Jemand, der sich mit der Verdammnis auskennen muss, hat eine überraschende Definition davon: "Seine Vorstellung von der Hölle wäre es, auf ein einwöchiges Management-Trainingsseminar geschickt zu werden", sagte ein Vatikan-Insider einmal über den damaligen Papst Benedikt. Viele Menschen verstehen, was Benedikt meint. Am ehesten wahrscheinlich die tausenden mittleren Manager, die von Vorgesetzten zu irgendwelchen Kursen zu empathischem Empowerment oder leistungsorientiertem Leadership verdonnert werden.
Mittleres Management:Beförderung? Rette sich, wer kann!
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Irgendwann im Arbeitsleben trifft es viele Menschen: Sie werden Teamleiter, Abteilungs- oder Werksleiterin - und landen in der Hölle des mittleren Managements.
Von Kathrin Werner
Die 27- bis 41-Jährigen wären jetzt genau im richtigen Alter, um Karriere zu machen. Doch statt begeistert zuzugreifen, lehnen viele von ihnen Führungspositionen dankend ab. Aus Faulheit?
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