Gesetz für faire Bezahlung Kaum Interesse an Gehaltsvergleich Job Gesetz für faire Bezahlung

Eine SZ-Umfrage unter großen Unternehmen zeigt, dass nur wenige Frauen und Männer von ihrem Arbeitgeber Auskunft über die Gehälter ihrer Kollegen verlangen. mehr...

Nächtliche Straßenbaustelle in München Laim, 2017 Berufskrankheiten Diagnose: Am Job liegt es nicht

Exklusiv Auffällig selten werden in Deutschland Berufskrankheiten anerkannt. Dahinter steckt ein ausgeklügeltes System, das die Industrie schützt. Von Christina Berndt und Johannes Ludwig mehr...

Weniger arbeiten und eine Weile in Teilzeit gehen - noch ist das mit großem Risiko verbunden. Brückenteilzeit Die Vollzeit-zurück-Garantie

Wer eine Weile in Teilzeit arbeiten will, kann derzeit nur hoffen, dass der Arbeitgeber ihn anschließend wieder mehr arbeiten lässt. Das soll sich jetzt ändern - und die Firmen sind entsetzt. Von Martin Scheele mehr...

Darf ich am Arbeitsplatz Fußball schauen? Arbeitsrecht Darf man im Büro Fußball gucken?

Die Spiele der Fußball-WM finden teilweise zu gängigen Bürozeiten statt. Wer während der Arbeit fernsieht, riskiert viel. Von Detlef Esslinger mehr...

Zwölfjährige in Salzgitter angeschossen Polizei in NRW Jede fünfte Frau kann grundsätzlich nicht Polizistin werden

Geht es nach dem Verwaltungsgericht Düsseldorf, darf das auch so bleiben. Ein neues Urteil erklärt eine einheitliche Mindestgröße für den Polizeidienst in NRW für rechtmäßig. Von Larissa Holzki mehr...

File photo of a postman of Deutsche Post sorting mail at a sorting office in Berlin Brief- und Paketboten Krank sein bei der Post? Besser nicht

Eine Festanstellung bekommen Brief- und Paketboten nämlich nur, wenn sie sich binnen zweier Jahre höchstens sechsmal abgemeldet haben. Aus der Politik kommt heftige Kritik. Von Kristiana Ludwig mehr...

Arbeitsrecht Arbeitsrecht Arbeitsrecht "Bei Diskriminierung versagen die Arbeitsgerichte"

Wer auf Gleichbehandlung klagt, wird als Schmarotzer dargestellt: Anwältin Asma Hussain-Hämäläinen gibt Politik und Justiz Schuld an Ausgrenzung auf dem Arbeitsmarkt. Interview von Larissa Holzki mehr...

Home Office Job Ein Anspruch auf Homeoffice käme zu früh

Der Deutsche Gewerkschaftsbund fordert, dass Beschäftigte von Zuhause aus arbeiten dürfen. Der Trend zur Heimarbeit birgt jedoch Gefahren. Kommentar von Alexander Hagelüken mehr...

Job Personalentwicklung 4.0 Personalentwicklung 4.0 Der vermessene Mitarbeiter

Daten von zig Millionen Facebook-Nutzern sind an ein dubioses Datenanalyse-Unternehmen gelangt. Am Arbeitsplatz hinterlassen Beschäftigte aber noch viel sensiblere Spuren. Was ließe sich damit anfangen? Von Larissa Holzki mehr...

Job Zukunft der Arbeit Zukunft der Arbeit Die Vermessung der Mitarbeiter

Eine Analyse-Firma hat sich Zugang zu den Daten von Millionen Facebooknutzern verschafft. Am Arbeitsplatz hinterlassen Beschäftigte noch sensiblere Spuren. Was ließe sich damit anfangen? Von Larissa Holzki mehr...

Hubertus Heil Ein rumpeliger Antrittsbesuch

Der neue Arbeitsminister liegt schon jetzt über Kreuz mit den Arbeitgebern. Das Treffen mit deren Präsident hätte har­monischer verlaufen können. Von Henrike Roßbach mehr...

Urteil zum Streikverbot in kirchlichen Einrichtungen erwartet Arbeitsrecht Wenn Toleranz verordnet werden muss

Kirchliche Arbeitgeber müssen künftig besser begründen können, wenn sie bestimmte Menschen nicht beschäftigen wollen. Und das ist richtig so. Kommentar von Matthias Drobinski mehr...

Diskriminierung bei der Jobsuche: Mit Audience Targeting können bestimmte Kandidaten Jobanzeigen nicht sehen. Arbeitsmarkt Das "junge dynamische Team" ist diskriminierend

Bei kirchlichen Arbeitgebern gibt es immer wieder Streit um Diskriminierung, jetzt soll der EuGH das per Urteil klären. In anderen Bereichen bleibt Benachteiligung oft unbemerkt - auch dank sozialer Medien. Interview von Larissa Holzki mehr...

Arbeitsrecht Ungeliebt und teuer

Der Ferienflieger Sun Express, Teil des Lufthansa-Geflechts, will einen Betriebsrat für seine Piloten und Flugbegleiter gerichtlich verhindern. Die Gewerkschaften empören sich, scheuen aber vor einem Arbeitskampf zurück. Von Detlef Esslinger mehr...

Starke Mädchen, starke Zukunft Beruf und Familie Was Sie zur Teilzeitarbeit wissen müssen

Wer hat einen Anspruch auf Teilzeitarbeit? Wann können Arbeitgeber einen Antrag ablehnen? Und worin liegen die Nachteile? mehr...

Testen Sie Ihr Wissen zum Arbeitsrecht. Wissenstest Wie gut kennen Sie Ihre Rechte und Pflichten im Job?

Ist es Arbeitszeit, wenn Sie mit dem Zug zu einem Meeting reisen? Und darf Ihre Chefin Sie zum Aufräumen verdonnern? Zehn Fragen zum Arbeitsrecht. mehr...

Frage an den SZ-Jobcoach Muss man im Bewerbungsgespräch sagen, dass der Führerschein weg ist?

SZ-Leser Linus K. darf zehn Monate lang nicht Auto fahren. Muss er das im Vorstellungsgespräch erwähnen oder darf man darüber schweigen? mehr...

Frauen und Karriere Gender Pay Gap Gender Pay Gap Wen die Lohnlücke besonders hart trifft

Erklärungen für den Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern gibt es viele - Lösungen bislang wenige. Ein Überblick in Grafiken. Von Jana Anzlinger mehr...

Grippe oder Erkältung - Symptome richtig deuten Krank im Büro Bloß kein Kollegenschwein sein

Wer stark erkältet ist und trotzdem zur Arbeit geht, leidet nicht nur an Schnupfen, sondern auch an Präsentismus. Warum es auch für Unternehmen besser ist, wenn Mitarbeiter sich auskurieren. Von Felicitas Wilke mehr...

Gestellte Szene Eine schwangere Frau sitzt am Schreibtisch im Buero und telefoniert Model Release Schwanger im Job Diese Rechte sollten werdende Mütter kennen

Wer im Beruf offen mit der Schwangerschaft umgeht, ist besser geschützt. Bei einer Kündigung müssen Schwangere sofort reagieren. Antworten auf die wichtigsten Fragen. Von Larissa Holzki mehr...

Pregnant businesswoman working in office Pregnant businesswoman working in office PUBLICATIONxINxGE Kündigung in der Schwangerschaft "Das ist Psychoterror"

Schwangere genießen im Job einen besonderen Schutz. Doch die eigentlich gute Rechtslage wird Frauen oft zum Verhängnis, sagt Juristin Nina Straßner. Interview von Larissa Holzki mehr...

Arbeit und Recht: Wenn das Kind krank ist - worauf muss ich als Arbeitnehmer achten? Arbeitsrecht Muss ich arbeiten, wenn mein Kind krank ist?

Und muss mich mein Arbeitgeber weiter bezahlen? Die Arbeitsrechtlerin Manuela Beck beantwortet die wichtigsten Fragen. Interview von Larissa Holzki mehr...

Krankheitsgründe sind tabu: Was in die Personalakte gehört Arbeitsrecht Mysterium Personalakte

Immer mehr Firmen verwalten die Mitarbeiterakten elektronisch. Aber was gehört hinein? Und wie lange darf man die Daten speichern? Von Martin Scheele mehr...

Entgelttransparenzgesetz Entgelttransparenzgesetz So erfragen Sie das Gehalt der Kollegen

An wen Sie sich wenden, wie Sie Ihren Anspruch formulieren und was Sie bei einer Klage beachten müssen: die fünf Schritte am Beispiel von Kundenbetreuerin Sabine. Larissa Holzki und Sandra Sperling mehr...

Arbeitsrecht Die Armbandaffäre

Der Internet-Gigant Amazon hat ein Armband zum Patent angemeldet, das Lagerarbeiter zu Waren lotsen soll. Diese nicht ganz neue Nachricht macht gerade Furore im italienischen Wahlkampf, wo Politiker die "Versklavung" verdammen. Von Thomas Steinfeld mehr...