Wie die Rekrutierung von MTRA und Physiotherapeuten aus dem Ausland zum Erfolg wird

Physiotherapeuten spielen eine wichtige Rolle in der Gesundheitsversorgung. Die Behandlungsmethode hat die Verbesserung der körperlichen Funktionsfähigkeit und die Linderung von Schmerzen zum Ziel und hilft bei so unterschiedlichen Problemen wie Rückenschmerzen, Schlaganfällen und Sportverletzungen. Im Jahr 2021 waren in Deutschland 166.000 Personen sozialversicherungspflichtig in der Physiotherapie beschäftigt, was im Vergleich zu 2018 einen Zuwachs von etwa zehn Prozent bedeutet. Und der Bedarf ist hoch: 14 Millionen Menschen im Jahr nehmen eine physiotherapeutische Behandlung in Anspruch. Die Akademisierung des Berufs ist in Deutschland bisher wenig fortgeschritten: Im Jahr 2020 verfügten weniger als drei Prozent der Physiotherapeuten in Deutschland über einen Hochschulabschluss.

Begehrt sind auch Medizinisch-Technische Radiologieassistenten (MTRA). Laut der Bundesagentur für Arbeit kamen im Jahr 2023 auf 100 gemeldete offene Stellen 86 Arbeitslose. Die Vakanzzeit der Stellen lag bei 205 Tagen (der Durchschnitt für alle Berufe betrug 147 Tage). Die Anzahl der Arbeitslosen über 55 Jahre war fast doppelt so hoch wie in der Altersgruppe der unter 25-Jährigen, was auf einen Mangel an Nachwuchs schließen lässt.

Vor allem in Bezug auf Pflegekräfte setzt man längst auf Verstärkung aus dem Ausland, um Lücken zu schließen. Diese Option besteht auch für Praxen und Kliniken, die auf der Suche nach Physiotherapeuten oder MTRA sind. Vielversprechend ist auf diesen Gebieten eine Zusammenarbeit mit Fachkräften aus Spanien.

In Spanien geht einer Tätigkeit als Physiotherapeut ein vierjähriges Studium voraus. Die insgesamt 72 zu belegenden Teilgebiete decken die Inhalte der deutschen Berufsausbildung ab; somit ist der spanische Abschluss dem deutschen gleichgestellt. Die Anerkennung erfolgt über die zuständigen Stellen in den einzelnen Bundesländern. Spanische Studierende des Fachs Physiotherapie erwerben nicht nur umfangreiches Wissen, um die Leistungsfähigkeit des Körpers zu verbessern, sondern absolvieren auch Praktika, in denen sie das Erlernte anwenden. Die staatliche Prüfung umfasst einen theoretischen und einen praktischen Teil. Ihr Bestehen qualifiziert für die Arbeit in Kliniken, Rehabilitationszentren und spezialisierten Praxen.

Auf den Beruf des MTRA bereitet ebenso wie in Deutschland auch in Spanien eine Ausbildung vor. Sie ist auf europäischem Spitzenniveau und qualifiziert für alle Anforderungen im Tagesgeschäft wie Röntgen-, Ultraschall- und nuklearmedizinische Untersuchungen, wobei eine Spezialisierung auf ein bestimmtes Gebiet möglich ist. Der praktische Teil der Ausbildung wird in Krankenhäusern und anderen medizinischen Einrichtungen absolviert. Für die Anerkennung der spanischen staatlichen Prüfung in Deutschland ist eine Anpassungsmaßnahme erforderlich.

Für physiotherapeutische Behandlungen sind die Wartelisten in Deutschland oft lang. Praxen, die sich von einem Kollegen oder einer Kollegin aus Spanien unterstützen lassen, können schneller gegen die Beschwerden ihrer Patienten angehen und ihr Stammpersonal entlasten. Spanisches Fachpersonal ist hoch motiviert und bringt frischen Wind in die Praxis. MTRA wissen die Möglichkeit zu schätzen, an modernen Geräten zu arbeiten. Die TTA findet die passenden Kandidaten für jeden Bedarf und sorgt für einen reibungslosen Einstieg.

Die 2011 gegründete TTA Personal GmbH ist auf die Vermittlung von spanischen Fachkräften spezialisiert und deckt dabei zahlreiche Branchen ab, zu denen auch das Gesundheitswesen gehört. Mit einem Vorlauf von vier Monaten werden jährlich über 100 Stellen besetzt. Für Arbeitskräfte aus Spanien spricht vieles: Sie sind hervorragend ausgebildet, verfügen über anerkannte Berufsabschlüsse und benötigen als EU-Bürger keine Arbeitserlaubnis. Aufgrund der um 30 Prozent höheren Gehälter ist Deutschland für sie attraktiv. Damit sie die notwendigen Sprachkenntnisse erwerben, organisiert TTA berufsvorbereitende Deutschkurse in Spanien und berufsbegleitende Kurse nach der Ankunft in Deutschland. Daneben wird der Anerkennungsprozess begleitet.

Als deutsch-spanische Firma kennt TTA die Mentalität beider Länder sowie das spanische Bildungssystem und die Anforderungen deutscher Arbeitgeber. Das Unternehmen kann auf eine Datenbank mit über 50.000 Profilen zurückgreifen. Die Zusammenarbeit beginnt mit einer Analyse des Bedarfs in der suchenden Praxis oder Klinik. TTA schreibt die Stelle in mehreren Sprachen und Ländern aus und spricht Kandidaten gezielt durch Recruiter an. In Vorstellungsgesprächen wird ermittelt, welche Person zu welcher Praxis oder Klinik passt. Auf diese Weise haben bereits viele Erfolgsgeschichten begonnen. Dirk Kornmeyer, Geschäftsführer mehrerer Praxen für Physiotherapie im Norden von Rheinland-Pfalz, lobt die unkomplizierte und professionelle Zusammenarbeit mit TTA und weiß seine neuen Mitarbeiter Ignacio und Adrià sehr zu schätzen.