Ist der Nachwuchs einmal da, wollen viele Eltern möglichst viel Zeit mit ihm verbringen. Mit Hilfe der Elternzeit lässt sich das auch mit dem Berufsleben vereinbaren. Doch wie lange darf ich in Elternzeit gehen? Kann ich die ersten Jahre auch Teilzeit arbeiten? Muss ich die Elternzeit am Stück nehmen? Und wie beantrage ich sie überhaupt? Antworten auf die wichtigsten Fragen.
Der Anteil berufstätiger Frauen in den USA hat in den vergangenen Jahren kaum zugenommen, in Europa dagegen schon. Woran das liegt und warum das nicht nur ein Segen für die europäischen Frauen ist.
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Kinder und Karriere - das ist für Frauen weiterhin ein echtes Problem. Viele Mütter müssen Abstriche bei ihrer Karriere hinnehmen, wenn sie sich für Nachwuchs entscheiden. Zu diesem Schluss kommt eine aktuelle Studie - und zeigt auf, wie Frauen trotz Kindern ihren Erfolg im Beruf vorantreiben können.
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Die meisten Mütter und viele Väter wollen sich nach der Geburt ihres Kindes ganz um den Nachwuchs kümmern. Der Gesetzgeber billigt ihnen dazu bis zu drei Jahren Elternzeit zu. Allerdings müssen bestimmte Fristen für den Antrag eingehalten werden.
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Viele Eltern wollen ihre Kinder zumindest eine Zeitlang zu Hause betreuen und nehmen eine Auszeit vom Job. Das steht ihnen gesetzlich zu. Allerdings müssen Fristen und Regeln beachtet und eingehalten werden.
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Mütter und Väter haben während der Elternzeit einen besonderen Kündigungsschutz, an dem kaum zu rütteln ist. Allerdings gibt es Ausnahmen - in gravierenden Fällen.
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Nicht jeder kann sich während der Elternzeit ganz von seinem Job trennen - aus den verschiedensten Gründen. Auch hier hat der Gesetzgeber Regelungen getroffen, um Eltern das Arbeiten während der Kinderbetreuung zu ermöglichen.
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Bis zu drei Jahre dürfen Väter und Mütter in Elternzeit gehen - direkt nach der Geburt ihres Kindes und bis zum achten Lebensjahr des Sohnes oder der Tochter. Allerdings muss der Arbeitgeber sein Einverständnis geben.
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Umorientierung nach der Geburt: Manche junge Mutter will nicht zurück in ihren Job - oder sie will den Arbeitgeber wechseln. Aber: Wann ist der richtige Zeitpunkt für die Kündigung?
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In der ersten Schwangerschaft gibt es viele Fragen, nicht zuletzt die nach Elternzeit und Elterngeld. Für werdende Mütter und Väter gilt es, eine Menge Anträge auszufüllen - und sich frühzeitig an den richtigen Stellen zu informieren.
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Die Kinder sind aus dem Gröbsten raus, und die Mama will wieder in den Job zurück. Doch selbst bei Fachkräftemangel und hoher Qualifikation: Bewerbungen von Müttern bleiben meist unberücksichtigt.
Von Verena Wolffmehr...
Zu lang, zu teuer, zu schwierige Wiedereingliederung: Wirtschaft und Wissenschaftler kritisieren das Recht auf eine dreijährige Auszeit nach der Geburt eines Kindes, doch die Familienministerin blockt ab. Eine sinnvolle Lösung könnte die Ausweitung der Partnermonate von Eltern sein - wenn sie nicht so teuer wäre.
Von Corinna Nohnmehr...
Das Baby ist da, und Papa ist stolz wie Oskar. Dann kommt das große Grübeln: Kann ich mir eine Auszeit im Job erlauben? Und wie soll ich's dem Chef sagen? Experten machen Mut.
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Der Mann schafft das Geld ran, die Frau kümmert sich um Kind und Haushalt - die Zeiten sind vorbei? Von wegen! Paare mit Kindern sind einer Studie zufolge zufriedener, wenn der Mann arbeiten geht und die Frau nicht. Doppelverdiener-Familien leiden aus mehreren Gründen.
Von Corinna Nohnmehr...
Wo Wunsch und Wirklichkeit auseinanderliegen: Viele Männer wollen zwar mehr Zeit mit ihren Kindern verbringen - aber Elternzeit nehmen, das trauen sich mehr als 80 Prozent nicht. Was eine Forsa-Umfrage über das Selbstbild von Männern und Vätern verrät.
Von Oliver Klasenmehr...
Im Studium, vor dem ersten Job, nach der ersten Beförderung: Viele Frauen wollen irgendwann einmal Kinder. Aber wann genau? Gibt es den perfekten Zeitpunkt?
jetzt.de-Autor Jan Schlieter hat sich umgehört.mehr...
Frankreich erwägt, junge Väter nach der Geburt ihres Kindes verpflichtend in Urlaub zu schicken. Die Babypause sei eine Karrierebremse - und die muss beide Eltern treffen.
Von Stefan Ulrichmehr...
Flexibel arbeiten? Lieber nicht. Viele Beschäftigte verzichten darauf, flexible Arbeitszeiten zu nutzen. Sie wollen nicht als Leistungsverweigerer gelten.
Von K.-H. Büschemann, M. Holzmüller und S. Klaibermehr...
Fast nirgendwo in Europa lohnt sich für Mütter das Aufstocken im Job so wenig wie in Deutschland. Wenn der Partner verdient, arbeiten Frauen in Teilzeit vor allem für das Finanzamt. Auch Alleinerziehende hält das Finanzsystem vom Arbeiten ab.
Von Felix Berthmehr...
Gerade noch waren beide Partner erfolgreich im Beruf, schon muss einer zu Hause bleiben und sich um das Baby kümmern - fast immer die Frau. Warum Paare vor dem ersten Kind über die gemeinsame Karriereplanung reden sollten.
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Am Ende haben alle was davon: Die Firma Bosch hilft seinen Mitarbeitern, Familie und Beruf zu vereinbaren - und bindet so exzellente Fachkräfte.
Von Stefan Siegfriedmehr...
Bei Männern geht die Karriere trotz Kindern vor. Einer Studie zufolge pausieren die meisten Väter möglichst kurz. Wenn sie zu Hause bleiben, dann vor allem auf Wunsch der Partnerin.
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