Eigentlich lief es für Niko Schulz gerade richtig gut. Nach mehreren spannenden Stationen in verschiedenen Einheiten und Tochterunternehmen des Konzerns Pro Sieben Sat 1 war er als IT-Experte in einem Bereich gelandet, der ihm Spaß machte: Er spürte neue Trends und Technologien auf, fahndete weltweit nach interessanten Start-ups und betreute Technologieprojekte. Eben hatte er ein erfolgreiches Projekt abgeschlossen, als sein Chef zu ihm kam, ihm gratulierte und im gleichen Atemzug sagte, dass sie sich trennen sollten, es passe nicht mehr. "Es gab keine Vorwarnung, keine Kritik im Vorfeld, keine Fragen - das hat mich erst mal aus der Bahn geworfen", sagt der 40-jährige Oberbayer, dessen Frau zu dem Zeitpunkt schwanger war.
Abfindung:Vergoldete Abfuhr
Lesezeit: 6 min
Firmen locken mit Abfindungen, wenn sie Leute loswerden wollen. Die Angebote fallen nicht immer üppig aus. Worauf man achten sollte, bevor man etwas unterschreibt - und warum Timing eine wichtige Rolle spielt.
Von Nicole Grün
Stellenabbau:Worauf man bei der Abfindung achten sollte
In etlichen Branchen fallen Jobs weg, Firmen bieten oft Aufhebungsverträge und Abfindungen an, um Kündigungen zu umgehen. Eine Juristin erklärt, was Arbeitnehmer wissen sollten, bevor sie etwas unterschreiben.
Lesen Sie mehr zum Thema