Arbeitszeit

Arbeitsminister Heil offen für Vier-Tage-Woche

Der SPD-Politiker reagiert auf den Vorschlag der IG Metall: "Reduzierte Arbeitszeit bei teilweisem Lohnausgleich kann eine geeignete Maßnahme sein."

So gelingt Teilzeit

Viele Arbeitnehmer in Deutschland würden gerne weniger arbeiten. Doch auf was muss man achten, wenn man auf Teilzeit reduzieren will? Ein Leitfaden.

Von Catrin Gesellensetter

Unterwegs arbeiten

Geschäftsreisende und Pendler planen die Zeit im Zug oft für den Job ein. Doch immer wieder misslingt der Versuch, die Fahrt zum Arbeiten zu nutzen. Wie die Bahn zum mobilen Büro werden könnte.

Von Miriam Hoffmeyer

Zeiterfassung im Job - eine Chance?

Arbeitgeber müssen die Arbeitszeiten aller Mitarbeiter erfassen, urteilt der Europäische Gerichtshof im Mai 2019. Nun muss das Urteil im deutschen Recht umgesetzt werden.

Wie die Arbeitszeiterfassung gelingen kann

In Deutschland müssen bald alle Arbeitszeiten dokumentiert werden, zur Not auf Papier. Ein Gutachten zeigt, wie sich dafür das deutsche Arbeitsrecht ändern müsste. Streit ist programmiert.

Von Henrike Roßbach, Berlin

Regierung dementiert Gerüchte

Derzeit wird eine ältere Aussage der finnischen Regierungschefin Sanna Marin in den Medien recycelt.

Geht doch

Neulich scheiterte der Versuch, in der ostdeutschen Metallindustrie die 35-Stunden-Woche einzuführen. Aber ein Schraubenhersteller in Thüringen macht es trotzdem - weil er und die IG Metall einander vertrauen.

Von Detlef Esslinger

Übernächtigt und schlecht bezahlt

Rund um die Uhr einkaufen gehen - in Japan hat das Tradition. Doch vielen 24-Stunden-Läden droht nun das Aus, weil sie kein Personal finden. Ursache dafür ist auch die Überalterung der Gesellschaft.

Von Thomas Hahn, Tokio

Wer weniger arbeitet, schafft mehr

Niemand kann acht Stunden am Stück produktiv sein, sagt der Historiker Rutger Bregman. Er fordert eine völlig neue Verteilung von Arbeit.

Von Viola Schenz

Homeoffice gefährdet die Gesundheit

Wer viel von zu Hause arbeitet, leidet häufiger unter psychischen Problemen als Beschäftigte, die jeden Tag ins Büro fahren. Oft ignorieren Arbeitnehmer Regeln, die sie schützen sollen.

Von Kristiana Ludwig, Berlin

Verkürzte Arbeitszeit bei vollem Lohn - ein verlockendes Modell?

Für viele klingt das faszinierend. Aber ein solches Modell könnte die Beschäftigten zu "Effizienzmonstern" machen, kommentiert SZ-Autorin Felicitas Wilke. Denn Umsatz- und Gewinnziele des Unternehmens müssen erfüllt werden.

Zurück im Dschungel

Der Mensch ist ein Urlaubsplanungswesen. Was er nicht plant: die Rückkehr zur Arbeit. Dabei droht genau dann der "Post-Holiday-Blues". Fünf Überlebensstrategien.

Von Moritz Geier und Hannes Vollmuth

Warum eine niederländische Firma die Feiertage abschafft

"Alle waren dafür": Die Mitarbeiter dürfen jetzt auch an Pfingsten oder Weihnachten ins Büro kommen. An einem Tag arbeite aber garantiert niemand, erklärt Geschäftsführer Djordy Seelmann.

Interview von Jutta Pilgram

Was ist eigentlich Arbeit?

Nach dem Urteil zur Arbeitszeiterfassung des Europäischen Gerichtshofs müssen auch Münchner Unternehmen Antworten auf diese Frage finden. Bei den Stadtwerken gibt es bereits klare Regeln.

Von Pia Ratzesberger

"Es ist entlastend zu wissen, dass man die Nacht durcharbeiten kann"

Nach dem Urteil zur Arbeitszeiterfassung befürchten viele Berufstätige noch mehr Stress. Sie wollen sich Überstunden nicht verbieten lassen. Doch Psychologe Dirk Lehr bezweifelt, dass ihre Mehrarbeit wirklich freiwillig ist.

Interview von Larissa Holzki

Können Sie richtig stempeln?

Arbeitszeiten müssen künftig genauer dokumentiert werden. Kommt die Stechuhr zurück? Nicht unbedingt, vielleicht stempeln Sie künftig per App. Bloß: Was gilt überhaupt als Arbeitszeit? Testen Sie Ihr Zeitgefühl.

Von Bernd Kramer

Hilfe, die Stechuhr kommt

Die Pflicht zur umfänglichen Erfassung der Arbeitszeit bringt Chefs in Bedrängnis und verunsichert auch Arbeitnehmer. Der viel beklagte bürokratische Aufwand ist aber wohl ihr kleinstes Problem.

Von Larissa Holzki

Koalitionsstreit um EuGH-Urteil

Wirtschaftsminister Altmaier möchte nicht überall die Stechuhr einführen. Arbeitsminister Heil wirft ihm vor, geltendes Recht zu ignorieren.

Von Henrike Roßbach, Berlin

Von der Stechuhr zum Fingerabdruck-Scan

Die Mitarbeiter-Erfassung mit Hilfe neuer Technologien schreitet voran. Doch wo verläuft die Grenze zwischen Arbeitsnachweis und detaillierter Kontrolle?

Von Johannes Kuhn

Ein Urteil von gestern

Die EU-Mitgliedsstaaten müssen Arbeitgeber verpflichten, die tatsächliche Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter zu erfassen. So will es der Europäische Gerichtshof. Das ist der falsche Ansatz.

Videokolumne von Marc Beise