Als wäre das Vorstellungsgespräch nicht schlimm genug: Gerade die Minuten vor dem Bewerbungsgespräch müssen Kandidaten beim Personaler überzeugen. Durch Smalltalk. Mit ein wenig Geplänkel über das Wetter ist es dabei oft nicht getan. Doch das verhasste oberflächliche Geplauder auf dem Weg zum wichtigen Termin oder vor einer Gehaltsverhandlung ist auch eine Chance. Wer den Chef im Aufzug in ein nettes Gespräch verwickeln kann, arbeitet an seinem beruflichen Netzwerk - und damit an seiner Karriere. Die gute Nachricht: Smalltalk kann man üben. Tipps für ein erfolgreiches Geplauder.
Im Geschäftsalltag kommt es nicht nur darauf an, harte Verhandlungen auf Englisch zu führen. Manchmal ist der Smalltalk vor und nach den Terminen viel wichtiger - leichter ist er jedenfalls nicht.
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Jutta Görickemehr...
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Der Aufzug kommt, der Arbeitnehmer steigt ein - und steht plötzlich allein neben dem Chef. Knigge-Expertin Carolin Lüdemann erklärt, wie der Smalltalk auf engstem Raum gelingen kann und garantiert nicht peinlich wird.
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Smalltalk im Beruf ist wichtig. Aber durch die Möglichkeiten der modernen Kommunikation leidet das Feingefühl für geschäftliche Hierarchien. Das kann bei realen Aufeinandertreffen Gift für die Karriere sein. Wer Erfolg haben will, sollte bei einer Plauderei mit beruflichem Hintergrund ein paar Dinge beachten.
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André Boßemehr...
Und plötzlich steht man allein mit dem Chef im Aufzug: Wer im Job erfolgreich sein will, kommt um Smalltalk nicht herum. Aber manche Themen gehen gar nicht.
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Spiel
In der Kantine, im Aufzug, im Vorstellungsgespräch: Wer keine peinliche Stille aufkommen lassen will, muss die Kunst des Smalltalks beherrschen. Können Sie Ihre Kollegen in der richtigen Situation mit unnützem Wissen beeindrucken? Machen Sie den Test.
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Allein mit dem Chef im Aufzug? Um das zu überleben, sollten Berufseinsteiger sich in der hohen Kunst des Plauderns üben. Ein Thema geht immer, sagt Kommunikationstrainerin Watzke-Otte.
Interview:
Viola Schenzmehr...
Von Wirtschaftskrisen sind auch Berufsanfänger betroffen. Berücksichtigen sie einige Tipps, kann ihre Bewerbung dennoch zum Erfolg führen.
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Y. Wirsingmehr...
Dämliche Rollenspiele, stundenlanger Kampf gegen Konkurrenten, fiese Persönlichkeitstests? Das Assessment-Center gilt als das härteste Auswahlverfahren für Bewerber, Personaler sprechen von einer "komprimierten Probezeit". Was Kandidaten beim Schaulaufen für den Job beachten sollten.
In der Kantine, im Aufzug, im Vorstellungsgespräch: Wer keine peinliche Stille aufkommen lassen will, muss die Kunst des Smalltalks beherrschen. Können Sie Ihre Kollegen in der richtigen Situation mit unnützem Wissen beeindrucken? Machen Sie den Test.
Es gibt Wörter, die sollte man im Gespräch mit dem Chef nicht verwechseln. Kennen Sie den Unterschied zwischen eminent und immanent? Machen Sie den Test.
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Blödsinn labern - aber richtig!
"Ich arbeite effektiv, äh, effizient"
