Arbeitszeit

Homeoffice gefährdet die Gesundheit

Wer viel von zu Hause arbeitet, leidet häufiger unter psychischen Problemen als Beschäftigte, die jeden Tag ins Büro fahren. Oft ignorieren Arbeitnehmer Regeln, die sie schützen sollen.

Von Kristiana Ludwig, Berlin

Verkürzte Arbeitszeit bei vollem Lohn - ein verlockendes Modell?

Für viele klingt das faszinierend. Aber ein solches Modell könnte die Beschäftigten zu "Effizienzmonstern" machen, kommentiert SZ-Autorin Felicitas Wilke. Denn Umsatz- und Gewinnziele des Unternehmens müssen erfüllt werden.

Zurück im Dschungel

Der Mensch ist ein Urlaubsplanungswesen. Was er nicht plant: die Rückkehr zur Arbeit. Dabei droht genau dann der "Post-Holiday-Blues". Fünf Überlebensstrategien.

Von Moritz Geier und Hannes Vollmuth

Warum eine niederländische Firma die Feiertage abschafft

"Alle waren dafür": Die Mitarbeiter dürfen jetzt auch an Pfingsten oder Weihnachten ins Büro kommen. An einem Tag arbeite aber garantiert niemand, erklärt Geschäftsführer Djordy Seelmann.

Interview von Jutta Pilgram

Was ist eigentlich Arbeit?

Nach dem Urteil zur Arbeitszeiterfassung des Europäischen Gerichtshofs müssen auch Münchner Unternehmen Antworten auf diese Frage finden. Bei den Stadtwerken gibt es bereits klare Regeln.

Von Pia Ratzesberger

"Es ist entlastend zu wissen, dass man die Nacht durcharbeiten kann"

Nach dem Urteil zur Arbeitszeiterfassung befürchten viele Berufstätige noch mehr Stress. Sie wollen sich Überstunden nicht verbieten lassen. Doch Psychologe Dirk Lehr bezweifelt, dass ihre Mehrarbeit wirklich freiwillig ist.

Interview von Larissa Holzki

Können Sie richtig stempeln?

Arbeitszeiten müssen künftig genauer dokumentiert werden. Kommt die Stechuhr zurück? Nicht unbedingt, vielleicht stempeln Sie künftig per App. Bloß: Was gilt überhaupt als Arbeitszeit? Testen Sie Ihr Zeitgefühl.

Von Bernd Kramer

Hilfe, die Stechuhr kommt

Die Pflicht zur umfänglichen Erfassung der Arbeitszeit bringt Chefs in Bedrängnis und verunsichert auch Arbeitnehmer. Der viel beklagte bürokratische Aufwand ist aber wohl ihr kleinstes Problem.

Von Larissa Holzki

Koalitionsstreit um EuGH-Urteil

Wirtschaftsminister Altmaier möchte nicht überall die Stechuhr einführen. Arbeitsminister Heil wirft ihm vor, geltendes Recht zu ignorieren.

Von Henrike Roßbach, Berlin

Von der Stechuhr zum Fingerabdruck-Scan

Die Mitarbeiter-Erfassung mit Hilfe neuer Technologien schreitet voran. Doch wo verläuft die Grenze zwischen Arbeitsnachweis und detaillierter Kontrolle?

Von Johannes Kuhn

Ein Urteil von gestern

Die EU-Mitgliedsstaaten müssen Arbeitgeber verpflichten, die tatsächliche Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter zu erfassen. So will es der Europäische Gerichtshof. Das ist der falsche Ansatz.

Videokolumne von Marc Beise

Arbeitszeiterfassung: Eine Frage der Menschenwürde

Die EuGH-Entscheidung zur systematischen Erfassung von Arbeitszeiten ist ein "absolut positives Urteil". Kritik daran üben nur die Arbeitgeber.

Sollte eine Arbeitszeiterfassung verpflichtend sein?

In Zukunft müssen in der EU Arbeitgeber Systeme zur Arbeitszeiterfassung einrichten. Dadurch wird die rechtliche Situation der Arbeitnehmer gestärkt. Experten sehen jedoch einen erheblichen bürokratischen Mehraufwand für die Unternehmen.

EU-Staaten müssen Arbeitgeber zu Arbeitszeiterfassung verpflichten

Das hat der Europäische Gerichtshof in einem wegweisenden Urteil erklärt. Dadurch soll kontrolliert werden können, ob Arbeitnehmer ihre Ruhezeiten einhalten.

Kommt die Stechuhr für alle?

Der Europäische Gerichtshof muss entscheiden, ob Betriebe die Arbeitszeit von allen Vollzeitbeschäftigten erfassen müssen. Das könnte der Flexibilisierung der Arbeitswelt Grenzen setzen.

Von Larissa Holzki

Fünf Tage arbeiten - oder lieber nur vier?

In einer fränkischen Textilfirma können Mitarbeiter zwischen diesen zwei Optionen wählen. "Viele Frauen haben nie einen Moment für sich", hat Leiterin Lisa Blechschmidt festgestellt.

Interview von Claudia Henzler, Goldkronach

Soll ich sagen, dass ich auch weniger Gehalt akzeptieren würde?

Kathrin S. sucht einen neuen Job mit familienfreundlicheren Arbeitszeiten. Dafür würde sie auf Geld verzichten - und bittet den Jobcoach um Rat.

Wenn doch bloß drei Tage Wochenende wäre

Weniger arbeiten, mehr leben - jeder zweite Berufstätige würde im Job gerne kürzertreten. Doch neben der Furcht vor finanziellen Einbußen steht vielen Teilzeitwilligen noch etwas anderes im Weg: ihr eigenes Ego.

Von Karin Janker

"Betrachte die Zeit nicht als Feind"

Wo ist nur die Zeit geblieben? Die Frage ist im Arbeitsleben genauso präsent wie im Privaten. Ein Gespräch über den Mythos Zeitmanagement, krankmachende Arbeit - und warum die innere Uhr wichtiger ist als eine Armbanduhr.

Von Johanna Bruckner

Ministerium für Mehrarbeit

Chefs dürften keine ständige Erreichbarkeit von ihren Angestellten verlangen. Das befand Arbeitsministerin Ursula von der Leyen in der Vergangenheit und forderte dazu verbindliche Regeln von den Arbeitgebern. In ihrem eigenen Ministerium fehlen solche Regeln allerdings bis heute, behaupten Gewerkschafter.

Von Thomas Öchsner, Berlin

Jeder Vierte arbeitet am Wochenende

Immer mehr Menschen in Deutschland verdienen ihr Geld durch Arbeit am Wochenende, in der Nacht oder in Schichtarbeit. Das geht aus einer Antwort der Bundesregierung auf eine Anfrage der Linken hervor, die der "Süddeutschen Zeitung" vorliegt. Die Linke spricht von alarmierenden Zahlen, Arbeitsministerin von der Leyen reagiert abwartend.

Von Thomas Öchsner, Berlin