1. Gehälter — Berufe von A bis Z

   Vom Architekt bis zum Zahnarzt: Machen Sie sich schlau, wer wie viel verdient.

2. Brutto-Nettolohnrechner — Gehaltsrechner

   Was vom Jahresentgelt übrig bleibt, mit welchen Abzügen Sie rechnen müssen: Der Gehaltsrechner zeigt Ihr Nettogehalt und einen Überblick über alle Abzüge.

3. Kostenloser Lohn- und Gehaltsvergleich — Ist Ihr Gehalt angemessen? Machen Sie den Vergleich!

   Der Gehaltscheck informiert kostenlos über die Verdienstmöglichkeiten in 130 Berufen. Gleichzeitig werden weiter Daten von Beschäftigten gesammelt.

Gehältervergleich »

1. Gehaltsentwicklung — Womit Arbeitnehmer 2012 rechnen können

   Wie entwickeln sich Löhne und Gehälter 2012? Welche Berufsgruppen haben die Nase vorn - und welche müssen sich eher bescheiden? Tim Böger von der Vergütungsberatung Personalmarkt sagt, wer sich im kommenden Jahr über ein deutliches Gehaltsplus freuen kann. Interview: Barbara Galaktionow

2. Das erste Gehalt – Was Uni-Absolventen verdienen
3. Debatte um W-Besoldung – Professoren mit Niedriglohn

1. Anzeige

Gehaltsverhandlung »

1. Tarifverhandlungen 2012 — Wenn der Gabentisch leer bleibt

   Meinung Die Zeiten sind unsicher und stabile Beschäftigungzahlen in der Industrie allemal wichtiger als ein Gehaltsplus. Für das kommende Jahr sollten die Gewerkschaften daher nicht zu hohe Erwartungen wecken. Ein Kommentar von Detlef Esslinger

2. Körpersprache im Büro – "Füße sagen immer die Wahrheit"
3. Berufseinsteiger im Bewerbungsgespräch – "Und, welches Gehalt hatten Sie sich vorgestellt?"

Mindestlohn »

1. Forderung nach Mindestlohn — Schuften im Callcenter - für 5,77 Euro pro Stunde

   Sie arbeiten 40 Stunden in der Woche und bekommen dafür monatlich oft nicht mehr als 1000 Euro brutto. Weil viele Callcenter ihre Mitarbeiter schlecht bezahlen, will eine Gewerkschaft auf neuen Wegen einen Mindestlohn durchsetzen. Von Detlef Esslinger

2. Praktikum im Bundesministerium – Bezahlung? Denkste!

Zeitarbeit »

1. Gesetz zum Lohn von Leiharbeitern — Wie Aspirin gegen Krebs

   Als teurer Angestellter raus, als billige Arbeitskraft wieder rein: Ein Gesetz soll dafür sorgen, dass Unternehmen Leiharbeit nicht nutzen, um Lohnkosten zu drücken. Funktionieren wird es leider nicht. Ein Kommentar von Thomas Öchsner

2. Zeitarbeit – Zweifelhafte Aufstiegs-Strategie
3. Leiharbeiter – Sklaven des Aufschwungs

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