Kathrin Werner, geboren 1983, ist Redaktionsleiterin von Plan W, dem vierteljährlich erscheinenden SZ-Wirtschaftsmagazin für Frauen. Sie hat schon als Schülerin für die Hessisch-Niedersächsische Allgemeine ihre Reporter-Begeisterung entdeckt und studierte dann Jura in Hamburg. Danach fing sie bei der Wirtschaftszeitung Financial Times Deutschland an. Zur Süddeutschen Zeitung kam sie im Frühsommer 2013 - und zwar nicht in München, sondern in New York, wo sie als Korrespondentin arbeitete. Sie liebt zwar ihre neuen Themen und Plan W sehr, vermisst aber trotzdem den Blick auf die Freiheitsstatue und ihren Coffee Shop an der Ecke in Brooklyn.
Die Unternehmerin Natasha Denona hat viel riskiert, um ihre eigene Make-up-Firma zu gründen. Ein Gespräch über ihre Mutter als Vorbild, ihre frühe Selbständigkeit und einen Lidschatten, der so schwarz ist wie die Kohle in Aachen.
Nach einem Übergriff im Büro können Frauen Schock, Angst, Scham, Ekel spüren. Und zu oft erleben sie Schuldzuweisung von anderen. Sexuelle Belästigungen schaden so massiv auch den Karrieren von Frauen.
Unerwünschte Berührung, anzügliche Sprüche - eigentlich ist der Arbeitgeber verpflichtet, Mitarbeitende vor sexuellen Übergriffen zu schützen. Aber wie?
Häusliche Gewalt hat zugenommen seit der Pandemie, sie ist nicht nur häufiger, sondern auch schlimmer gewesen, hat eine Umfrage ergeben. Ein Social Start-up will nun gegen das Problem vorgehen.
Der US-Ökonom Adam Posen rät der europäischen Politik, endlich strenger mit seinem Heimatland umzugehen. Von US-Präsident Biden sei nicht viel zu erwarten.
Früher galt Arbeiten von zu Hause als Schlüssel für bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie. In der Pandemie zeigt sich, dass es für die Karriere von Frauen sogar sehr schädlich sein kann.
Die Soziologin Jutta Allmendinger warnt: Mütter werden abgehängt, wenn sie sich nicht genug im Büro sehen lassen. Und sie erklärt, wie sich das verhindern ließe.
Immer öfter landen Fotos und Videos von Frauen ohne ihr Einverständnis auf Pornoplattformen. Es braucht endlich strengere Regulierung.
Sexuelle Belästigung ist schlecht für alle. Sie zu bekämpfen sollte oberste Aufgabe von Führungskräften sein. Und besser mit zu engen Grenzen.
Digitale Gewalt hat in ganz Europa ein massives Ausmaß angenommen. Doch meistens hat sie keine Konsequenzen - weder für Täter noch für die Plattformen wie Facebook.
Anzügliche Sprüche im Büro, Hände auf Hintern im Meeting, Einladungen zum Schnitzel-Blowjob-Tag per E-Mail - die Vorfälle sind zahlreich und zeigen: Sexuelle Übergriffe am Arbeitsplatz haben System.
Worauf achten Frauen und Paare bei der Wahl eines Samenspenders? Und was bewegt einen Mann dazu, Sperma zu spenden? Ein Gespräch über Bedürfnisse und Preise mit der Chefin der European Sperm Bank, Annemette Arndal-Lauritzen.
Terence Blanchard ist der erste schwarze Komponist, dessen Werk an der Metropolitan Opera in New York aufgeführt wurde. Ein Gespräch über Jazz, seine musikalische Familie und darüber, was die "Black Lives Matter"-Bewegung für ihn bedeutet.
Deutsche Börsenunternehmen haben mehr Frauen in die obersten Führungsebenen befördert als je zuvor. Im internationalen Vergleich liegt Deutschland trotzdem zurück.
Annäherungsversuche, anzügliche SMS und Sex im Tausch gegen Beförderung: Wäre Julian Reichelt Chef einer US-Zeitung gewesen, hätte er womöglich schon früher seinen Job verloren. Affären mit Machtgefälle werden dort strenger geahndet als hierzulande. Warum?
Katrin Magerkurth hilft Krankenhäusern bei der Modernisierung - und kämpft gegen das Image der überarbeiteten Krankenschwester, deren Job eine Sackgasse ist.
Das Ehegattensplitting setzt falsche Anreize und bevorzugt die Falschen.
450-Euro-Jobs und Ehegattensplitting bringen Nachteile für Frauen. Eine Neuregelung würde dazu führen, dass Frauen deutlich mehr arbeiten, zeigt eine neue Studie.
