Gender Pay Gap

Gleichberechtigung

:Künstlerinnen sind immer noch benachteiligt

Seit 100 Jahren setzt sich die Gedok für die Sichtbarkeit von Künstlerinnen ein. Die Zahl der Akademieabsolventinnen ist gestiegen. Doch der Gendergap auf dem Kunstmarkt bleibt.

Podcast: „Auf den Punkt“

:Ist der deutschen Regierung der Gender Pay Gap egal?

Eine EU-Richtlinie soll für mehr Transparenz bei Gehältern sorgen. Aber Deutschland setzt sie einfach nicht um.

MeinungArbeit

:Frauen bekommen endlich die Chance auf genauso viel Geld wie Männer – dank der EU

Nur die wenigsten Firmen in Deutschland legen offen, ob sie je nach Geschlecht unterschiedlich bezahlen. Ein EU-Gesetz will dies ändern. Eigentlich kann da niemand dagegen sein, und doch ist es so.

Entgelttransparenzgesetz

:EU drängt auf Lohntransparenz, Deutschland bremst

Die Bundesregierung sollte bis zum 7. Juni eine EU-Richtlinie für mehr Transparenz bei Gehältern umsetzen, doch daraus wird vorerst nichts. Warum tut sich hierzulande so wenig, um den Gehaltsunterschied zwischen Frauen und Männern zu verringern?

Faire Bezahlung

:„Es kann doch nicht sein, dass ich im 21. Jahrhundert immer noch für gleiche Bezahlung kämpfen muss“

Eigentlich sollte das Entgelttransparenzgesetz den Gehaltsunterschied zwischen Männern und Frauen endlich überwinden. Doch die Regelung kommt nicht wie geplant. Wie groß die Benachteiligung selbst in Spitzenjobs ist, zeigt der Fall von Leslie Czienienga.

Reden wir über Geld mit Lena Kupke

:„Das war viel zu intim, um es rumzuerzählen“

Buchautorin und Stand-up-Comedienne Lena Kupke hat mehrmals ein Kind vor der Geburt verloren. Im Interview spricht sie erstmals über die belastende Zeit, heftige Aussagen aus der Branche und die finanziellen Folgen.

Muttertag

:Schenk Mama keine Blumen, lass sie das Aktiendepot managen!

Zu wenige Frauen finden in Deutschland den Weg an die Börse. Dabei kommen sie Untersuchungen zufolge dort besser zurecht als Männer. Das könnte doch eigentlich für alle gewinnbringend sein.

Frauen verdienen deutlich weniger

:In Bayern ist der „Gender Pay Gap“ am größten

Deutschlandweit gibt es immer noch einen starken Unterschied bei dem, was Frauen und was Männer verdienen. Im Freistaat ist diese Ungerechtigkeit aber besonders ausgeprägt.

Frauenstreik

:Picknick gegen das Patriarchat

Mehrere Organisationen rufen Frauen dazu auf, am 9. März die Arbeit niederzulegen. Politische Streiks sind in Deutschland aber nicht erlaubt. Taugen kreative Protestformen als Alternative?

MeinungEqual Pay Day

:Das Problem ist größer als die Gehaltsabrechnung

Wie normal es immer noch ist, dass Frauen beim Thema Geld benachteiligt werden, zeigt: Das Zeitalter der ökonomischen Unterdrückung ist noch nicht überwunden. Dabei kann finanzielle Abhängigkeit sogar lebensgefährlich werden.

Gender Pay Gap

:Frauen verdienen noch immer 16 Prozent weniger als Männer

Mehr Teilzeit, mehr soziale Berufe, mehr Minijobs: Hartnäckig hält sich der Verdienstunterschied zwischen den Geschlechtern. Und es gibt einen Rest der Lohnlücke, der nur schwer erklärbar ist.

MeinungFamilie

:Wenn Mütter finanziell unabhängig sein wollen, müssen sie mehr dafür tun

Eine Studie des Familienministeriums zeigt, dass sich vor allem Frauen mit kleinen Kindern wirtschaftlich abhängig fühlen. Dabei könnten sie selbst einiges daran ändern.

MeinungGender-Pay-Gap

:In Deutschland ist es ein wirtschaftlicher Nachteil, eine Frau zu sein

Manchmal, nur manchmal erreichen die Nervigen Großes: Wieso das Urteil des Bundesarbeitsgerichts über die gleiche Bezahlung von Männern und Frauen so wichtig ist.

Equal Pay

:Frauen können Gehaltsunterschiede zu Kollegen einklagen

Arbeitgeber müssen nachvollziehbar erklären, warum Männer für gleiche Arbeit mehr Geld bekommen als Frauen. Oder sie müssen die Differenz nachzahlen, sagt das Bundesarbeitsgericht.

Gender-Investment-Gap

:Frauen sparen, Männer legen an

Die Anleger werden zwar immer jünger, aber der Aktienmarkt ist immer noch ein männlich dominiertes Feld. Warum Frauen lieber sparen, als zu investieren, und wie sich das ändern könnte.

Dax-Konzerne

:Männer verdienen durchschnittlich 14 Prozent mehr als Frauen

Noch immer ist der Verdienstunterschied zwischen Männern und Frauen bei Dax-Konzernen erheblich, zeigt eine aktuelle Studie von EY. Besonders auffällig sind die Unterschiede im Finanzsektor.

Gleichberechtigung

:Zwei Münchner Unternehmen für Equal Pay ausgezeichnet

Ausgerechnet aus der traditionell männlich dominierten Autobranche stammt einer der Preisträger: Bei BMW ist die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern so gut wie geschlossen.

MeinungGeschlechter

:Immer dieses Gejammere. Aber es muss sein

Der Abstand bei der Bezahlung von Männern und Frauen wird in Deutschland einfach nicht geringer.  Das liegt erstens an der Gesellschaft – und zweitens an Frauen, die nicht hart genug verhandeln.

MeinungGleichstellung

:Altersarmut geht alle an, nicht nur Frauen

Mehr als die Hälfte der berufstätigen Frauen in Deutschland können langfristig nicht allein für sich sorgen – und kaum jemand regt sich auf. Dabei bezahlen für die Folgen dieser Ungleichheit: alle.

Gender Pay Gap

:Lohnlücke zwischen Frauen und Männern wird kleiner

Frauen erhalten immer noch weniger Geld für ihre Arbeit als Männer. Im vergangenen Jahr hat sich die Lücke allerdings schneller geschlossen als jemals zuvor.

Geldverdienen im Frauensport

:Schaut uns an!

Die meisten Topverdienerinnen im Sport kommen aus dem Tennis, doch andere Disziplinen holen auf – und lernen. Über die Chancen der digitalen Welt und neue Ideen zur Überwindung des Vermarktungschauvinismus.

Mercedes

:Die Krise der Autobranche trifft die Mitarbeiter hart – und die Mitarbeiterinnen noch härter

Mercedes schafft das Home-Office für Führungskräfte ab, aus dem Vorstand verschwinden zwei von drei Frauen.  Managerinnen im Konzern machen sich deshalb Sorgen um ihre Karriere.

Fachzeitschrift

:Der Tierarzt wird zur Tierärztin

105 Jahre lang waren die Frauen mitgemeint, nun sind es die Männer: Das Fachmagazin „Der Praktische Tierarzt“ ändert seinen Titel. Woher kommt der Sinneswandel?

„Equal Pay, Equal Show“: das Programm des Schamrock-Festivals

:Wofür Schriftstellerinnen aus aller Welt kämpfen

Neben Lesungen und Performances geht es beim 7. Schamrock -Festival der Dichterinnen diesmal in einem EU-Symposium auch um die Gleichbehandlung von Frauen im Literaturbetrieb. Mehr als 50 Autorinnen, Performerinnen und Musikerinnen werden im Münchner Werksviertel zu erleben sein.

ExklusivGender-Pay-Gap

:Frauen sind fairer zu Frauen

Firmen mit weiblichen Eigentümern haben einen kleineren Gender-Pay-Gap, zeigt eine neue Studie. Doch es gibt große Unterschiede zwischen den Branchen.

MeinungDemokratie

:Weltweit auf Platz 45: Da steht Deutschland bei Gleichberechtigung in den Parlamenten

Frauen sind in der Politik stark unterrepräsentiert, die Männer stark überrepräsentiert. Die 87-jährige Rita Süssmuth will das mit einem „Manifest für Parität“ ändern.

MeinungSteuerrecht

:Das Ehegattensplitting wird nicht abgeschafft. Leider

Frauen, die deutlich weniger verdienen als ihre Ehemänner, dürften in Zukunft mehr Geld von ihrem Einkommen sehen. Dieser psychologische Effekt ist schon mal ein Anfang.

MeinungEqual Pay im dänischen Fußball

:Vorbildliche Verbündete

Dänemarks Nationalspieler haben auf eine Gehaltserhöhung verzichtet, um eine gleiche Bezahlung der Nationalspielerinnen zu ermöglichen. Der deutsche Fußball ist davon noch entfernt.

Gender Pay Gap

:Woher kommt die Lücke?

Frauen verdienen über ihr gesamtes Berufsleben im Schnitt rund 700 000 Euro weniger als Männer. Sie haben ihr Los selbst gewählt, sagt eine SZ-Leserin. Ein Leser hält dagegen: Viele Frauen würden gern mehr arbeiten, aber können nicht.

Arbeit

:Lohnlücke zwischen Frauen und Männern in Bayern bei 21 Prozent

Im Freistaat arbeiten rein rechnerisch weibliche Beschäftige im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen 77 Tage ohne Vergütung.

Equal-Care-Day

:Im Hamsterrad der Pflege

Frauen wie Henrietta Lienke-Wiglinghaus tragen einen großen Teil der Sorgearbeit für pflegebedürftige Angehörige - ohne dass es die Gesellschaft wahrnimmt. Ein Festival zum Equal-Care-Day in München will auf die Ungerechtigkeiten aufmerksam machen.

Deutsche Basketballerinnen

:Zum richtigen Zeitpunkt mit den Besten

Es passiert was im deutschen Basketball: Die Männer sind Weltmeister und Medaillenkandidat bei Olympia - und auch die Frauen haben gute Chancen auf einen bisher nie dagewesenen Erfolg. Das liegt an einem einfachen Konzept.

Gendergerechtigkeit

:Italienischer Konzern ruft zum Umsturz des Patriarchats auf

Mit Stöckelschuhen gegen Diskriminierung im Job! Das fordert ein italienischer Werbefilm. Eine feministische Revolte? Oder bloß Marketing? Ganz egal, der Film trifft den Nerv der Zeit - in einem Land, in dem nur die Hälfte der Frauen erwerbstätig ist.

Gender Pay Gap

:Frauen verdienen immer noch 18 Prozent weniger

Das teilte das Statistische Bundesamt am Donnerstag mit. In Ost- und Westdeutschand ist die Lohnlücke unterschiedlich groß.

Coco Gauff

:Vorbild mit 19

Coco Gauff gewinnt nicht nur die US Open gegen die neue Weltranglistenerste im Tennis - sie schlägt einen für ihr Alter ungewöhnlichen Ton an: abgeklärt und kritisch, witzig und nachdenklich.

Lohnungleichheit

:Birte Meier einigt sich mit dem ZDF

Acht Jahre kämpfte die Journalistin vor Gericht gegen den Sender, weil sie schlechter bezahlt wurde als ihre männlichen Kollegen.

MeinungRaumfahrt

:Diversität im All macht die Erde nicht gerechter

Anders als zu Apollo-Zeiten sollen in Zukunft nicht nur weiße Männer zum Mond fliegen. Aber was genau ändert das?

Psychologie

:Stellt euch nicht so an!

Im Namen eines höheren Gutes Nachteile in Kauf nehmen? Das ist nur OK, wenn es Männer trifft - finden vor allem Frauen.

SZ-Podcast "Auf den Punkt"

:Gender Pay Gap: Wie die Lücke überwunden werden kann

Frauen verdienen im Schnitt weniger als ihre männlichen Kollegen. Woran das liegt.

Lohngerechtigkeit

:Frauen werden in Bayern bei Bezahlung besonders benachteiligt

Arbeitnehmerinnen verdienen im Freistaat bei gleicher Arbeit im Schnitt 1,79 Euro pro Stunde weniger als ihre männliche Kollegen. Nur in einem Bundesland werden Frauen noch unfairer bezahlt.

Gleichberechtigung

:Ex-Bürgermeisterin gewinnt gegen Stadt

Astrid Siemes-Knoblich wurde als Bürgermeisterin von Müllheim schlechter bezahlt als die beiden Männer, die vor und nach ihr das Amt führten. Nun spricht ihr das Verwaltungsgericht Freiburg Schadenersatz zu.

Equal Pay Day

:Woran es wirklich liegt, dass Frauen weniger verdienen

Die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen ist nach wie vor immens. Wie kann das sein? Verhandeln Arbeitnehmerinnen wirklich seltener und schlechter – und sind daher selbst schuld? Ein Faktencheck.

Urteil zu Equal Pay

:Wie Frauen gleiche Gehälter durchsetzen können

Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden: Verhandlungsgeschick allein darf kein Grund sein für eine Lohnlücke zwischen Männern und Frauen. Was das für Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeber bedeutet.

MeinungSZ JetztFairer Lohn

:Es braucht einen offeneren Umgang mit dem eigenen Gehalt

Über Geld spricht man nicht, zumindest nicht in Deutschland. Darunter leiden vor allem marginalisierte Menschen. Doch auch Unternehmen können von transparenten Löhnen profitieren.

Bundesarbeitsgericht

:Tausend Euro weniger - weil sie eine Frau ist?

Eine Außendienstlerin verdiente deutlich weniger als der gleich qualifizierte Kollege. Das Bundesarbeitsgericht hat nun entschieden: Das geht so nicht.

Arbeitswelt

:Was Transparenz bei Gehältern wirklich bringt

Die EU will Angestellten die Möglichkeit geben, die Löhne und Gehälter ihrer Kollegen einfach zu erfragen. Ziel ist mehr Gerechtigkeit. Doch größere Lohntransparenz hat auch Schattenseiten.

Gender-Pay-Gap

:Was der Westen vom Osten lernen kann

Frauen in Deutschland verdienen zwar weiterhin weniger als Männer. In Ostdeutschland ist der Unterschied aber deutlich kleiner als im Westen. Das hat Gründe.

Gender Pay Gap

:Frauen in Deutschland verdienen noch immer weniger als Männer

Im Durchschnitt bekommen sie etwa 18 Prozent weniger Gehalt - oft auch dann, wenn sie die gleiche Tätigkeit ausüben.

Frauen-Basketballliga WNBA

:Der Fehler liegt im System

Die Rückkehr von Brittney Griner aus russischer Haft wirft Fragen auf: Warum verdienen die besten US-Basketballerinnen in der heimischen Liga überhaupt so wenig Geld, dass sie zusätzlich im Ausland spielen müssen?