Strohhalm

Meeresbiologin Heike Vesper über die Abkehr von Einweg-Plastik und was Wirtschaft, Politik und Konsumenten tun können, um die Meere vom Plastik zu befreien.

Männer, Männer, Männer - und auf Platz 61 kommt Katja

Michael, Thomas, Andreas, Peter und Christian sind öfter Geschäftsführer als alle Frauen in Deutschland, wenn man die Vornamen im Handelsregister zählt.

Von Bastian Brinkmann

Wie es Frauen in Männerdomänen ergeht

Das soll ein pinkes Wollknäuel der Welt zeigen. In einem animierten Pixar-Film erzählt es die Geschichte der Macherin, die sich lange an ihre männlichen Kollegen anpassen musste.

Auf Umwegen zurück in den Job

Mehr als 180 Frauen kommen zum Aktionstag "Meine Zukunft bin ich" ins Tölzer Landratsamt. Viele suchen nach einer Auszeit einen Wiedereinstieg in den Beruf. Das ist trotz Fachkräftemangels nicht so einfach.

Von Klaus Schieder

"Nur mit Appellen kommen wir nicht weiter"

Die frühere Partei-Vize Barbara Stamm fordert die CSU auf, alle juristische Möglichkeiten zu nutzen, um den Frauenanteil im Maximilianeum zu erhöhen.

Frauen, ergreift das Wort!

Männer beanspruchen in Konferenzen mehr Redezeit - auch wenn sie nichts zu sagen haben. Doch Reden ist Macht. Ein Appell an die Schweigsamen.

Von Viola Schenz

Ein Soldat muss kurze Haare tragen

Die Beschwerde eines Stabsfeldwebels vor dem Bundesverwaltungsgericht hatte keinen Erfolg. Der Haar- und Barterlass der Bundeswehr soll aber überarbeitet werden.

Hälfte Frauen, Hälfte Männer: Sieht so gerechte Politik aus?

Der Landtag Brandenburg soll künftig zu 50 Prozent aus weiblichen Abgeordneten bestehen. Parlamentspräsidentin Britta Stark bezeichnete das neue Parité-Gesetz als "großen Sieg für die Demokratie".

Schöner streiten - auch im Büro!

Die Raumtemperatur, die vergessene Präsentation, der sexistische Kommentar: Im Arbeitsalltag gibt es unzählige Anlässe für Konflikte. Das muss nicht schlimm sein, wenn wir sie richtig angehen, sagt Autorin Meredith Haaf.

Lauren Simmons ist die jüngste Börsenmaklerin an der Wall Street

Um sich in der Männerdomäne durchzusetzen, brauchte die 24-Jährige kaum Vorerfahrung, dafür aber viel Hartnäckigkeit beim Netzwerken.

Von Lara Thiede

"Mathe hätte mich fast das Abi gekostet"

Heute ist die 23-Jährige eine der bekanntesten Programmiererinnen Deutschlands. Ein Gespräch mit Aya Jaff über Instagram, ihre erste Aktie und blinkende Sportschuhe.

Interview von Ann-Kathrin Eckardt

Gerechtes Gehalt nach der Geburt: Welche Rolle spielen Väter?

Eine internationale Studie hat ergeben: Für Frauen sind Kinder beim Gehalt eine Strafe. In Deutschland verdienen Mütter zehn Jahre nach der Geburt des ersten Kindes im Schnitt 61 Prozent weniger als im letzten Jahr vor der Geburt. Bei Vätern gibt es diesen Effekt nicht.

"Für Frauen sind Kinder beim Gehalt eine Strafe"

Die Geburt eines Kindes wirkt sich negativ auf das Einkommen der Mutter aus - sogar im Vorzeigeland Schweden. Was daraus folgen muss, erklärt Ökonomieprofessor Josef Zweimüller.

Interview von Larissa Holzki

"Als Erwachsene haben wir aufgehört, uns zu hassen"

Laura Dornheim und Magdalena Rogl waren als Kinder ärgste Feinde. Heute sind beide Führungskräfte und Mütter. Über zwei grundverschiedene Frauen, die so ehrlich übereinander sprechen, wie nur Geschwister es können.

Von Barbara Vorsamer

Anne Kjær Riechert: Eine Schule als Social Business

An der ReDI School werden Geflüchtete und Migranten für die IT-Branche fit gemacht, die dringend nach Fachkräften sucht

Wie mehr Frauen nach oben kommen

Seit hundert Jahren dürfen Frauen wählen. Aber noch immer verdienen Frauen weniger als Männer, sie sitzen seltener auf Chefposten und im Bundestag. Eine Bestandsaufnahme.

Frauenanteil steigt ohne Quote kaum

Wo keine Quote gilt, ändert sich fast nichts. Unternehmen mit Staatsbeteiligung sind keine Vorbilder - im Gegenteil: Dort sinkt der Frauenanteil in den Vorständen.

Von Henrike Roßbach, Berlin

Je mehr gezahlt wird, desto ungerechter

Seit einem Jahr haben Beschäftigte das Recht zu erfahren, wie viel ihre Kollegen verdienen. Was hat das bisher bewirkt?

Von Martin Scheele