Spiel
Unzählige Streitigkeiten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern landen jedes Jahr vor den deutschen Arbeitsgerichten. Und manchmal ist es gar nicht so einfach: Wissen Sie, ob ein mündlicher oder ein schriftlicher Vertrag gilt? Oder ob Ihnen der Chef vorschreiben darf, was Sie unter Ihrer Dienstkleidung zu tragen haben? Testen Sie Ihr Wissen!
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Kündigungen sind oft eine Sache des Ermessens - daher werden sie immer wieder angefochten. Auch die Bewertungen des Bundesarbeitsgerichts sind nicht in Stein gemeißelt, wie einige Fälle zeigen.
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Ina Reinschmehr...
Beamte, die direkt nach einer Krankheitspause in den Ruhestand gehen, haben Anspruch auf eine Abfindung für den nicht genommenen Urlaub. Dieses Urteil der höchsten EU-Richter steht im Widerspruch mit dem deutschen Beamtenrecht - Tausende Staatsdiener könnten nun von dem Richterspruch profitieren.
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Niemand darf wegen seines Alters diskriminiert werden - auch Geschäftsführer und Vorstände nicht. Das haben Deutschlands höchste Richter bestätigt. Das Urteil könnte für Spitzenmanager in Konzernen massive Auswirkungen haben.
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Daniela Kuhrmehr...
Mit 62 in die Zwangsrente? Der Bundesgerichtshof hat entschieden, dass der Schutz vor Diskriminierung auch bei der Vertragsverlängerung eines Geschäftsführers gilt - ein später Erfolg für einen ehemaligen Kölner Klinikchef.
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Wolfgang Janisch, Karlsruhemehr...
Der frühere Geschäftsführers der städtischen Kliniken in Köln war 61 Jahre alt, als sein Vertrag nicht verlängert wurde. Seine Stelle bekam ein 41-Jähriger. Der Manager klagte wegen Altersdiskriminierung - und bekam von oberster Stelle recht.
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Abgelehnte Bewerber haben auch bei einer mutmaßlichen Diskriminierung keinen Anspruch auf Auskunft des Arbeitgebers über die Gründe. Eine Arbeitsrechtlerin erklärt, welche Vorteile das Urteil aus Luxemburg für die Bewerber trotzdem hat - und warum Arbeitgeber sich auch nach dem Richterspruch nicht vor einer Klagewelle fürchten müssen.
Interview:
Verena Wolffmehr...
Abgelehnte Bewerber haben auch künftig keinen Anspruch darauf, von einem Unternehmen zu erfahren, wer den Job bekommen hat oder ob er überhaupt vergeben wurde. Nach einem Urteil des Europäischen Gerichtshofs gibt es aber Ausnahmen, wenn der Verdacht der Diskriminierung besteht. Diese bleiben auch nach der Entscheidung unklar definiert.
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Der Berufseinstieg ganz ohne Praktikum ist heute eine Ausnahme: Viele Schüler und Studenten erhoffen sich durch ein Praktikum bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt und akzeptieren deswegen fast alle Bedingungen. Doch Praktikanten haben Rechte - und sollten diese auch kennen.
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Mit einer Kündigung sind viele Chefs überfordert. Weil sie weder Schimpftiraden noch heulendes Elend ertragen wollen, lassen sie den Rauswurf immer häufiger von externen "Vollstreckern" erledigen. Gleiches gilt für Arbeitszeugnisse. Für Hartgesottene werden Seminare für "kreative Kündigungsgründe" angeboten. Unmoralisch? Und wie!
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Jasmin Offmehr...
Frohe Botschaft für viele Professoren: Das Verfassungsgericht beschert ihnen eine Gehaltserhöhung besonderer Art - weil ihre Bezüge bislang nicht amtsangemessen hoch genug sind. Die Richter stoßen sich vor allem an den Leistungszulagen.
Von
Wolfgang Janischmehr...
Meinung
Leistungsanreize sind schön und gut - aber der Staat muss seine Professoren angemessen versorgen. Das hat Karlsruhe nun mit Recht entschieden. Und damit den Gesetzgeber auch daran erinnert, dass Hochschulen nach wie vor keine Unternehmen sind.
Ein Kommentar von
Johann Oselmehr...
Das Verfassungsgericht kippt die Professoren-Besoldung in Hessen. Ein Blick in die einzelnen Bundesländer zeigt: Bei den Grundgehältern gibt es erhebliche Unterschiede. Am besten verdienen Professoren in Bayern und Baden-Württenberg. Schlusslicht sind Bremen, Berlin und Hessen.
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Mit einem Grundsatzurteil kippt das Bundesverfassungsgericht eine Regelung zur Bezahlung von Professoren. Die vor sieben Jahren eingeführte Besoldung verstoße gegen das Prinzip der angemessenen Bezahlung von Beamten. Das Land Hessen muss zunächst nachbessern - doch die Folgen für die Bezahlung von Hochschullehrern reichen weit.
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Ist der Lohn eines Professors in deutschen Hochschulen angemessen? Darüber urteilt das Bundesverfassungsgericht am Dienstag. Doch es geht nicht nur um Professoren: Karlsruhe hat wohl alle Beamten im Blick.
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Wolfgang Janischmehr...
Professoren können seit einigen Jahren ihr Grundgehalt mit Zulagen aufbessern. Fast schon wie Tarifpartner ringen Hochschul-Chefs und das wissenschaftliche Personal um Zulagen - denn: das Prinzip genießt Akzeptanz, umstritten aber ist die konkrete Vergabe. Nun muss das Bundesverfassungsgericht darüber urteilen, ob die neue Besoldung von Professoren eine "amtsangemessene" Bezahlung darstellt.
Von
Johann Oselmehr...
Immer mehr Menschen arbeiten in Europa mit befristeten Verträgen - besonders in Polen und Italien ist die Zahl der Arbeitsverträge mit Ablaufdatum gestiegen. Doch die Befristungen haben auch Vorteile. Eine Arbeitsmarktforscherin erklärt, wieso.
Interview:
Jutta Görickemehr...
Viel Arbeit, aber kein Geld: Eine Praktikantin hat in den USA den Medienkonzern Hearst verklagt, weil sie nicht einmal den Mindestlohn für ihre Vollzeitarbeit bekam. Ihr Vorwurf: Der Verlag habe sie ausgebeutet.
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Zweifelhafte Auszeit: Ein Daimler-Mitarbeiter hat während eines Sabbaticals Geld und militärische Ausrüstung für das Terrornetzwerk al-Qaida gesammelt. Nach der Rückkehr nach Deutschland wurde er verurteilt. Das Unternehmen lehnt die Wiedereinstellung des Mannes ab - der zieht nun vor Gericht.
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In vielen Industrieländern stöhnen die Menschen, weil das Rentenalter in schöner Regelmäßigkeit nach oben gesetzt wird. Nicht so ein 75 Jahre alter Professor aus München: Er hat sich durch alle Instanzen geklagt, weil er weiterarbeiten will, aber nicht darf. Das Bundesverwaltungsgericht in Leipzig gab ihm recht - denn eine generelle Altersgrenze verstößt gegen geltende Gesetzte.
Von
Sibylle Haas und Wolfgang Janischmehr...
Noch nie sind beim Bundesarbeitsgericht so viele Fälle eingegangen wie im vergangenen Jahr: Tausende Kläger kämpfen um Ruhegelder oder gegen Kündigungen. In diesem Jahr muss Erfurt unter anderem die Frage klären: Darf man Jüngeren weniger Urlaub als Älteren gewähren?
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Für viele Arbeitnehmer ist eine unbefristete Festanstellung nur ein Traum. Denn in der Realität folgt oft eine Vertretungsstelle der nächsten. Doch nicht alle Vertragsangebote des Arbeitgebers sind erlaubt.
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Halbjahresvertrag, Jahresvertrag, Zweijahresvertrag: Viele Arbeitsverhältnisse sind befristet. Das nervt die Arbeitnehmer, ist aber mit EU-Recht vereinbar, wie der Europäische Gerichtshof entschieden hat.
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Das Modelabel Zara ist sehr bemüht um ein soziales Image. Jetzt muss es aber 1,4 Millionen Euro zahlen, um das brasilianische Arbeitsministerium zu besänftigen: In São Paulo ließ ein Zulieferer Kleidung für Zara in Sklavenarbeit herstellen.
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Sebastian Schoepp und Marlene Weissmehr...
Pfarrern bleibt Klage verwehrt: Kirchenmitarbeiter können sich nicht vor staatlichen Gerichten gegen ihre Entlassung oder Versetzung in einen Wartezustand wehren. Nur in Extremfällen gesteht der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte Ausnahmen zu.
Von
Wolfgang Janischmehr...
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