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Frauen in Führungspositionen

Thema folgen lädt

Erfolgsfrauen im Gespräch

Sie haben sich bis an die Unternehmensspitze hochgearbeitet, leiten Mitarbeiter an und bilden den Nachwuchs aus. Und manch eine hat es gar in einer Männerdomäne an die Spitze gebracht. In unserer Serie erzählen wir weibliche Erfolgsgeschichten - und lassen die Frauen selbst zu Wort kommen.

SZ Plus
Überforderung im Job

"Das zeigt, in was für einer erbarmungslosen Gesellschaft wir leben"

Die Grünen-Politikerin Anne Spiegel hat Privates preisgegeben, um Fehler zu begründen. Warum das nicht zum Ideal des allzeit arbeitsbereiten Menschen passt, und was sich ändern müsste, erklärt die Soziologin Franziska Schutzbach.

Interview von Veronika Wulf

Deutz AG

Chefwechsel kostet bis zu fünf Millionen Euro

Nach einem Machtkampf einigen sich der Motorenbauer aus Köln und sein langjähriger Chef Frank Hiller auf eine Trennung im Guten. Zuvor war ein Streit um die Frauenquote im Vorstand eskaliert.

Von Benedikt Müller-Arnold, Köln

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SZ Plus
Frauen in Führungsetagen

Ich muss nicht perfekt sein!

Selbst hervorragend ausgebildete Frauen sind oft zu selbstkritisch. Das wirkt sich negativ auf die Karriere aus. Es zeigt sich: Im Job werden Risikobereitschaft und Selbstbewusstsein belohnt.

Von Rebekka Gottl

SZ Plus
Diversity

Wie die Industrie mit der neuen Frauenquote ringt

Seitdem börsennotierte Konzerne Vorstandsfrauen berufen müssen, streitet der Motorenbauer Deutz über das Wann und Wie. Das Image leide, der Frust steigt - warnt ein Mann aus der Führungsetage.

Von Benedikt Müller-Arnold, Köln

Gleichstellung

Gesprächsbedarf bei Deutz

Der Aufsichtsrat des Motorenbauers tagt bald außerplanmäßig. Zuvor hatten Chefaufseher und Vorstandschef ungewöhnlich harsch über die neue, gesetzliche Frauenquote diskutiert.

Von Benedikt Müller-Arnold, Köln

SZ Plus
Autokonzern

Warum Volkswagen sein Chef-Team ausbaut

Europas größter Industriekonzern hat jetzt zwölf Vorstandsmitglieder - und will die immer härter werdenden Angriffe aus China und den USA abwehren.

Von Max Hägler

SZ Plus
Personalarbeit

Firmen sollten Manager nicht nur extern suchen

Unternehmen können mehr tun, um Führungskräfte selbst heranzuziehen, anstatt Headhunter auf die immer gleichen Leute anzusetzen. Der Kampf um Talente ist in vollem Gang. Besonders um die Frauen.

Von Helmut Martin-Jung und Kathrin Werner

Kaum Vielfalt in Führungsetagen

Viele Alte, wenig Frauen

Eine Studie der IHK zeigt, dass in schwäbischen Unternehmensführungen wenige weibliche und kaum junge Chefs sitzen. Vor allem Hoteliers tun sich schwer, Nachfolger zu finden.

Von Florian Fuchs, Augsburg

Frauen in Führungspositionen

Da geht noch mehr

Sie hatten im Job schon viel geleistet, als sie eine andere Richtung für ihr Berufsleben wählten: drei Frauen und ihre persönlichen Erfahrungen mit dem MBA-Studium.

Von Christiane Bertelsmann

Margarete Koppers
SZ Plus
Generalstaatsanwältin Margarete Koppers

"Es geht immer um Macht und Status"

Margarete Koppers ist die mächtigste Strafverfolgerin Berlins und bekämpft Rocker, Clans, Islamisten und Rechtsextreme. Ein Gespräch über menschliche Abgründe, Gerechtigkeit - und den Grund, warum sie manche Krimiserien für problematisch hält.

Interview von Verena Mayer und Ronen Steinke

Die Gruenen im Bundestag; Die Unbeugsamen
Im Kino: Dokumentarfilm "Die Unbeugsamen"

"Macht wird als unweiblich empfunden"

Der Dokumentarfilmer Torsten Körner befragt "Die Unbeugsamen": Frauen der Bonner Republik, die ihre Teilhabe an der Politik erkämpft haben - von Rita Süssmuth bis Christa Nickels. Sind wir heute weiter?

Von Anna Steinbauer

Pressebilder Hellofresh, Kombo SZ
Start-ups

Ohne Frauen an die Börse

Der neue Durchschnittschef heißt Christian und trägt T-Shirt. Modern ist er aber nicht: Unter den Neulingen an der Frankfurter Börse ist der Frauenanteil im Vorstand besonders gering.

Von Kathrin Werner

Bundesfamilienministerin Christine Lambrecht (SPD) spricht im Deutschen Bundestag
Frauenquote in Vorständen

Eine unter vieren

Die Fraktionen von Union und SPD im Bundestag haben sich nach langem Streit auf eine Mindestbeteiligung von Frauen in Vorständen großer Unternehmen geeinigt.

Von Henrike Roßbach, Berlin

SZ Plus
Janina Kugel im Interview

"Die guten Chefs sind nicht automatisch die Softies"

Die frühere Siemens-Managerin Janina Kugel kennt sich aus mit Führungskräften. Ein Gespräch über den Unterschied zwischen guten und schlechten Chefs, Vertrauen und die Frage, warum mehr Aufgaben mehr Spaß bedeuten können.

Interview: Ann-Kathrin Eckardt und Christian Mayer

Business presentation on corporate meeting. Business man making a presentation at office. Business executive delivering
SZ Plus
Unternehmensführung

Raus aus dem Thomas-Kreislauf

In vielen deutschen Firmen ist die Führungsebene extrem homogen, zeigt eine Analyse des Jobportals Indeed. Das schadet den Unternehmen, weil Kreativität und Widerstandskraft auf der Strecke bleiben.

Von Christoph Koopmann, München

jetzt querfrage
jetzt / 20 aus 2020
Querfrage

Frauen, wollt ihr des Feminismus wegen Chefinnen werden?

Die Arbeitswelt ist männlich dominiert, Frauen sitzen seltener in Führungspositionen. Verstehen Frauen es als ihre Aufgabe, das zu ändern?

Von Niko Kappel und Sophie Aschenbrenner

Two women talking at desk in office model released Symbolfoto property released PUBLICATIONxINxGERxSUIxAUTxHUNxONLY BMOF
SZ Plus
Führungsposition

Wie Jobsharing funktionieren kann

Eigentlich eine gute Idee: Zwei Menschen teilen sich eine anstrengende Führungsposition. Doch Jobsharing an der Spitze ist nach wie vor selten. Warum macht dieses Modell nicht Schule?

Von Miriam Hoffmeyer

Ebersberg

Doris Rauscher bewirbt sich um SPD-Kreisvorsitz

Die Landtagsabgeordnete leitet den Ebersberger Kreisverband nach dem Rücktritt von Bettina Marquis zunächst kommissarisch.

Von Wieland Bögel, Ebersberg

DEU, Deutschland, Baden-Württemberg, Walldorf, 28.01.2020: Europas größter Softwarehersteller SAP präsentiert seine Ges
SZ Plus
Frauen in Führungspositionen

Zu still, zu laut, zu ehrgeizig

Der Abgang von Jennifer Morgan bei SAP zeigt, welche Doppelstandards in der deutschen Wirtschaft herrschen: Frauen können es quasi nicht richtig machen - egal wie qualifiziert sie sind.

Kommentar von Kathrin Werner

Bundesfamilienministerin Franziska Giffey
Gleichstellung

Geldstrafen für Unternehmen ohne Frauen im Vorstand

Seit 2016 müssen sich große Firmen eine Quote für Frauen in den obersten Etagen setzen - diese darf allerdings auch bei null liegen. Das will Bundesfrauenministerin Giffey nicht mehr durchgehen lassen.

Von Henrike Roßbach, Berlin

wigi 2 05:08
Frauen in Vorständen

"Die Frauen müssen ihre Kompetenzen kennen"

Auf dem SZ-Wirtschaftsgipfel erzählt Beiersdorf-Aufsichtsrätin Manuela Rousseau, wie man es als Frau in den Vorstand schafft und warum die Frauenquote wirkt. Rousseau sitzt seit 1999 im Aufsichtsrat von Beiersdorf, als erste Frau überhaupt.

Süddeutsche Zeitung

Manuela Rousseau
SZ Plus
Beiersdorf-Aufsichtsrätin Rousseau

Am Ziel 

Vor Manuela Rousseau hatte Beiersdorf in der langen Konzerngeschichte immer nur Männer im Aufsichtsrat. Die 63-Jährige weiß, wie man Hürden überwindet.

Von Kathrin Werner

Lisi Hinterholzer
Musikkapelle Holzhausen

Die Pionierin

Die 22-jährige Lisi Hinterholzer ist die erste Dirigentin im regionalen Bezirksmusikverband. Am Wochenende gibt sie zwei Konzerte

Von Benjamin Engel

SAP Vorstandsmitglied Jennifer Morgan
Leserdiskussion

Morgans Aufstieg - Hoffnung für mehr Gleichberechtigung?

Jennifer Morgan wird als SAP-Co-Chefin die erste weibliche Vorstandsvorsitzende bei einem Dax-Unternehmen. Dieses Vorbild sei wichtig, kommentiert SZ-Autorin Kathrin Werner. Wenn eine es geschafft habe, könne es auch die nächste schaffen.

SAP-Chef McDermott tritt überraschend zurück
Neue SAP-Chefin

Die Berufung von Jennifer Morgan ist ein Durchbruch

Die Amerikanerin rückt als erste Frau an die Spitze eines Dax-Konzerns. Das war längst überfällig - und es ist kein Zufall, dass ausgerechnet SAP diesen Schritt geht.

Kommentar von Kathrin Werner

Katy Roewe Otto
SZ Plus
Arbeitszeit

"80-Prozent-Leute müssen viel effizienter sein"

Katy Roewer ist Personalvorstand beim Versandhändler Otto und die erste Führungskraft in Teilzeit. Porträt einer Frau, die sich selbst für ihre erste Chefposition ins Gespräch brachte und von Statusgetue nichts hält.

Von Kathrin Werner

Männliche und weibliche Vorstandsmitglieder
Leserdiskussion

Gleichstellung im Job: Was müssen Führungskräfte tun?

Bis zur Gleichstellung von Männern und Frauen im Job ist es noch ein weiter Weg. Unternehmensberater Martin Eisenhut findet, dass viele Führungskräfte wenig Interesse daran haben, etwas effektiv zu verändern.

Leserdiskussion

Endlich Frauen an der Macht?

Merkel hat in einem Doppelstreich zwei Vertrauten zu Schlüsselpositionen verholfen, schreibt SZ-Autorin Constanze von Bullion. Der Grund für das öffentliche Erstaunen und die Skepsis sei jedoch nicht eine Meinungsänderung oder die Vereinbarkeit von Posten, sondern das Geschlecht.

Mentorinnen-Projekt des BBV
Kommunalwahl 2020

"Wenn wir Landfrauen was anpacken, dann läuft das"

Auf dem Land dominieren noch immer Männer die Lokalpolitik. Selbstbewusste Bäuerinnen wollen das ändern und organisieren sich. Doch es gibt Hürden.

Von Johann Osel

Frauen in Führunspositionen
Führungspositionen

Erstmals mehr als 30 Prozent Frauen in Dax-Aufsichtsräten

Bei Firmen, die keiner Quote unterliegen, liegt der Wert jedoch deutlich darunter - und in den Vorständen der Unternehmen sowieso.

Frau geht durch Konzernzentrale
Leserdiskussion

Was muss getan werden, um mehr Frauen in deutsche Vorstände zu bringen?

Bei gerade einmal 8,8 Prozent liegt der Frauenanteil in den Vorständen der 160 deutschen Börsenunternehmen - so wenig wie in kaum einem anderen Industrieland. Zudem gab es noch nie ein Dax-Unternehmen mit einer Chefin. Zeit, die Geduld zu verlieren, schreibt Kathrin Werner.

jungsmädchen_konkurrenz_neu
jetzt
Jungsfrage

Mädchen, konkurriert ihr anders als wir?

Oder ist das fiese Wort "Stutenbissigkeit" eine Erfindung männlicher Hobbypsychologen?

Von Quentin Lichtblau und Berit Dießelkämper

Frauen in Führunspositionen
Frauen im Mittelstand

Sie sind lieber angestellt, als Chefin zu sein

Immer weniger Frauen führen mittelständische Unternehmen. Das liegt an der Familienplanung und an männlichen Kapitalgebern, aber auch an der guten Konjunktur.

Von Felicitas Wilke

Frauen in Führungspositionen

"Ohne die Quote ändert sich nichts"

Fast jedes Unternehmen will heute divers sein, einfach, weil es für Firmen besser ist. Über den richtigen Weg dorthin sind sich aber längst nicht alle einig.

Von Felicitas Wilke, Berlin

Frauenanteil in Führungsetagen
SZ Plus
Frauen in Führungspositionen

Die Mischung macht's

Amerikanische und britische Investoren kämpfen offensiv für mehr Frauen in den Chefetagen - mit klarem Kalkül.

Von Björn Finke und Andrea Rexer, London/München

Ivanka Trump speaks at the US institute of Peace in Washington
Frauen und Karriere

Karrieretipps von der Präsidententochter

Können Frauen, die in Reichtum und in Führungspositionen hineingeboren werden, anderen den Job erklären? Ivanka Trump versucht es - und hinterlässt ein seltsames Gefühl.

Von Eva Steinlein

Nicole Fehr Rolls-Royce Deutschland
Frauen in der Männerbranche

"Hinter meinem Rücken wird bestimmt einiges geredet"

Als Frau in einer Männerbranche wird die Rolls-Royce-Geschäftsführerin kritisch beobachtet. Sogar beim Kaffeetrinken kann sie etwas falsch machen.

Interview von Larissa Holzki

Frauen in Führungspositionen

Zahl weiblicher Chefs im Mittelstand stagniert

Früher galten die Mittelständler den Großkonzernen als Vorbild, was die Zahl der Frauen in Chefetagen angeht. Doch der Elan ist gebremst.

SZ Plus
Frauen in Führungspositionen

Mädelsabend für Unternehmerinnen

Nicht Männer behindern Karrierewünsche von Frauen, sondern Frauen selbst, findet Saina Bayatpour. Um das zu ändern, hat sie die Business-Women-Society gegründet

Von Rebecca Barth

Angela Merkel
Frauen in Führungspositionen

Die Quote kommt

Weil die Konjunktur schwächelt, lehnen es Teile der Union ab, eine feste Anzahl von Führungsposten für Frauen zu reservieren. Doch Kanzlerin Merkel besteht auf dem Gesetz. Eine Frage bleibt allerdings offen.

Von Luisa Seeling, Berlin

Ford-Managerin Samardzich

"Wir können von Tesla sehr viel lernen"

Die Ford-Managerin Barb Samardzich spricht im SZ-Interview über das Fehlen weiblicher Führungskräfte in Europas Automobilindustrie. Außerdem erklärt sie, warum der Konzern eher in Richtung Tesla statt Google schaut.

Angela Titzrath
Frauenquote

Schneller Aufstieg, plötzlicher Abgang

Wegen des öffentlichen Drucks versuchen Unternehmen zunehmend, Frauen in sichtbare Top-Positionen zu bringen. Oft sind das Quereinsteigerinnen, die schnell Karriere gemacht haben - nicht immer geht das gut.

Von Karl-Heinz Büschemann und Caspar Busse

Global Summit of Women
Weibliche Experten in den Medien

"Antworten, auch wenn die Haare schlecht sitzen"

Handtasche statt fundierte Meinung: Wenn Frauen in den Medien vorkommen, geht es selten um ihre Inhalte, sondern eher um ihr Aussehen. Managerinnen wollen das nun ändern.

Von Alexandra Borchardt, Paris

Seehofer, Ministerinnen
Gleichberechtigung im öffentlichen Dienst

Ein bisschen weiblicher

Wie steht es um die Gleichberechtigung im öffentlichen Dienst? So lala. In den Behörden ist die Zahl der Frauen in Führungspositionen gewachsen. Doch in Unternehmen, an denen der Freistaat beteiligt ist, sieht es noch immer düster aus.

Von Dietrich Mittler

Frau im Bundesrat
Weltfrauentag der Vereinten Nationen

Jetzt sagt doch was!

Die Fakten sind bekannt: Frauen sind seltener in Führungspositionen, jede zweite ist teilzeitbeschäftigt. Doch Frauen planen ihre Karriere viel zurückhaltender als Männer. Sie verdienen weniger, weil sie weniger fordern.

Von Sibylle Haas

Frauen in Führungspositionen
Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung

Frauen in Spitzenpositionen bleiben die Ausnahme

In den Vorständen und Aufsichtsräten der 200 größten deutschen Unternehmen ist der Frauenanteil im Jahr 2012 nur minimal gestiegen. Zu diesem Ergebnis kommt das "Manager-Barometer" des DIW. Dass sich überhaupt etwas getan hat, führt eine Mitautorin der Studie auf das Interesse der Öffentlichkeit zurück.

Von Thomas Öchsner, Berlin

SPD Landesparteitag Rheinland-Pfalz
Ministerpräsidentinnen in Deutschland

Die Zeit der Trümmerfrauen ist vorbei

Kompetent, glaubwürdig, unabhängig: Mit Malu Dreyer folgt auf Kurt Beck die erste Ministerpräsidentin in Rheinland-Pfalz. An den Spitzen von vier Bundesländern hat sich lautlos ein neuer Typus von Politikerinnen etabliert. Sie wurden nicht erst mächtig, nachdem ihre männlichen Vorgänger skandalös gescheitert waren. Das Modell Trümmerfrau ist Vergangenheit.

Ein Kommentar von Ulrike Heidenreich

Gleichberechtigung

Frauen holen Rückstand in Führungspositionen auf

Einer neuen Studie zufolge schaffen es Frauen in deutschen Unternehmen immer häufiger in Führungspositionen: In den vergangenen zwölf Monaten seien knapp 41 Prozent aller neuen Führungspositionen in Deutschland mit Frauen besetzt worden. Trotzdem mangelt es noch an vielen Stellen.

Sandra Naujoks ist Europas beste Pokerspielerin
Pokerspielerin Sandra Naujoks

"Ich will mit Leistung überzeugen, nicht mit Dekolleté"

Frauen können genauso gut pokern wie Männer - das hat Sandra Naujoks schon oft bewiesen. Trotzdem würde sie sich vor jedem Turnier gerne einer Geschlechtsumwandlung unterziehen. Wieso hochgeschlossene Kleidung ein Muss ist, warum Männer es leichter haben und wie es zu ihrem Spitznamen "Black Mamba" kam.

Interview: Johanna Bruckner

Betreuungsgeld spaltet die Union
Bewerbungen von Müttern

Aussortiert und abgelegt

Die Kinder sind aus dem Gröbsten raus, und die Mama will wieder in den Job zurück. Doch selbst bei Fachkräftemangel und hoher Qualifikation: Bewerbungen von Müttern bleiben meist unberücksichtigt.

Von Verena Wolff

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