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Kathrin Werner, geboren 1983, ist Redaktionsleiterin von Plan W, dem vierteljährlich erscheinenden SZ-Wirtschaftsmagazin für Frauen. Sie hat schon als Schülerin für die Hessisch-Niedersächsische Allgemeine ihre Reporter-Begeisterung entdeckt und studierte dann Jura in Hamburg. Danach fing sie bei der Wirtschaftszeitung Financial Times Deutschland an. Zur Süddeutschen Zeitung kam sie im Frühsommer 2013 - und zwar nicht in München, sondern in New York, wo sie als Korrespondentin arbeitete. Sie liebt zwar ihre neuen Themen und Plan W sehr, vermisst aber trotzdem den Blick auf die Freiheitsstatue und ihren Coffee Shop an der Ecke in Brooklyn.
Wenn man vom Weltraum aus auf die Erde schaut, versteht man, was wirklich wichtig ist, sagt Heidemarie Stefanyshyn-Piper. Die Astronautin über Gehälter im All und wie man zur Nasa kommt.
Frauen weltweit leisten Milliarden Stunden an unbezahlter Arbeit. Die Folge sind die Lohnlücke und eine unfaire Vermögensverteilung. Alte Rollenbilder müssen sich ändern.
Ehepaare haben es als Gründer oft schwerer, weiß Anna Hoffmann. Sie hatte mit ihrem Mann eine Idee - und mittlerweile ein Geschäft.
Sie verlieh Frauen sexuelle Freiheit: Vor fast 60 Jahren kam die Antibabypille auf den Markt. Seither hat sich bei der Art und Weise, wie wir verhüten, wenig getan. Das soll sich nun ändern.
Stefanie Kießling tat ein müllfreies Leben lange als utopisch ab. Heute lebt sie mit Mann und Kindern so nachhaltig, dass kaum etwas im Abfall landet. Besuch bei einer Familie, die den Selbstversuch wagt.
Die Lohnlücke bei Geschlechtern trifft nicht nur Geringverdienerinnen, selbst auf der höchsten Ebene der deutschen Wirtschaft arbeiten Frauen für weniger Geld. Was muss passieren, damit sich endlich etwas ändert?
Bis Frauen im Berufsleben die gleichen Rechte, Gehälter und Machtanteile bekommen wie Männer, dauert es noch lange. In deutschen Unternehmen hat sich die Lage sogar verschlechtert, stellt ein Report des Weltwirtschaftsforums fest.
Fotos von Speckröllchen: Body Positivity ist ein Trend, der in sozialen Medien begonnen hat. Inzwischen entdecken ihn Firmen.
Kann man mit Biathlon reich werden? Eher nicht, sagt Olympiasiegerin und Weltmeisterin Andrea Henkel. Ein Gespräch über ihr neues Leben nach dem Sport - als Personal Trainerin und Investorin.
Noch immer nehmen meist Frauen den Nachnamen des Partners an. Wie das die eigene Identität beeinflusst und warum unsere Autorin weiterhin ihren Mädchennamen führt.
Inga Dransfeld-Haase will Unvereinbarkeit belegbar machen. Die Personalchefin von Nordzucker hat einen Index kreiert, der Unternehmen zeigt, wie gut sie schon sind.
Agnes Streber ist Chefin eines Ernährungsinstituts mit einer wachsenden Zielgruppe: übergewichtige Kinder. Streber will ihnen zeigen, wie normal essen sein kann.
Nicht nur große Behörden mischen heute im Weltraum mit - auch neue Länder und Firmen. Doch die USA und China liegen eindeutig vorn. Die europäische Raumfahrt soll sich ändern. Vielleicht sogar mit einer Frau.
Shareholder-Value ist für viele Firmen nicht mehr der alleinige Fokus.
Vor Manuela Rousseau hatte Beiersdorf in der langen Konzerngeschichte immer nur Männer im Aufsichtsrat. Die 63-Jährige weiß, wie man Hürden überwindet.
Fatoumata Ba hat eine Art "afrikanisches Amazon" mitgegründet und hilft heute afrikanischen Start-ups. Sie erklärt, warum sie keine herkömmliche Investorin ist und wieso Afrika sich an einem Scheidepunkt befindet.
Das Berliner Unternehmen möchte nicht mehr das bekannteste schlechte Beispiel für reine Männerwirtschaft sein. Bislang galt als Frauenquote für den Vorstand: Zielgröße Null.
Entweder schrien sich Rosalie Cramer-Klett und ihre Schwester an, oder sie schwiegen. Nun sind sie beste Freundinnen - und führen zusammen eine Firma.
