Frauen im Pop "Als Sängerin wirst du da draußen unterschätzt" Frauen in der Musikbranche (im Bild Yael Coen vom Duo Lola Marsh) sehen sich häufig mangelndem Respekt ausgesetzt.

Keine Ahnung von Technik, und höchstens dazu da, backstage Essen aufzufüllen: Frauen in der Musikbranche müssen sich häufig mit Vorurteilen herumschlagen. Wie man das System ändern könnte. Von Michael Zirnstein mehr...

Weniger arbeiten und eine Weile in Teilzeit gehen - noch ist das mit großem Risiko verbunden. Brückenteilzeit Die Vollzeit-zurück-Garantie

Wer eine Weile in Teilzeit arbeiten will, kann derzeit nur hoffen, dass der Arbeitgeber ihn anschließend wieder mehr arbeiten lässt. Das soll sich jetzt ändern - und die Firmen sind entsetzt. Von Martin Scheele mehr...

Wirtschaft in München Wirtschaft Wirtschaft Die Gründerszene braucht mehr Frauen

Die junge Szene gibt sich fortschrittlich. Doch es sind vor allem Männer, die ihre Start-ups vorstellen. Kommentar von Pia Ratzesberger mehr...

Zwölfjährige in Salzgitter angeschossen Polizei in NRW Jede fünfte Frau kann grundsätzlich nicht Polizistin werden

Geht es nach dem Verwaltungsgericht Düsseldorf, darf das auch so bleiben. Ein neues Urteil erklärt eine einheitliche Mindestgröße für den Polizeidienst in NRW für rechtmäßig. Von Larissa Holzki mehr...

Frauen und Karriere Emotionen im Job Emotionen im Job Heul doch!

Tränen im Büro sind für Frauen ein Karrierekiller - aber ein Wutausbruch vom Chef ist okay? Wie es die Laufbahn beeinflusst, wenn Menschen Gefühle zeigen. Von Kathleen Hildebrand mehr...

Silhouette business people talking Silhouette business people talking in conference room meeting PUB Büro-Alltag "Besser ist es immer, wenn mehrere Frauen am Tisch sitzen"

Harvard-Professorin Iris Bohnet erklärt, mit welchen Tricks ein Unternehmen Gleichstellung fördern kann und wie Frauen auf Kollegen und Chefs reagieren sollten, die Männern grundsätzlich mehr zutrauen. Interview von Andrea Rexer mehr...

Smiling businesswoman in office conference room Frauen in Führungspositionen Zu nett für den Job

Chefs dürfen nicht harmoniebedürftig sein, heißt es. Sie müssen schließlich Konflikte aushalten. Viele Frauen schrecken deshalb vor Führungsjobs zurück. Welche Eigenschaften sind ideal? Von Sigrid Rautenberg mehr...

Diskriminierung bei der Jobsuche: Mit Audience Targeting können bestimmte Kandidaten Jobanzeigen nicht sehen. Arbeitsmarkt Das "junge dynamische Team" ist diskriminierend

Bei kirchlichen Arbeitgebern gibt es immer wieder Streit um Diskriminierung, jetzt soll der EuGH das per Urteil klären. In anderen Bereichen bleibt Benachteiligung oft unbemerkt - auch dank sozialer Medien. Interview von Larissa Holzki mehr...

Facebook-Managerin Sandberg "Nehmt euer ganzes Ich mit zur Arbeit"

Die Facebook-Managerin Sheryl Sandberg hat neben der Krise um den Missbrauch von Nutzerdaten auch noch eine persönliche Krise zu bewältigen. Sie ist davon überzeugt, dass Gefühle am Arbeitsplatz bei beidem helfen können. Von Andrea Rexer mehr...

Frauen und Karriere Interview mit Sheryl Sandberg Interview mit Sheryl Sandberg "Nehmt eure Emotionen mit in die Arbeit"

Die Facebook-Managerin Sheryl Sandberg sagt, warum Unternehmen, die Gefühle im Job zulassen, besser aus Fehlern lernen - und was der Tod ihres Mannes sie gelehrt hat. mehr...

Deadline For Firms To Reveal Gender Pay Gap Gleichstellung Ehrlichkeit tut weh

Britische Unternehmen müssen offenlegen, wie unterschiedlich sie Frauen und Männer bezahlen. Das Ergebnis ist erschütternd. Von Cathrin Kahlweit und Andrea Rexer mehr...

Deadline For Firms To Reveal Gender Pay Gap Gender Pay Gap Jetzt kann es losgehen mit der Gleichberechtigung

Die Briten zwingen größere Unternehmen jetzt, Gehalts­unterschiede zwischen Männern und Frauen offenzulegen. An dem Gesetz könnte sich Deutschland ein Beispiel nehmen. Von Andrea Rexer mehr...

Starke Mädchen, starke Zukunft Beruf und Familie Was Sie zur Teilzeitarbeit wissen müssen

Wer hat einen Anspruch auf Teilzeitarbeit? Wann können Arbeitgeber einen Antrag ablehnen? Und worin liegen die Nachteile? mehr...

Inga Beale CEO Lloyd's of London, 2018 Inga Beale im Porträt Inga, die Flügelstürmerin

Sehr männlich, sehr weiß, sehr konservativ - so war die Versicherungsbranche immer. Doch nun führt Inga Beale die Firma Lloyd's of London. Die Engländerin denkt gar nicht daran, die alten Traditionen fortzuführen. Von Björn Finke mehr...

Frauen und Karriere Gender Pay Gap Gender Pay Gap Wen die Lohnlücke besonders hart trifft

Erklärungen für den Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern gibt es viele - Lösungen bislang wenige. Ein Überblick in Grafiken. Von Jana Anzlinger mehr...

TV-Rezension Arte-Doku Arte-Doku Was bringt Frauen ganz an die Spitze?

Die Filmemacherin Marita Neher porträtiert drei Top-Managerinnen aus drei Ländern und kommt erfreulicherweise ohne Moralkeule und Klischees aus. Von Veronika Wulf mehr...

Gestellte Szene Eine schwangere Frau sitzt am Schreibtisch im Buero und telefoniert Model Release Schwanger im Job Diese Rechte sollten werdende Mütter kennen

Wer im Beruf offen mit der Schwangerschaft umgeht, ist besser geschützt. Bei einer Kündigung müssen Schwangere sofort reagieren. Antworten auf die wichtigsten Fragen. Von Larissa Holzki mehr...

Pregnant businesswoman working in office Pregnant businesswoman working in office PUBLICATIONxINxGE Kündigung in der Schwangerschaft "Das ist Psychoterror"

Schwangere genießen im Job einen besonderen Schutz. Doch die eigentlich gute Rechtslage wird Frauen oft zum Verhängnis, sagt Juristin Nina Straßner. Interview von Larissa Holzki mehr...

Arbeitswelt "Nach dem ersten Kind kommt der Knick"

Herta Berger durfte in ihrer Firma nicht zurück in Vollzeit. Mütter wie sie sollen profitieren, wenn die neue Regierung wie die IG Metall Beruf und Familie leichter vereinbar machen. Doch in der Realität warten Hürden. Von Alexander Hagelüken mehr...

Entgelttransparenzgesetz Entgelttransparenzgesetz So erfragen Sie das Gehalt der Kollegen

An wen Sie sich wenden, wie Sie Ihren Anspruch formulieren und was Sie bei einer Klage beachten müssen: die fünf Schritte am Beispiel von Kundenbetreuerin Sabine. Larissa Holzki und Sandra Sperling mehr...

Frankfurt Stock Exchange Reacts To Plunge Gleichberechtigung Darum gibt es so wenige Frauen in der Finanzbranche

Die Finanzexperten in Deutschland sind fast alle männlich - sowohl in den Konzernen als auch in der Politik. Schuld daran sind einer Studie zufolge die Moral und die Männer in der Branche. Von Cerstin Gammelin, Berlin, und Meike Schreiber, Frankfurt mehr...

Business people walking in modern office corridor Business people walking in modern office corridor Interview am Morgen "Auch Männer sollten die Gehaltsauskunft nutzen"

Das Entgelttransparenzgesetz hilft nicht nur bei Verdacht auf Benachteiligung, sondern auch bei der Gehaltsverhandlung. Eine Anwältin klärt die wichtigsten Fragen. Von Larissa Holzki mehr...

Entgelttransparenzgesetz Wie Sie den Gehaltsvergleich anfordern und nutzen

Tipps für die Formulierung, das Vorgehen bei Verdacht auf Diskriminierung und zu den Möglichkeiten der Klage gegen den Arbeitnehmer aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Von Larissa Holzki mehr...

Frauen und Karriere Co-Working Co-Working Zusammen statt immer nur alleine

Warum sich freiberuflich arbeitende Frauen bei "Shepreneur" per Webcam gegenseitig beim Arbeiten über die Schulter schauen. Von Andrea Rexer mehr...

Die Quote ebnet Frauen den Weg in den Aufsichtsrat. Frauen in Führungsgremien Mehr Quoten sind auch keine Lösung

Für Aufsichtsräte sind sie sinnvoll. Damit Frauen auch in die Vorstände großer Unternehmen aufsteigen, braucht es aber einen Kulturwandel. Kommentar von Henrike Roßbach mehr...