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Peanuts, Dilbert & Co.:Verteilte Rollen
Eine Führungskraft darf nicht nur unliebsame Aufgaben an die Mitarbeiter deligieren. Diese schätzen es, wenn der Chef auch einmal zupackt. Wenn sie aber den Chef schon bei seinen Aufgaben unterstützen, dann möchten sie dafür auch einen Teil der Verantwortung tragen, die eine Führungsposition mit sich bringt.
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