Peanuts, Dilbert & Co.: Selbsterkenntnis stinkt auch

Es ist dem Betriebsklima nur förderlich, wenn die Mitarbeiter ihre Ansichten nicht für sich behalten. Besonders wertvoll sind Selbsterkenntnis und Kritik auch an der eigenen Leistung. Giftig wird die Atmosphäre erst, wenn dieses Mitteilungsbedürfnis zum Wettstreit wird.

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