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Dilbert, Peanuts & Co.

:Alles nach Plan

Manchmal hilft es, die Erwartungen niedrig zu halten. Viel Spaß mit unseren Comics!

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:Schreibmaschine

Was wie ein Lob klingt, muss nicht immer auch eines sein. Viel Spaß mit unseren Comics.

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:Dubioser Lagerservice

Der Lagerservice der Firma kommt dem Chef seltsam vor. Die Servicelastwagen sehen doch stark nach Müllwagen aus. Viel Spaß mit unseren Comics.

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:Wahre Hingabe

Echte Leidenschaft für den Beruf beweist man, wenn man sogar im Dunkeln arbeitet. Viel Spaß mit unseren Comics.

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:Strategien zur Arbeitsvermeidung

Keine Lust zu Arbeiten? Vielleicht sollte der Computer mal wieder Defragmentiert werden. Viel Spaß mit unseren Comics.

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:Wenn sie ein Mann wäre

Sie sagt: Blödmann. Er sagt: Sie kommt nicht mit Menschen zurecht. Woran das wohl liegt? Viel Spaß mit unseren Comics.

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:Mittleres Management

Das mittlere Management ist auch bekannt als Sandwichposition. Wer diesen Posten füllt, der bleibt nicht lange. Viel Spaß mit unseren Comics.

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:Bewerbungsgespräch bei einem Start-Up

Für ein erfolgreiches Bewerbungsgesrpäch bei einem Start-Up braucht es nicht viel - einen Ohrring und Kopfhörer vielleicht. Viel Spaß mit unseren Comics.

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:In den Fußstapfen des Chefs

Wenn der Chef plötzlich zum Mentor wird, kann das auch Angst machen. Viel Spaß mit unseren Comics.

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:Der Schlüssel zum Erfolg

Man erkennt ziemlich schnell, dass man die richtigen Leute eingestellt hat. Viel Spaß mit unseren Comics.

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:Lehrstunde in Teilchenphysik

Ehrlichkeit ist die neue Firmenkultur. Das gefällt natürlich nicht jedem. Viel Spaß mit unseren Comics.

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:Persönliche Tipps vom Chef

Der Chef will beraten und betreuen. Damit kommt er aber nicht überall gut an. Viel Spaß mit unseren Comics.

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:Hirnteilung

Ungeheuerlich geht es weiter: Das sadistische Monster Hanky schreibt eine Steuerverordnung, die viel zu kompliziert ist. Viel Spaß mit unseren Comics.

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:Rhetorische Frage

Manchmal möchte man die Antwort auf eine Frage überhaupt nicht hören. Viel Spaß mit unseren Comics.

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:Glanz und Elend

Was soll das? Die sündhaft teure Uhr am Handgelenk des Kollegen ist mehr als ärgerlich - doch die Konversation wegen ihr noch viel mehr. Viel Spaß mit unseren Comics.

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:Oh welch ein Malör

Vor dem ersten morgendlichen Kaffee kann man etwas durcheinander sein. Viel Spaß mit unseren Comics.

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:Auf Kinderjagd

Was tun bei Fachkräftemangel? Den Nachwuchs schon auf dem Schulhof anwerben - da reicht meist schon eine Zuckerstange. Viel Spaß mit unseren Comics!

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:Mache ich doch

Kaltakquise bei potentiellen Interessenten - so geht das. Viel Spaß mit unseren Comics.

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:Hinterhältige Gauner

Da arbeitet man die Nächte durch, und das ist der Lohn. Viel Spaß mit unseren Comics.

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:Millionen trotz Verlust

Gewinnausschüttungen in Millionenhöhe obwohl ein Unternehmen Verluste schreibt? Nur für Vorstandsvorsitzende und Chefs. Die Mitarbeiter müssen sich dennoch nicht sorgen. Viel Spaß mit unseren Comics.

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:Radikale Umstrukturierung

Wirtschaftliche Krisenzeiten verlangen radikale Maßnahmen. Ein Chef sollte nur versuchen, dabei nicht auf seine Mitarbeiter zu vergessen. Sonst nehmen sie das Unternehmen irgendwann nicht mehr ernst. Viel Spaß mit unseren Comics.

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:Berufliche Neuorientierung

Heutzutage macht niemand mehr sein ganzes Leben lang denselben Job. Deshalb müssen Mitarbeiter immer in der Lage sein, neue Herausforderungen anzunehmen. Ob sie wollen, oder nicht. Viel Spaß mit unseren Comics.

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:Gefährliches Niesen

Der verantwortungsvolle Mitarbeiter geht auch mit leichtem Schnupfen in die Arbeit. Doch es zeigt sich: Manchmal sollten sogar Workaholics besser zuhause im Bett bleiben. Viel Spaß mit unseren Comics.

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:Führungskompetenzen

Eine gute Gesprächsbasis zwischen Mitarbeitern und Chef ist für ein funktionierendes Unternehmen unerlässlich. Manch ein Vorgesetzter könnte deshalb vielleicht ein Führungsseminar gebrauchen. Viel Spaß mit unseren Comics.

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:Ramsch-Immobilien

Am Wohnungsmarkt steigen die Preise. Da muss man sich schon mal mit weniger begnügnen, als man eigentlich für sein Geld wollte. Immerhin sind bei besonders günstigen Angeboten die Mitbewohner schon inklusive. Viel Spaß mit unseren Comics.

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:Akademische Absolution

Wer im Lebenslauf lügt, kann später große Schwierigkeiten bekommen und muss gute Gründe finden, um sich zu rechtfertigen. Vielleicht braucht es sogar Hilfe von ganz oben.

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:Millionen erst bei Schlagworten

Wer Risikokapital braucht, steigt am besten gleich richtig groß ein.

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:Rache dem Chef

Wer schlechte Investmenttipps gibt, kann andere in den finanziellen Ruin treiben. Das ist manchmal von Vorteil. Denn: Wenn schon keine Gehaltserhöhung möglich ist, soll doch wenigstens der Chef draufzahlen.

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:Social Skills

Ein Lächeln öffnet alle Herzen. So heißt es zumindest. Sicher ist, dass es den Lächelnden attraktiver erscheinen lässt. Oder wenigstens behaupten das einige Studien. Tatsächlich kann aber auch ein ganz anderer Effekt auftreten.

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:Wie Zukunft funktioniert

Private Altersvorsorge ist in Zeiten unsicherer Renten unverzichtbar. Kompetente Profis können die entscheidenden Tipps geben, um für die Zeit nach der Berufstätigkeit vorzusorgen. Doch Vorsicht: Nicht alle Berater haben nur die Interessen des Kunden im Blick.

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:Erwartungshaltung

Eine Deadline für die Abgabe eines Produkts ist fast nie so endgültig, wie der Name vermuten lässt. Das wissen leider auch solche Mitarbeiter, auf deren Zuarbeit man sich verlassen muss. Deshalb arbeitet man besser sofort eine realistische Einschätzung der Pünktlichkeit seines Gegenübers in seinen Terminplan ein - auch wenn dieser so viel vorausschauende Planung vielleicht nicht zu schätzen weiß.

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:Science Fiction

Manche Rohstoffe sind schwer zu besorgen. Da bietet es sich an, den Blick ins Weltall zu richten, um sich neue Quellen zu erschließen. Es gibt natürlich auch naheliegendere Möglichkeiten. Aber sind diese wirklich realistisch?

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:Unausgesprochener Vorwurf

Das ganze Unernehmen profitiert, wenn es einen Mitarbeiter ins Ausland schickt. Er bringt von dort neues Fachwissen und neue Erkenntnisse mit, die den Blick der Daheimgebliebenen für fremde Kulturen und deren Eigenarten schärfen. Nur derjenige, der selbst als Pionier in fremde Länder reist, muss all diese Erfahrungen selbst machen.

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:Misstrauisches Schweigen

Mitarbeiter sind dann besonders wertvoll, wenn sie sich mit kreativen Ideen in das Unternehmen einbringen. Um sie dazu zu motivieren, dürfen ihre Ideen und Anregungen nicht nur schweigend zur Kenntnis genommen werden. Auch aus dem Kollegenkreis sollte Resonanz dazu kommen. Manchmal sagt dieses Feedback aber weniger über die Idee als über ihren Kritiker aus.

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:Garantiert isoliert

Wenn Sie nicht gestört werden wollen, probieren Sie es doch mal mit Kopfhörern. Selbst wenn sie das Getratsche der Kollegen trotzdem hören, wird sich doch kaum jemand trauen, Sie anzusprechen.

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:Fangfrage

Konstruktive Anregungen sind ein wichtiges Instrument, um das bestmögliche Produkt herzustellen. Manchen Fachkräften fällt jedoch der Umgang mit dieser Form der Kritik schwer. Dabei ist nicht jeder sachliche Einwand auch eine Kritik am Mitarbeiter selbst. Manchmal aber schon.

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:Wertschätzung

Motivierte Mitarbeiter sind produktiver. Damit dies gelingt, müssen alle nicht nur in den Produktionsprozess, sondern auch in die großen Abläufe des Unternehmens eingebunden werden. Unternehmensziele und das Netzwerk, in dem sie sich befinden, muss klar kommuniziert werden. Ein wenig Diplomatie kann aber trotzdem nicht schaden.

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:Verteilte Rollen

Eine Führungskraft darf nicht nur unliebsame Aufgaben an die Mitarbeiter deligieren. Diese schätzen es, wenn der Chef auch einmal zupackt. Wenn sie aber den Chef schon bei seinen Aufgaben unterstützen, dann möchten sie dafür auch einen Teil der Verantwortung tragen, die eine Führungsposition mit sich bringt.

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:Optimale Prioritäten

Vorausschauende Planung der eigenen Arbeitsabläufe ist ein wichtiger Faktor in der Produktivitätssteigerung. Dazu gehört auch, abzuwägen, welche Aufgaben besonders dringend zu lösen sind. Dies mag aber den einen oder anderen Mitarbeiter vor den Kopf stoßen.

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:Selbsterkenntnis stinkt auch

Es ist dem Betriebsklima nur förderlich, wenn die Mitarbeiter ihre Ansichten nicht für sich behalten. Besonders wertvoll sind Selbsterkenntnis und Kritik auch an der eigenen Leistung. Giftig wird die Atmosphäre erst, wenn dieses Mitteilungsbedürfnis zum Wettstreit wird.

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:Anleitung zum Glücklichsein

Ein glücklicher Mitarbeiter ist ein wertvoller Mitarbeiter. Doch nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld sondern auch eine gute medizinische Versorgung ist essentiell, damit sich der Mitarbeiter im Betrieb wohlfühlt. Sie sollte auch ein offenes Ohr für die Behandlungswünsche des Patienten haben - egal, wie futuristisch sie auch sein mögen.

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:Vom Unvermögen der anderen

Manchmal kann man etwas noch so gut erklären - das Gegenüber wird es nicht verstehen. Auf wessen Seite dann der Fehler liegt, dürfte klar sein.

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:Schreiben Sie unleserlich!

Ist der Inhalt einer Präsentation von minderer Wichtigkeit oder peinlich, hilft es, ihn möglichst unkenntlich zu machen. Hierzu besonders geeignet: die Verminderung der Schriftgröße.

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:Proto-Typen

Untergebene schätzen es, wenn die Vorgesetzten nicht davor zurückschrecken, sich auch selbst die Hände schmutzig zu machen. In technischen Branchen bedeutet das, dass sie sich auch für den Test eines frühen Prototyps zur Verfügung stellen. Der Gewinn an Ansehen bei der Belegschaft wiegt die Risiken eines solchen Experiments locker auf.

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:Marktforschung

Konstruktiver und offender Umgang mit Userfeedback ist unverzichtbar in der Entwicklung eines guten Produkts. Dabei kommt man aber nicht umhin, die unsinnigen Vorschläge der Befragten auszufiltern. Ist das Produkt am Ende trotzdem ruiniert, so hat man vielleicht einfach die falschen Leute befragt.

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:Verkaufsschlager

Wissen ist Macht. Ständige Informationsbeschaffung ist deshalb unverzichtbar, und gottseidank gibt es Apps, die uns bei dieser Arbeit helfen. Aber auch genaues Wissen über die Gewohnheiten potentieller Kunden kann sich in einem Verkaufsgespräch als unwiderstehliches Argument erweisen.

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:Führungs-Kraft

Fachbücher müssen auch von Fachleuten stammen. Liest nämlich sonst ein Fachmann das nur vermeintliche Fachbuch, so darf er das Fachwissen des Autors wohl berechtigt anzweifeln. Üble Laune ist das Resultat - bei Fachmännern und Laien.

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:Hunde-Blick

Unser Kommunikationsverhalten macht uns blind. Ein Blindenhund kann uns in den dringenden Ausnahmefällen unserer Aufmerksamkeit entscheidend assistieren. Dieser blinde Komfort schärft den Blick für weitere tierische Marktlücken.

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:Ehebruch und Datenschutz

Absichtliches Wegschauen ist auch eine Lösung. Das funktioniert beim Fremdgehen ebenso wie in einer App. Bei der Debatte entstehen aber Analogien, die dem besorgten Datenschützer so gar nicht gefallen wollen.