Tabufragen im Vorstellungsgespräch Bitte lügen Sie jetzt!

So mancher Bewerber meint im Vorstellungsgespräch, sich verhört zu haben. Hat der Personaler gerade wirklich nach Familienplänen gefragt? Das geht ihn doch gar nichts an. Oder? mehr...

Bundesarbeitsgericht Urteil weitet Kündigungsschutz aus

Wenn es um die Zahl der Angestellten in einem Betrieb geht, sollen auch Leiharbeiter mitzählen, sagt das Bundesarbeitsgericht. Die Folge: In kleinen Betrieben wären die Arbeitnehmer besser vor Kündigungen geschützt. Für Arbeitgeber hat das erhebliche Folgen. Von Daniela Kuhr, Berlin mehr...

Enttäuschung Knigge zur Kündigung Der perfekte Abgang

Ist der neue Job in der Tasche, fehlt nur noch die Kündigung beim alten Arbeitgeber. Wer sich dabei seinen guten Ruf erhalten will, sollte sich an bestimmte Regeln halten. Wie Sie Ihren Abgang souverän vollziehen. mehr...

Chef Loben schimpfen, iStock Beurteilung von Mitarbeitern Nicht geschimpft ist genug gelobt

Martina Perreng vom DGB erklärt, wie sich gute Leistung messen lässt - und Chefs dafür Anerkennung aussprechen sollten. Interview: B. Sommerhoff mehr...

Überstunden Überstunden "Wer pünktlich geht, macht sich überflüssig"

In vielen Branchen ist unbezahlte Mehrarbeit selbstverständlich. Martina Perreng, Juristin beim Deutschen Gewerkschaftsbund, über die freiwillige Selbstausbeutung. Interview: Isa Hoffinger mehr...

Die Denunzianten vom Dienst: Whistleblower Whistleblower im Büro Denunzianten vom Dienst

Wissen ist nicht immer Macht. Erfährt ein Arbeitnehmer von krummen Touren in seinem Unternehmen, kann er das als Whistleblower an die Behörden melden. Gefeiert wird er dafür meist nicht. mehr...

Android Burn-out Prävention Ständig erreichbar, immer gestresst

Wenn das Handy ständig klingelt: Laptop und Blackberry können das Arbeiten erleichtern oder erschweren - es liegt an uns, das Beste daraus zu machen. Von Silke Bigalke, Sibylle Haas und Thorsten Riedl mehr...

Altersstaffellungs-Urteil des Bundesarbeitsgerichts Was vier Tage Urlaub kosten

Die Erhöhung des Urlaubsanspruchs junger Angestellter um bis zu vier Tage erzeugt laut kommunaler Rechnung Mehrkosten von jährlich etwa 250 Millionen Euro. Diese Kosten wollen die Arbeitgeber bei den aktuellen Tarifverhandlungen in die Waagschale werfen, um die Forderungen der Gewerkschaften drücken. Von Sibylle Haas mehr...

254. Erlanger Bergkirchweih Tipps zu Nebenjobs Tagsüber im Büro, abends in der Kneipe

Immer mehr Arbeitnehmer haben einen Nebenjob. Das ist nicht nur stressig, sondern kann auch zu arbeitsrechtlichen Problemen führen. Wer auf der sicheren Seite sein will, fragt den Arbeitgeber um Erlaubnis. Doch kann der den Zweitjob tatsächlich verbieten? Und aus welchen Gründen? mehr...

Immer mehr Arbeitsverträge befristet Befristete Arbeitsverträge Kurze Bindungen werden immer häufiger

Eine unbefristete Festanstellung? Ein Traum aus vergangenen Zeiten. Denn heutzutage müssen immer mehr Menschen mit befristeten Arbeitsverträgen vorlieb nehmen. Doch auch für Befristungen gelten bestimmte Regeln - und eine gesetzliche Obergrenze. mehr...

Unternehmen spionieren Bewerber im Internet aus, dpa Googelnde Personaler Misstrau, schau, wem!

Jede vierte Firma durchforstet das Netz nach aufschlussreichem Material über Bewerber - und stößt dabei auf peinliche Partyfotos und intime Bekenntnisse. Verboten ist die Schnüffelei nicht. Von D. Kuhr und M. Olbrisch mehr...

Arbeitszeugnis nach Kündigung Auf Nummer sicher

Wenn betriebsbedingte Kündigungen drohen, sollte man nicht den Kopf in den Sand stecken, sondern vorsorglich ein Arbeitszeugnis einholen. Aber Vorsicht, die Gefahr liegt im Detail. mehr...

Bewerbung mit Lebenslauf Stimmige Vita

Wer sich als Teamplayer anpreist, als Hobbys aber Angeln und Schach angibt, hat bei Personalern schlechte Karten. Wie der Lebenslauf stimmig wird und Bewerber Lücken kaschieren. mehr...

Diskriminierung Diskriminierung im Job Verlierer im Machtspiel

Ein Schwuler, der nicht befördert wird, sexistische Sprüche vor der Auszubildenden, rassistische Witze: Diskriminierung im Job hat viele Gesichter. Trotz neuer Gesetze ist es schwer, sich dagegen zu wehren. mehr...

Kündigung, ap Ärger am Arbeitsplatz Wenn der Chef mit Kündigung droht

Ist privates Internetsurfen oder häufiges Zuspätkommen schon ein Kündigungsgrund? Das ist selbst unter Experten oft umstritten - deshalb lohnt sich oft eine Klage vor dem Arbeitsgericht. mehr...

Abfindung Kündigung Jobverlust, dpa Abfindungen Versüßte Kündigung

Verhandeln Firma und Ex-Mitarbeiter die Höhe der Abfindung, geht es oft zu wie auf einem Basar. Welche Rechte Gekündigte haben - und wie sie möglichst geschickt verhandeln. mehr...

Blutprobe Bewerbung Daimler Datenschutz und Arbeitsrecht Wenn Firmen Bewerber bluten lassen

Ärztliche Untersuchungen und neugierige Fragen nach dem Gesundheitszustand: Unternehmen halten sich bei Einstellungstests nicht immer an das, was erlaubt ist. Von Daniela Kuhr mehr...

Sozialauswahl Kündigung Kündigung nach Sozialauswahl Konstruierte Gerechtigkeit

Das Unmögliche möglich machen: Die Sozialauswahl soll betriebsbedingte Kündigungen so gerecht gestalten wie möglich. Vier Faktoren entscheiden, wer gehen muss und wer bleibt. mehr...

Bagatell-Kündigung Bagatell-Kündigung Immer auf die Kleinen

Maultaschen, Frikadellen, Pfandbons: Die Kündigungen wegen Cent-Beträgen häufen sich. Das zeigt: In der Arbeitswelt gilt das Recht des Stärkeren. Von Detlef Esslinger mehr...

Arbeitsrecht Kündigungsfrist gefeuert Europäisches Urteil zum Arbeitsrecht Mehr Rechte für Jüngere

"Juristischer Paukenschlag": Der Europäische Gerichtshof stärkt den Kündigungsschutz von Hunderttausenden Arbeitnehmern in Deutschland. Von Daniela Kuhr mehr...

Maultaschen Fehlverhalten im Büro Das machen alle so

Nur weil die Kollegen ein Brötchen vom Buffet des Chefs nehmen, ist es noch lange nicht erlaubt. Manchmal erwachsen aus der Gewohnheit aber auch Rechte - das gilt auch für Sonderzahlungen. mehr...

Krankheitsgründe sind tabu: Was in die Personalakte gehört Geheimnisvolle Personalakte Aktenzeichen XY

Jeder hat eine, aber viele wissen nicht, was drinsteht. Dabei kann die Personalakte durchaus wichtig sein. Manches fliegt besser gleich wieder raus. mehr...

Gehaltsverhandlung, iStock Gehaltsverhandlung in Krisenzeiten Kauf mich!

Wer in der Gehaltsverhandlung ein ordentliches Plus herausholen will, muss sich seine Argumente gut zurechtlegen - und schon Wochen vorher clever taktieren: in Meetings, Mails und Mittagessen. mehr...

Persönlichkeitstest bei der Bewerbung Betrug am Arbeitsplatz Vor frischer Tat ertappt

Ein neuer Persönlichkeitstest soll Arbeitgebern zeigen, ob ein Job-Bewerber später die Firma beklauen wird. Juristen sehen darin einen Angriff auf das Persönlichkeitsrecht. Von Susanne Schäfer mehr...

Zigaretten, dpa Nichtraucherschutz Kettenraucher vs. Abstinenzler

Sind Raucher und Nichtraucher gemeinsam im Team, gibt es häufig Ärger: Wie viele Zigarettenpausen sind angemessen - und wo darf überall gequalmt werden? Antworten rund um die Zigarette im Büro. mehr...