Fast allein unter vielen Männern war Sofia Vahlne in der vergangenen Woche, und das fiel natürlich auf. Es war eines dieser klassischen Lkw-Events am Scania-Lkw-Stammsitz in Södertälje bei Stockholm, und sie war nicht nur eine der wenigen Frauen bei der Veranstaltung und auf der Bühne und überhaupt. Sie sagte auch Dinge, die sonst eher nicht bei solchen Truck-Veranstaltungen zur Sprache kommen. Sie sagte zum Beispiel, dass Inklusion wichtig sei für die psychologische Sicherheit der Mitarbeiter. Und eine Voraussetzung sei, wenn man als Unternehmen erfolgreich sein wolle. Wenn Diversität bedeute, "Leute zu einer Party einzuladen, dann bedeutet Inklusion, sie zum Tanzen aufzufordern", sagte Sofia Vahlne.
Scania:Die Frau unter den Truckern
Lesezeit: 3 min
Lkw-Fahrerinnen sind eher selten, Lkw-Managerinnen noch seltener. Arbeitsrechtlerin Sophia Vahlne kümmert sich bei Scania und MAN um Vielfalt und Inklusion. Ein weiblicher Vorstandsschef? Durchaus möglich, sagt sie.
Von Thomas Fromm
Führungsstil:Die Zwei-Stunden-Chefin
Nach einem Reitunfall konnte Insa Klasing nur wenige Stunden als Chefin arbeiten. Dann stellte sie fest: Ihre Mitarbeiter kamen gut ohne Leitung aus. Daraus entwickelte sie ein neues Führungsprinzip.
Lesen Sie mehr zum Thema