Von einer Winterpause ist bisher nichts zu spüren: Der Arbeitsmarkt zeigt sich laut Karin Weber, Chefin der Arbeitsagentur Freising, "in bester Verfassung". Im Landkreis Freising liegt die Arbeitslosenquote weiterhin bei 1,9 Prozent. In Erding, das mit Dachau und Ebersberg ebenfalls zum Agenturbezirk gehört, sank sie sogar auf 1,6 Prozent.
Auf den ersten Blick könnte man meinen, dass sich in Freising im Vergleich mit Oktober wenig getan hat. Insgesamt 1975 Personen waren im November auf der Suche nach einer neuen Stelle, 30 weniger als im Vormonat. Dennoch gab es viel Bewegung: 864 Freisinger meldeten sich in den vergangenen Wochen neu arbeitslos, 890 Personen fanden im Gegenzug eine Beschäftigung. Auch die Personalnachfrage hält an: Im November gingen bei der Agentur 581 neue Arbeitsangebote ein. Im Stellenpool befanden sich somit insgesamt 1834 Offerten, das sind 263 (16,7 Prozent) mehr als vor einem Jahr. 1622 davon richteten sich an Fachkräfte, 212 gab es für Helfer.
Angesichts des Bedarfs an qualifizierten Fachkräften will die Agentur Arbeitssuchende mit Behinderung stärker in den Fokus rücken. Karin Weber appelliert an die Arbeitgeber, "Menschen mit Handicap verstärkt in die Bewerberauswahl einzubeziehen". Der Fachkräfteanteil unter ihnen sei hoch, etwa 64 Prozent verfügen nach Angaben der Agentur über einen Berufsabschluss oder eine akademische Ausbildung. "Diese Potenziale sollten wir unbedingt nutzen", sagt Karin Weber.
Im Landkreis Freising sind derzeit 160 Personen mit Schwerbehinderung arbeitslos gemeldet, in allen vier Landkreisen sind es 590. Unternehmen werden dabei besonders unterstützt. Die Arbeitsvermittler helfen bei der Bewerberauswahl und beraten zu Fördermöglichkeiten. Wenn anfangs spezielle Unterstützung nötig sei, können Zuschüsse zu Lohn oder Ausbildungsvergütung beantragt werden, darauf weist Weber hin. Auch die behindertengerechte Ausgestaltung des Arbeitsplatzes könne gefördert werden. "Gerade Arbeitnehmer mit Handicap erweisen sich häufig als besonders engagierte Mitarbeiter mit überdurchschnittlich hoher Loyalität." Unternehmen, die sich beraten lassen wollen, können sich an ihren Ansprechpartner beim Arbeitgeber-Service wenden oder Näheres unter der kostenlosen Rufnummer 08 00/4 55 55 20 erfragen.
In der Region wird derzeit vor allem Personal im Bereich Verkehr, Logistik, Schutz und Sicherheit gesucht (1327 offene Stellen in allen vier Landkreisen), zudem im produzierenden Gewerbe (1099 Jobs) sowie in der Sparte Gesundheit, Soziales und Erziehung (670 Offerten).