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Archiv für Ressort Karriere - April 2015
245 Meldungen aus dem Ressort Karriere
Von wegen Schmalspur-Akademiker: Hochschulabsolventen mit Bachelor-Abschluss sind in der Wirtschaft doch mehr gefragt, als bisher angenommen.
Ein bisschen spielen und basteln? Die Anforderungen an Erzieher, Heilpädagogen, Kinderpfleger sind enorm gewachsen. In den bevorstehenden Streiks fordern sie eine höhere Wertschätzung.
Ein Arbeitgeber bezahlt seinem Azubi viel weniger, als er müsste. Die krude Begründung: Tarifverträge förderten die Ungleichbehandlung von Lehrlingen. Jetzt hat das Bundesarbeitsgericht in dem Fall entschieden.
Schulnoten sind Ausbildungsbetrieben nicht so wichtig wie das Sozialverhalten. Wenn sich Schulabgänger benehmen, drücken Betriebe bei schlechten Zensuren eher ein Auge zu.
Bilder
Bilder Der Bauer zahlt seinen Erntehelfern mehr, die Telefonistin verdient besser, die Verkäuferin muss verzichten. Sie und drei weitere Menschen haben mit uns über den Mindestlohn gesprochen.
Trotz Finanzkrise haben Bankkaufleute gute Aussichten. Die Ausbildung ist begehrt, zum Zuge kommen fast nur Abiturienten und Realschulabsolventen. Die meisten Kandidaten werden anschließend übernommen.
Muss die Firma Gehalt nachzahlen, wenn Frauen weniger verdient haben als Männer? Müssen Hartz-IV-Bezieher eine bestimmte Zahl von Bewerbungen verfassen?
Zehn typische Fehler, die Geschäftsleute auf Dienstreisen nach Japan, Russland oder Österreich besser vermeiden sollten.
In Leadership-Zirkeln steht der Begriff "Authentizität" derzeit hoch im Kurs. Viele Manager halten die Eigenschaft für wichtiger als Sozialkompetenz und Fachwissen. Wie geht es den Mitarbeitern dabei?
Ein Trainingscamp für Führungskräfte, ein Fernstudium für Erzieher, eine Sommerschule für Selbständige, ein neuer Master für Steuerrecht.
Anna P. wurde von einer Personalagentur zum Bewerbungsgespräch zu einer 500 Kilometer entfernten Firma geschickt. Doch nun will ihr die Agentur entstandene Reisekosten nicht erstatten.
Internationale Belegschaften, ausländische Geschäftspartner: Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter im Umgang mit Menschen aus anderen Kulturen schulen.