Diversität: Künstliche Intelligenz weist unbewusste Vorurteile nach

Helen Giza löste vor wenigen Wochen überraschend Carla Kriwet als Vorstandschefin des Dax-Konzerns Fresenius Medical Care ab. Dass eine Frau einen Dax-Konzern führt, ist immer noch ungewöhnlich. (Foto: Angelika Zinzow/dpa)

Der Unternehmensberater Boston Consulting dokumentiert in einem Index die Fortschritte bei Frauen in Führungspositionen. Die sind mau. Das dürfte auch daran liegen, wie Managerinnen von Unternehmen gesehen werden.

Wenn Unternehmen sich dafür feiern, dass sie einen neuen Vorstand oder eine neue Vorständin angeheuert haben, geben sie gerne lobpreisende Pressemitteilungen heraus. Sie hoffen, dass Zeitungen, Fachzeitschriften oder andere Medien dann darüber berichten, was für ein guter Fang ihnen doch gelungen sei. Nun hat sich herausgestellt: Was den Überschwang der Pressemitteilungen angeht, gibt es durchaus einen großen Unterschied, ob der neue Fang eine Frau oder ein Mann ist, eine Vorständin oder ein Vorstand.