Gehälter

So versilbern Sie sich den Abschied

Job weg, Taschen voll? Ganz so einfach ist es leider nicht, denn Arbeitnehmer haben keinen gesetzlichen Anspruch auf eine Abfindung. Mit der richtigen Taktik lässt sich dennoch einiges holen. Was Betroffene beachten müssen.

Von Catrin Gesellensetter

Von Mäusen und Männern

Er macht Karriere, sie den Haushalt - ein uraltes Klischee, das selbst im Jahr 2013 noch häufig zutrifft. Obwohl Frauen oft die bessere Ausbildung haben, existiert zwischen den Geschlechtern ein deutliches Lohngefälle.

Von Viktoria Großmann

Bachelors haben's fast genauso gut wie Master-Absolventen

Akademikern mit Bachelor-Abschluss wird einiges vorgeworfen: Es mangele ihnen an analytischen Fähigkeiten, Grundlagenwissen und sozialen Kompetenzen. Dennoch: In der Arbeitswelt werden sie fast genauso behandelt wie Berufsanfänger mit Master oder Diplom.

Von Jutta Pilgram

Gehaltsturbo MBA

Wie sich der Titel "Master of Business Administration" auszahlt.

Von Chris Löwer

Womit Arbeitnehmer 2012 rechnen können

Wie entwickeln sich Löhne und Gehälter 2012? Welche Berufsgruppen haben die Nase vorn - und welche müssen sich eher bescheiden? Tim Böger von der Vergütungsberatung Personalmarkt sagt, wer sich im kommenden Jahr über ein deutliches Gehaltsplus freuen kann.

Interview: Barbara Galaktionow

Väter arbeiten mehr als kinderlose Männer

Männer mit Kindern verbringen deutlich mehr Zeit in der Arbeit als Männer ohne Kinder. Väter schuften ab 40 sogar noch länger als zuvor - aber nicht, weil sie Familienstress fürchten.

Mein Gehalt bestimme ich selbst!

Jeder Beschäftigte entscheidet selbst über die Höhe seines Lohns. Auch wie lange sie in den Urlaub gehen, bestimmen die Mitarbeiter in Benno Löfflers Firma eigenverantwortlich. Einzige Bedingung: Sie müssen ihre Entscheidungen vor allen Kollegen rechtfertigen können. Jeder darf alle Bücher einsehen und weiß immer, wie es um die Firma steht. Und das soll funktionieren?

Interview: Tina Nachtmann

"Füße sagen immer die Wahrheit"

Joe Navarro hat als FBI-Agent mehr als 25 Jahre lang Verbrecher entlarvt - oft anhand ihrer Körpersprache. Er erklärt, wodurch wir uns verraten und wie wir unsere Gesten beeinflussen können.

Interview: Maria Holzmüller

Weil ich es wert bin

Auf die Frage nach ihren Gehaltsvorstellungen sollten Bewerber eine Antwort wissen - und sagen können, warum sie das Geld wert sind. So argumentieren sie richtig.

"Und, welches Gehalt hatten Sie sich vorgestellt?"

Sie wolllen den Job, aber auch eine gerechte Bezahlung. Und mit beidem haben sie keine Erfahrung. Job-Einsteiger sollten Gehaltsverhandlungen gründlich vorbereiten, denn sie haben Personalern noch nicht sehr viel zu bieten. Überzeugen können sie trotzdem.

Von Christine Demmer

Was Uni-Absolventen verdienen

Welches Studium zahlt sich wirklich aus? Die Unterschiede beim Einstiegsgehalt sind beträchtlich: Mediziner und Ingenieure sind die Spitzenverdiener. Weit abgeschlagen: Studierende geisteswissenschaftlicher Fächer. Doch auch sie können etwas tun, um ihre Einkommenschancen zu verbessern.

Professoren mit Niedriglohn

Abgesenktes Grundgehalt, üppige Zulagen: Stellt die seit einigen Jahren gültige W-Besoldung der Professoren eine Art Umverteilung zwischen Spitzenkräften und Fußvolk dar? Die Mehrheit der Verfassungsrichter in Karlsruhe scheint die Reform kippen zu wollen - vor allem wegen des stark gekürzten Grundgehalts, das in manchen Fällen unter 4000 Euro liegt.

Von Wolfgang Janisch

"15 Euro pro Stunde - Ausdruck von Geringschätzung"

Sie haben studiert, arbeiten engagiert und oft in Vollzeit. Trotzdem verdienen freie Dozenten und Sprachlehrer miserabel. Um ihren Kontostand aufzubessern, verstoßen viele gegen das Gesetz.

Von Jonas Nonnenmann

Wie Jobverhandlungen erfolgreich verlaufen

Ganz gleich, ob es um Gehaltsforderungen geht, um den Wunsch nach einer Beförderung oder die Präsentation des eigenen Projekts - wenn eine wichtige Verhandlung mit dem Vorgesetzten ansteht, bleibt kaum ein Arbeitnehmer gelassen. Doch mit guter Vorbereitung können Mitarbeiter den Verlauf des Gesprächs maßgeblich beeinflussen.

Professor zweiter Klasse klagt in Karlsruhe

Ein Marburger Chemieprofessor fordert vorm Bundesverfassungsgericht ein höheres Gehalt ein - er hält die seit einigen Jahren geltende Regelung mit einem Grundgehalt von unter 4000 Euro und Leistungszulagen von etwa 24 Euro nicht für angemessen. Ist das bloße Raffgier?

Von Wolfgang Janisch

Darf es ein Dienstwagen sein?

Wer sich irgendwo bewirbt, weiß meist ziemlich genau, was er drauf hat. Aber was er dafür verlangen kann, weiß er in der Regel nicht. Dabei sollten Kandidaten unbedingt eine Gehaltsvorstellung haben.

Kampf der Lohnlücke

Dass Frauen trotz gleicher Ausbildung, gleichen Alters und im gleichen Beruf weniger verdienen als Männer, ist bekannt. Das Bundesfamilienministerium hat nun ein Verfahren entwickelt, das für Fairness sorgen soll.

Von Jutta Pilgram

Arbeitnehmer: Abgehängt vom Aufschwung

Der größte Wirtschaftsboom seit 20 Jahren und so wenige Arbeitslose wie lange nicht mehr: Deutschland ist mittendrin im Aufschwung. Doch den Preis dafür zahlen die Arbeitnehmer, deren Löhne seit einem Jahrzehnt stagnieren. Geringverdiener müssen sogar mit weniger auskommen. Warum sie nichts vom Aufschwung haben - und was zu tun ist, um das zu ändern.

Ein Kommentar von Guido Bohsem

Löhne stagnieren seit einem Jahrzehnt

Seit 2000 ist es den deutschen Arbeitnehmern nicht gelungen, ihre Löhne zu steigern. Wer ohnehin nur wenig verdient, muss heute sogar mit bis zu 22 Prozent weniger auskommen. Schuld an der Entwicklung sind die Leiharbeit, schlecht verhandelnde Gewerkschaften - und Frauen.

Von Guido Bohsem

Geringverdiener: Aus wenig wird weniger

Sie verdienen ohnehin nicht viel - und selbst das wird weniger. Geringverdiener müssen seit dem Jahr 2000 drastische Loheinbußen einstecken. Obwohl die Wirtschaft wächst. Teilweise haben sie bis zu 22 Prozent weniger in der Tasche, offenbart jetzt eine Studie.

Schuften im Callcenter - für 5,77 Euro pro Stunde

Sie arbeiten 40 Stunden in der Woche und bekommen dafür monatlich oft nicht mehr als 1000 Euro brutto. Weil viele Callcenter ihre Mitarbeiter schlecht bezahlen, will eine Gewerkschaft auf neuen Wegen einen Mindestlohn durchsetzen.

Von Detlef Esslinger

Worauf Berufsanfänger achten sollten

Lohnt sich eine Riester-Rente? Und wer braucht eine Hausratversicherung? Mit diesen Fragen wird jeder Berufsanfänger früher oder später konfrontiert - gut, wenn er dann weiß, worauf zu achten ist. Ein Überblick.

Von Charlotte Theile

Ungerechte Löhne machen krank

Herzkrankheiten, Bluthochdruck, Depressionen: Wer das Gefühl hat, er bekommt weniger Gehalt, als er eigentlich verdient, gerät schneller unter Stress. Das kann ernsthafte Krankheit zur Folge haben, besagt eine aktuelle Studie.

Anwälte wollen 19 Prozent mehr Geld

Nach sieben Jahren ohne Anstieg der gesetzlichen Honorare ruft der Anwaltschaft nach höheren Gebühren. Nur bei fairer Entlohnung bleibe der Zugang zum Recht für die gesamte Bevölkerung erhalten. Justizministerin Leutheusser-Schnarrenberger sieht das ähnlich.

Von W. Janisch und H. Kerscher

Firmen stocken Urlaubsgeld auf

Bei manchen reicht es gerade mal für eine Flasche Wein, bei anderen springt vielleicht ein ganzes Abendessen am Strand heraus: Viele Firmen stocken in diesem Sommer das Urlaubsgeld auf - doch es gibt große Unterschiede.

Von Andreas Jalsovec

Arm trotz Arbeit

Sie haben einen Job, bekommen ihr Gehalt - und fallen trotzdem unter die Armutsgrenze. In Deutschland werden immer mehr Erwerbstätige zu Geringverdienern. Tendenz steigend.

Mehr Geld - im Zweifel immer für den Mann

Gleiche Leistung, weniger Gehalt: Frauen verdienen noch immer schlechter als ihre männlichen Kollegen. Das wäre anders, wenn sie in Gehaltsverhandlungen nicht immer die gleichen Fehler machen würden.

Von Maria Holzmüller

Wie Aspirin gegen Krebs

Als teurer Angestellter raus, als billige Arbeitskraft wieder rein: Ein Gesetz soll dafür sorgen, dass Unternehmen Leiharbeit nicht nutzen, um Lohnkosten zu drücken. Funktionieren wird es leider nicht.

Ein Kommentar von Thomas Öchsner

Zweifelhafte Aufstiegs-Strategie

Ist sie nun ein Sprungbrett, oder nicht? Von der Zeitarbeit erhoffen sich viele Arbeitnehmer den Zugang zur Festanstellung. Doch nur für manche Bewerber ist dieser Weg sinnvoll.

Nur Fische sind schweigsamer

Geheimsache Gehalt: Wenn es ums Geld geht, werden die Deutschen ganz still - völlig zu Recht, wie Studien zeigen.

Von Nicole Grün

"Und, wie viel verdienst du so?"

Es interessiert uns alle brennend, wie viel der Kollege von nebenan verdient - trotzdem reden wir hierzulande kaum über unser Gehalt. Selbst mit dem Thema Sex gehen wir lockerer um. Warum eigentlich?

Von Maria Holzmüller

Juhu, die Löhne steigen

Der Aufschwung kommt in den Geldbeuteln der Arbeitnehmer an. Seit dem Sommer sind die Löhne in Deutschland um 2,5 Prozent gestiegen. Manche Branchen profitieren mehr als andere.

Hohes Gehalt, extra viel Urlaub

EU-Beamte erhalten fünfstellige Monatsgehälter - weil sie so viel arbeiten, dachte man. Jetzt stellt sich heraus, dass die meisten Eurokraten genau 37,5 Stunden im Büro sind. Und freie Tage gibt es als Ausgleich für Überstunden noch dazu.

Von Maria Holzmüller

Von wegen benachteiligt

Kein Grund mehr zu jammern? Eine neue Studie belegt, dass Frauen gar nicht so viel weniger als ihre männlichen Kollegen verdienen wie bisher gedacht. Die Unterschiede, die es gibt, haben einen Grund.

Bescheidenes Deutschland

In Deutschland steigen die Löhne seit Jahren wesentlich langsamer als im Rest Europas. Während sich Rumänen und Letten über ein deutliches Gehaltsplus freuen, müssen sich Arbeitnehmer hierzulande in Geduld üben.

Von wegen Bescherung

Zahlreiche Klauseln legen fest, wer Weihnachtsgeld bekommt - und ob er es behalten darf. Doch längst nicht alle Regeln sind wirksam. Die Tricks der Arbeitgeber lassen sich durchschauen.

Von Ina Reinsch

Ab nach Deutschland

Wegen schlechter Bezahlung kündigen in Tschechien scharenweise Mediziner und drohen mit Auswanderung. Dem Gesundheitssystem dort droht der Kollaps, deutsche Kliniken freuen sich.

Von Klaus Brill

Ran an den Bonus!

In der Krise waren Boni verpönt, jetzt ist die variable Vergütung wieder auf dem Vormarsch. Wer richtig verhandelt, kann einiges rausholen, sagt Thorsten Petry von der Wiesbaden Business School.

Interview: Christine Demmer

Hochschullehrer im Osten: diskriminiert und benachteiligt

Die Gehälter an Hochschulen in Ostdeutschland wurden Anfang des Jahres denen im Westen angeglichen. Nur eine Lehrergruppe verdient noch immer weniger. Das soll sich jetzt ändern.

"Frau Müller bekommt aber viel mehr als ich"

Wer mehr Geld will, muss sich gut überlegen, mit welchen Argumenten er seinen Vorgesetzten überzeugen will. Bei manchen Sätzen sehen Chefs sofort rot. Eine Auswahl.

Bezahlung? Denkste!

Sie predigen das eine und praktizieren das andere: Trotz aller Debatten um faire Praktika lassen die meisten Bundesministerien ihre Praktikanten ohne Bezahlung arbeiten. Und nicht nur das.

Weil ich es wert bin

Beim Gehalt geht es um mehr als nur um Geld. Wie Vergütungsexperten nach der perfekten Formel für motivierte Mitarbeiter suchen - und zu welchen Lösungen sie kommen.

Von Friederike Nagel

Brutzeln im U-Boot

Nicht jeder will Manager werden: Zahlreiche außergewöhnliche Jobs versprechen gutes Geld in kurzer Zeit. Kochen auf einem U-Boot ist nur eine Option. Eine Auswahl an verrückten Berufsmöglichkeiten

Sklaven des Aufschwungs

Sie bauen Autos, pflegen Alte und arbeiten im Supermarkt: In den meisten Branchen verdienen Leiharbeiter dabei weniger als ihre regulär angestellten Kollegen. Sie zahlen den Preis für das deutsche Jobwunder

Von Thomas Öchsner

Leiharbeit - die billige Alternative

Eine Umfrage der IG Metall unter Betriebsräten macht deutlich: Immer mehr Unternehmen ersetzen Angestellte durch Mitarbeiter auf Zeit - trotz Aufschwung.

Von Detlef Esslinger