Brüssel (dpa/tmn) - Barcelona statt Berlin? Für Absolventen mit Fernweh ist das ein Traum. Den Berufseinstieg im Ausland zu wagen, ist jedoch mit vielen Schwierigkeiten verbunden. Nicht nur bei Jobsuche und Bewerbung müssen Einsteiger einige Besonderheiten beachten.
Steuererklärung auf Französisch, belgisches Krankenversicherungssystem und hohe Lebenshaltungskosten: Am Anfang war es für Berufseinsteiger Daniel McCormack in Brüssel nicht leicht. Vor zwei Jahren trat er seinen ersten Job in Belgien an. Er arbeitet als Geschäftsführer der Johanniter International. Für seinen ersten Job direkt ins Ausland zu gehen, hatte McCormack anfangs gar nicht geplant.
Nach dem Studium den Berufseinstieg im Ausland zu wagen, lockt Absolventen mit Fernweh. Mancher ist durch Auslandspraktika oder -semester auf den Geschmack gekommen. Für die Karriere kann das durchaus von Vorteil sein. Wer bei international ausgerichteten Unternehmen arbeiten möchte, kann damit seine Flexibilität unter Beweis stellen. Hinzu kommt: „Berufseinsteiger sind in der Regel jung und ungebunden“, sagt Karrierecoach Angela Schütte.
Doch ein Jobeinstieg im Ausland birgt auch Gefahren: Haben Berufseinsteiger einige Jahre in der Ferne gearbeitet und möchten dann wieder nach Deutschland zurück, kann das schwierig sein. Jobsuchende haben dann möglicherweise den Kontakt zum heimischen Arbeitsmarkt verloren.
Wen das nicht schreckt, der sollte den Einstieg sorgfältig vorbereiten. „Ich bin immer wieder überrascht, wie viele Absolventen glauben, mit Englisch durchzukommen“, sagt Heike Stoof-Sasse von der zentralen Auslands- und Fachvermittlung der Bundesagentur für Arbeit. Die Landessprache des Gastlandes zu lernen, sei Grundvoraussetzung für einen erfolgreichen Start. Sie empfiehlt als Anfangslevel das Sprachniveau B1, optimal wäre allerdings B2 und höher.
Um nach Stellen im Ausland zu suchen, empfiehlt Karrierecoach Schütte, die Deutschen Auslandshandelskammern in den Wunschländern zu konsultieren. So können Bewerber Organisationen und Unternehmen ausfindig machen, die sich in ihrer internationalen Ausrichtung auch nach Deutschland orientieren. Dort sind die Fähigkeiten der deutschen Bewerber möglicherweise besonders gefragt.
Auch bei der Bewerbung müssen Absolventen landestypische Eigenheiten beachten: In manchen Ländern sind Bewerbungsfotos nicht erlaubt. Oft braucht es keine Anlagen wie Zeugnisse - Anschreiben und Lebenslauf reichen aus.
In Luxemburg arbeiten, aber in Trier leben? Wer sein Berufsleben im Ausland beginnen, aber weiterhin in Deutschland leben möchte, kann nach einem Job in den Grenzregionen schauen. Das Kooperationsnetzwerk Eures der Europäischen Kommission fördert die Mobilität in Europa. Speziell in den Grenzregionen kümmert sich Eures um Menschen mit Fragen zur grenzüberschreitenden Beschäftigung.
Der Vorteil sei, dass man sich kein komplett neues Netzwerk aufbauen muss, sagt Eures-Berater Mirko Löhmann. Er informiert in Trier etwa zu Arbeitsmöglichkeiten in Lothringen und Luxemburg.
Für Daniel McCormack war der Gang ins Nachbarland Belgien ein Glückstreffer - auch, weil es relativ nah an Deutschland liegt. „Ich kann regelmäßig meine Freunde und Familie besuchen und bin nicht nur einmal im Jahr dort.“ Seine Arbeit in Brüssel bereitet ihm große Freude. „Im Ausland zu leben und zu arbeiten – das gefällt mir sehr.“