Was Kandidaten im Bewerbungsgespräch beachten müssen
Die erste Hürde der Bewerbung ist geschafft, die Einladung zum Vorstellungsgespräch liegt im Postfach. Jetzt werden die meisten Bewerber erst richtig nervös, schließlich wollen sie im Bewerbungsgespräch überzeugen. Zur perfekten Vorbereitung gehört die Einhaltung des Dresscodes ebenso wie ein geschickter Smalltalk mit dem zukünftigen Chef. Doch da gehen die Probleme schon los: Wer grüßt wen zuerst, gibt es einen Knigge fürs Vorstellungsgespräch? Darf man schon zu Beginn über das künftige Gehalt sprechen? Und welche Antworten sollte man auf die typischen Fragen im Bewerbungsgespräch geben? Wer die Tricks der Personaler im Vorstellungsgespräch kennt, ist klar im Vorteil.
Beim Vorstellungsgespräch, bei Vorträgen oder beim Verhandeln mit Kunden: Wer Erfolg haben will, muss glaubhaft und überzeugend auftreten können. Welche Rednertypen es von vornherein schwer haben.
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Als Master und Bachelor eingeführt wurden, wurde heftig um den Titel des Diplomingenieurs gekämpft. Doch der gute alte Dipl.-Ing. ist trotzdem weg - stattdessen gibt es jetzt den Bachelor und den Master of Engineering - und die kommen gerade in der Arbeitswelt an.
Von Dagmar Decksteinmehr...
Die Bewerbung war erfolgreich, der Termin zum Vorstellungsgespräch ist ausgemacht. Doch wer kommt für Anreise und Übernachtungskosten auf? Zwar regelt ein Gesetz die Übernahme - doch es gibt eine Reihe von Ausnahmen.
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Lernschwächen sind keine Seltenheit. Allein in den USA leidet fast jeder fünfte daran. Der 22-jährige Tom Reed ist einer von ihnen. Bei dem Bewerbungsgespräch für seinen Traumjob hat er aber nichts von der Beeinträchtigung erwähnt. Die richtige Entscheidung?
Von Laurie Hilbigmehr...jetzt.de
Nicht immer läuft die Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzem und Mitarbeiter reibungslos. Wer sich als Angestellter zu einem Jobwechsel entscheidet, muss für die neue Bewerbung gut gerüstet sein - und die richtigen Worte wählen.
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Die wichtigste Hürde ist geschafft - die Einladung zum Bewerbungsgespräch liegt im Briefkasten. Doch die erste Begegnung mit dem vielleicht neuen Chef steckt voller Tücken, Fallen und Fettnäpfe. Die zehn besten Tipps für ein gelungenes Vorstellungsgespräch.
Von Sibylle Haas und Verena Wolffmehr...
Ihre Meinung zu Politik, die Vorlieben bei Musik und Partnerwahl möchten Bewerber gern für sich behalten. Doch wenn sie solche Informationen offenherzig im Internet preisgeben, landen sie mit Sicherheit beim Personaler.
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Jede vierte Firma durchforstet das Netz nach aufschlussreichem Material über Bewerber - und stößt dabei auf peinliche Partyfotos und intime Bekenntnisse. Verboten ist die Schnüffelei nicht.
Von D. Kuhr und M. Olbrischmehr...
Der erste Eindruck von einem Menschen entsteht innerhalb von drei Sekunden und ist danach nicht so leicht zu revidieren. Daher sollten Bewerber sich gut überlegen, was sie zum Vorstellungsgespräch anziehen. Denn ihre Kleidung verrät manchmal mehr über sie, als ihnen lieb ist.
Von Tina Nachtmannmehr...
Anzug oder Jeans? Krawatte und Manschettenknöpfe? Oder reicht ein ordentliches Sakko? Karriereberaterin Carolin Lüdemann erklärt, welche Kleiderordnung für Bewerber gilt - und wo die Tücken liegen.
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Es hat geklappt: Die Einladung fürs Vorstellungsgespräch liegt im Briefkasten. Für Bewerber wird es jetzt richtig ernst: Es gilt, den potenziellen Arbeitgeber auch im persönlichen Gespräch zu überzeugen. Schon Kleinigkeiten können über den Erfolg entscheiden. Die wichtigsten Tipps.
Von Tina Nachtmannmehr...
Darf man lügen, wenn der Personaler im Vorstellungsgespräch wissen will, ob man sich noch bei anderen Unternehmen beworben hat? Beraterin Christine Demmer gibt Tipps, wie sich Bewerber in einer solchen Situation am besten verhalten.
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Lange meldeten sich Headhunter nur bei gutverdienenden Top-Managern. Doch die Branche hat sich gewandelt: Mittlerweile kann es jeden treffen. Aber wie reagiert man richtig?
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Es ist der Klassiker im Bewerbungsgespräch: Die Frage nach den Stärken und Schwächen kommt fast immer. Warum eigentlich? Und was sollten Bewerber antworten? Coach Heiko Lüdemann antwortet.
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Das Bewerbungsverfahren war langwierig, endlich ist der begehrte Job in greifbare Nähe gerückt. Doch plötzlich stellt die Bewerberin fest, dass sie ein Kind erwartet. Muss sie den potentiellen Arbeitgeber darüber unterrichten?
Rechtsanwältin Ina Reinsch antwortetmehr...
Kreatives Anschreiben und intelligente Fragen: Was erwarten Chefs von Bewerbern - und was nervt sie besonders? Fünf Ausbilder verraten es.
Von Miriam Hoffmeyermehr...
Der Bewerber erscheint im schwarzen Anzug, der Personaler trägt Hawaihemd: Sich beim Vorstellungsgespräch im Dresscode des Unternehmens zu vertun, ist peinlich. Oft ist aber trotzdem nicht alles verloren.
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Klar, wer Karriere machen will, braucht das zur Branche passende Outfit. Doch warum dürfen Frauen in Deutschland keine weiblichen Signale senden? Und warum wirkt der eine im Anzug wie ein Vertreter und der andere wie ein Vorstandsmitglied? Modeforscherin Barbara Vinken sagt, worauf es beim Business-Outfit ankommt.
Interview: Jutta Görickemehr...
Bloß keine falsche Bescheidenheit: Wer arbeitslos ist, geht bei Bewerbungen oft zu defensiv vor. Es hängt alles an der persönlichen Einstellung.
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Tipps für die Bewerbung: Natürlich kann man Papa fragen oder seinen besten Freund. Die Alternative mit System heißt Self-Assessment. Doch auch da gibt es Unterschiede.
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Eine falsche Antwort im Bewerbungsgespräch, und der Job ist weg. sueddeutsche.de verrät, welche Fragen immer wieder kommen - und was man darauf antworten sollte.
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