Leipzig (dpa/tmn) - Frauen in Führungspositionen sollten sich selbst treu bleiben, um im Beruf erfolgreich zu sein. Das rät Prof. Hannes Zacher von der Universität Leipzig.
„Studien zeigen: Frauen in Führungspositionen sollten sich möglichst authentisch verhalten“, sagt Zacher, der zu Arbeits- und Organisationspsychologie forscht. So arbeiten sie effektiver und sorgen unter ihren Mitarbeitern für mehr Zufriedenheit. Häufig würden weibliche Führungskräfte zwar stereotype männliche Eigenschaften übernehmen, um als durchsetzungsfähig zu erscheinen. Das sei aber nicht selten kontraproduktiv. „Es ist stattdessen besser, Individualität zu betonen“, erklärt Zacher.