Probezeit

Urlaub in der Probezeit

Sie sind neu im Job und zu einer Hochzeit eingeladen: Ist freimachen erlaubt? Die Reise mit dem Partner ist lang geplant: Antreten oder canceln? Und was gilt bei Umzug, Nachwuchs, Todesfall? Alle wichtigen Infos zum Thema Urlaub für Neu-Einsteiger.

Von Sarah K. Schmidt

Auf dem Schleudersitz

Vor dem Glück im neuen Job steht die Probezeit. Die ist vor allem eines: anstrengend. Denn dem Arbeitnehmer kann ohne Angabe von Gründen und mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden. Welche Regeln es darüber hinaus zu beachten gilt.

Von Catrin Gesellensetter

Welche Rechte Angestellte unbedingt kennen sollten

Unbezahlte Überstunden oder eine ungerechtfertigte Abmahnung - Gründe für Stress mit dem Chef gibt es viele. Umso wichtiger: Vorbereitet sein.

Von Britta Beate Schön, Finanztip

Warum das erste halbe Jahr entscheidend ist

Nachspielzeit bei der Jobsuche: die Bewerbung war erfolgreich, der Vertrag ist unterschrieben. Doch dann kommt die Probezeit, ein echter Schleudersitz für die frisch Eingestellten. Die besten Tipps für die ersten Wochen.

Arbeiten unter verschärfter Beobachtung

Der Sprung in den neuen Job ist geschafft, doch der Druck ist damit noch nicht vorbei: Denn meist müssen Arbeitnehmer erst noch die Probezeit bestehen - und haben Angst vor vorzeitiger Kündigung. Experten raten dennoch zur Gelassenheit: Engagieren, aber nicht verausgaben, lautet ihr Tipp.

Probezeit: "Sorry, das war wohl nix"

Die Probezeit gilt als zweiter Teil der Bewerbung: Wer hier versagt, muss gehen. Personaler erklären, worauf Neulinge in den ersten Monaten achten müssen.

Protokolle: Maria Holzmüller

Auf die Probe gestellt

Götter in Weiß in Zwietracht: Eine Chefärztin in Probezeit wirft einem Kollegen vor, eine Operation nicht ordnungsgemäß ausgeführt zu haben - und wird wenig später entlassen. Die Ärztin klagt und zieht bis vor das Verfassungsgericht. Bekommt sie Recht?

Probezeit - endlos verlängert

Einer aktuellen Studie zufolge erhält fast jeder zweite Arbeitnehmer in Deutschland nur noch einen befristeten Arbeitsvertrag. Für Unternehmen ist es so besonders einfach, die Mitarbeiter wieder loszuwerden.

Viele Pläne, wenig Geld

Union und SPD haben in den Koalitionsverhandlungen bereits zahlreiche Vereinbarungen erzielt - allerdings nicht in den zentralen Fragen. Vor allem beim Streit um die Konsolidierung des Haushalts und die künftige Gestaltung der Krankenversicherung gibt es noch Streit. Ende offen.