.css-mcgknl{display:inline-block;font-size:0.875rem;line-height:21px;margin-right:12px;overflow:hidden;padding:0 8px;}@media screen and (min-width: 768px){.css-mcgknl{margin-right:16px;padding:1px 10px;}}.css-1lid9qq{font:400 0.75rem/1.5 'SZSansDigital','Neue Helvetica','Helvetica',sans-serif;letter-spacing:0.085em;line-height:1;color:#29293a;-webkit-align-self:baseline;-ms-flex-item-align:baseline;align-self:baseline;-webkit-align-self:baseline;-ms-flex-item-align:baseline;align-self:baseline;background-color:var(--sz-label-background-color-highlight, #b2dfd9);line-height:1.3;padding:2px 7px;display:inline-block;font-size:0.875rem;line-height:21px;margin-right:12px;overflow:hidden;padding:0 8px;}@media screen and (min-width: 768px){.css-1lid9qq{margin-right:16px;padding:1px 10px;}}MeinungLohnerhöhungen: Warum man gerade jetzt mehr Gehalt verlangen sollte

Nach einer aktuellen Umfrage führen 83 Prozent aller Gehaltsverhandlungen zum Erfolg - und damit zu mehr Einkommen. (Foto: Daniel Ingold/imago/Westend61)

Gehaltsverhandlungen sind unangenehm, gerade in wirtschaftlich schweren Zeiten. Doch Arbeitnehmer haben die Macht. Sie müssen sich nur trauen, sie zu nutzen.

Es gibt Dinge im Leben, für die es nie den richtigen Zeitpunkt zu geben scheint. Ein Kind zu bekommen zum Beispiel - irgendeinen Karriereschritt oder ein finanzielles Ziel könnte man vorher immer noch erreichen. Noch ein Thema, das sich leicht immer weiter hinausschieben lässt: die nächste Gehaltsverhandlung. Denn die ist vielen Menschen unangenehm.