.css-mcgknl{display:inline-block;font-size:0.875rem;line-height:21px;margin-right:12px;overflow:hidden;padding:0 8px;}@media screen and (min-width: 768px){.css-mcgknl{margin-right:16px;padding:1px 10px;}}.css-1lid9qq{font:400 0.75rem/1.5 'SZSansDigital','Neue Helvetica','Helvetica',sans-serif;letter-spacing:0.085em;line-height:1;color:#29293a;-webkit-align-self:baseline;-ms-flex-item-align:baseline;align-self:baseline;-webkit-align-self:baseline;-ms-flex-item-align:baseline;align-self:baseline;background-color:var(--sz-label-background-color-highlight, #b2dfd9);line-height:1.3;padding:2px 7px;display:inline-block;font-size:0.875rem;line-height:21px;margin-right:12px;overflow:hidden;padding:0 8px;}@media screen and (min-width: 768px){.css-1lid9qq{margin-right:16px;padding:1px 10px;}}MeinungKatholische Kirche: Die Neuordnung des katholischen Arbeitsrechts ist ein wichtiger Schritt

Bislang durften in Einrichtungen der Katholischen Kirche, wie hier dem Seniorenheim Cusanusstift in Bernkastel-Kues, offiziell nur Menschen arbeiten, die weder wiederverheiratet noch homosexuell waren. Diese Regelung wurde nun gekippt. (Foto: Eric Hepp/PantherMedia)

Endlich müssen sich Kirchen-Angestellte, die zum zweiten Mal heiraten oder gleichgeschlechtliche Partner haben, nicht mehr verstecken. Das ist schon mal ein guter Anfang.

Die katholische Kirche in Deutschland bietet häufig Anlass zu Kritik - doch diesmal sind lobende Worte angebracht: Die Neuordnung des katholischen Arbeitsrechts ist ein Fortschritt. Viele der 800 000 Mitarbeitenden bei Kirche und Caritas können aufatmen: Schwule und lesbische Paare müssen sich nicht mehr verdruckst verstecken, den Partner als "Cousin" oder "Cousine" vorstellen, Geschiedene müssen bei Wiederheirat nicht um ihren Job fürchten. Von nun an gilt: Wie die Angestellten ihr Privatleben gestalten, geht ihre Chefs nichts an.