Renate Weber, Referatsleiterin Personal bei der Allianz Deutschland AG: "Nicht nur zielorientiert, sondern auch kooperativ"

Wir setzen Assessment-Center nur punktuell ein, beispielsweise für unser Vorstandsassistentenprogramm. Hier legen wir großen Wert darauf, dass die Bewerber nicht nur zielorientiert vorgehen, sondern auch kooperativ und wertschätzend mit den anderen Rollenspielern umgehen. Auch hier gilt es natürlich, authentisch zu sein.

Bild: Allianz 15. März 2011, 10:482011-03-15 10:48:35 © sueddeutsche.de