1. Bewerberauswahl — Wie man sich im Assessment-Center richtig präsentiert

    Wer einen richtig guten Job will, muss durchs Assessment-Center - daran führt kein Weg vorbei. Viele Mythen umgeben dieses Auswahlverfahren, in Dutzenden Büchern werden Hunderte Ratschläge gegeben. Doch letztlich wollen die Beobachter nur eines sehen: den Bewerber, wie er wirklich ist. Von Verena Wolff mehr...

  2. Self-Assessment — Perfekt vorbereitet aufs Vorstellungsgespräch

    Tipps für die Bewerbung: Natürlich kann man Papa fragen oder seinen besten Freund. Die Alternative mit System heißt Self-Assessment. Doch auch da gibt es Unterschiede. mehr...

  3. Fragen im Auswahlverfahren — Sind Sie fit für ein Assessment-Center?

    Allgemeinbildung, Rechtschreibung, Englisch: Bewerbungsberater haben die häufigsten Fragen aus Assessment-Centern gesammelt. Können Sie sie beantworten? mehr...

  4. Bewerbung: Worauf Personaler achten — Assessment-Center: Schaulaufen der Bewerber

    "Nicht jeder muss eine Macher-Rolle einnehmen": Im Assessment-Center sollen Bewerber nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch persönlich. Personaler verraten, wie man alles richtig macht. Protokolle: Maria Holzmüller mehr...

  5. Anzeige

  6. Bewerbung — So funktioniert ein Assessment-Center

    Ratgeber für Assessment-Center überbieten sich mit Tipps. Doch Experten raten Bewerbern, sich nicht zu verstellen: Wer nicht er selbst ist, hat keine Chance. mehr...

  7. Erfahrungsbericht Assessment-Center — Hart und wenig herzlich

    Wie fühlt es sich an, drei Tage permanent unter Beobachtung zu stehen - und am Ende aussortiert zu werden? Meike Strüber musste sich für ihren Traumjob durch ein Assessment Center kämpfen. Ein Erfahungsbericht. mehr...