"Er hatte Gelegenheit, sich das notwendige Fachwissen anzueignen." bedeutet "Schade, dass er diese nicht genutzt hat."
"Sie verfügt über Fachwissen und hat ein gesundes Selbstvertrauen." bedeutet "Die fachlichen Lücken macht sie mit Arroganz wett."
"Das Verhalten gegenüber Kollegen und Vorgesetzten war stets vorbildlich." bedeutet "Mit den Führungskräften gab es Probleme." Normalerweise werden diese immer als erstes genannt.
"Mit seinen Vorgesetzten ist er gut zurechtgekommen." bedeutet "Er schleimte sich bei seinen Chefs ein."
"Sie war sehr tüchtig und wusste sich gut zu verkaufen." bedeutet "Sie hat sich immer ins Rampenlicht gerückt und die Ellenbogen ausgefahren."
"Sie koordinierte die Arbeit ihrer Mitarbeiter und gab klare Anweisungen." bedeutet "Sie beschränkte sich auf die Delegation von Aufgaben und hat selbst nichts geleistet."
"Seine umfangreiche Bildung machte ihn zu einem gesuchten Gesprächspartner." bedeutet "Er führte auch während der Arbeitszeit lange Privatgespräche."
"Wegen seiner Pünktlichkeit war er stets ein gutes Beispiel." bedeutet "Mit Leistung konnte er jedoch nicht punkten."
"Sie ist eine anspruchsvolle und kritische Mitarbeiterin." bedeutet "Sie ist egoistisch und nörgelt viel."
"Er scheidet aus, um in einem anderen Unternehmen eine höherwertige Tätigkeit zu übernehmen." bedeutet "... eine Tätigkeit, die wir ihm nicht zutrauen."
"Sie schied in beiderseitigem Einvernehmen aus." bedeutet "Es gab Streit." Eine wirklich einvernehmliche Aufhebung des Arbeitsverhältnisses wird "im besten beiderseitigem Einvernehmen" vollzogen.
"Wir wünschen alles Gute, insbesondere auch Erfolg." bedeutet "... denn Erfolg hatte sie bei uns nicht."
Weitere Codes und ihre Bedeutung finden Sie auf der Seite Arbeitszeugnis.de.