Herausforderung Psyche im Job: Wenn Unternehmen an ihre Grenzen stoßen
In der betrieblichen Praxis ist es erforderlich, dass Unternehmen eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen gemäß den Vorschriften des Arbeitsschutzgesetzes (§§ 5,6 ArbSchG) durchführen, um das mentale Wohlergehen der Mitarbeitenden sicherzustellen. Im Rahmen der Beurteilung sind psychosoziale Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz, wie beispielsweise starker Zeitdruck oder mangelhafte Unterstützung durch Führungskräfte, zu analysieren und daraufhin Arbeitsschutzmaßnahmen (ASM) einzuführen und zu dokumentieren. Doch sowohl der finanzielle Aufwand als auch das Fehlen maßgeschneiderter Lösungen zur individuellen Umsetzung stellen ein erhebliches Hindernis dar, welches für Unternehmen bislang ungelöst blieb.2 Das Resultat: Mehr als drei Viertel aller Unternehmen führen die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen nicht sachgemäß durch.3 Ein Umstand, welcher sich sowohl negativ auf die mentale Gesundheit von Mitarbeitenden als auch auf den Erfolg von Unternehmen auswirkt. So steigern anhaltende mentale Belastungen das Risiko für therapiebedürftige psychische Erkrankungen, was zu Personalausfällen und Produktivitätseinbußen für Unternehmen führt.4
Diesem Problem stellt sich mentalport entschlossen entgegen. Als erste ganzheitliche Lösung für Mental Health Management hebt sich das Angebot von mentalport von herkömmlichen Employer-Branding- und Corporate-Benefit-Tools gekonnt ab. Ihr Ansatz ermöglicht es als einziges Angebot, die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen in vollem Umfang durchzuführen und die erforderlichen Arbeitsschutzmaßnahmen auf individueller Ebene zu analysieren und umzusetzen – vollständig digital und anonymisiert!
Diesem Problem stellt sich mentalport entschlossen entgegen. Als erste ganzheitliche Lösung für Mental Health Management hebt sich das Angebot von mentalport von herkömmlichen Employer-Branding- und Corporate-Benefit-Tools gekonnt ab. Ihr Ansatz ermöglicht es als einziges Angebot, die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen in vollem Umfang durchzuführen und die erforderlichen Arbeitsschutzmaßnahmen auf individueller Ebene zu analysieren und umzusetzen – vollständig digital und anonymisiert!
Zum Thema
Die App für mentale Gesundheit im Betrieb: mentalport
Ausschlaggebend dafür ist nicht zuletzt die automatisierte und individualisierte Integration von Arbeitsschutzmaßnahmen. Das auf künstlicher Intelligenz (KI) und Biofeedback basierende App-Angebot aus Mitarbeitenden-Coaching und einer separaten Management-Web-Anwendung zur Steigerung der Mitarbeitendenbindung und Organisationsentwicklung wird durch den Kontakt zu menschlichen Coaches gewinnbringend ergänzt. Für Unternehmen bietet mentalport damit eine effektive Verzahnung von Compliance, Wellbeing und Employee-Retention. Auch eine Integration zu Slack und MS Teams ist möglich.
Als externer Mental Health Manager bietet mentalport somit individuelle Unterstützung bei der Förderung der mentalen Gesundheit der Mitarbeitenden, bei gleichzeitiger Erfüllung sämtlicher gesetzlicher Anforderungen. In diesem Prozess, bestehend aus Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen, Datenanalyse mit dazugehöriger Auswertung und dem abschließenden individuellen Mental Health Management, steht mentalport Teams verlässlich zur Seite. Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen wird für das jeweilige Unternehmen erstellt und digital sowie anonym durchgeführt. Nach Analyse der Ergebnisse werden passende Maßnahmen abgeleitet und in die mentalport-App integriert. Zudem findet eine arbeitsschutzkonforme Dokumentation statt. Sämtliche Ergebnisse werden transparent kommuniziert und die Mitarbeitenden erhalten anonymisierte Zugangscodes zur mentalport-App. In der App für mentale Gesundheit findet das individuelle Coaching der Mitarbeitenden statt, während das Management über eine Web-Anwendung Reportings und Analysen sowie Handlungsempfehlungen und buchbare Individualservices erhält. Dank mentalport können Unternehmen innerhalb eines Monats mentale Gesundheit zu einem aktiven Bestandteil ihres Erfolgs machen.
Die Vorteile von mentalport auf einen Blick:
Dabei tritt die mentalport-App als persönlicher Coach und Begleiter für mentales Wohlbefinden auf. Einfach zu bedienen und von überall zugänglich, bietet die Coaching-App genau dann Unterstützung, wenn sie gebraucht wird. Durch den Einsatz von KI und Biofeedback werden jedem Mitarbeitenden persönliche Übungen und Unterstützung geboten. Dank der lernenden App können Mitarbeitende individualisierte Empfehlungen beispielsweise zur Burn-out-Prävention, Motivation, Selbstliebe, Resilienz und Beziehungen erhalten oder gezielt an einem Thema beziehungsweise Ziel arbeiten. Mithilfe von Tracking und Analysen lassen sich zudem unter anderem Kennzeichen wie Gewohnheiten, die Stimmung, oder die Herzfrequenzvariabilität im Blick behalten. Abgerundet wird die mentalport-App durch den Zugang zu qualitativ hochwertigen, persönlichen 1:1-Coaching-Sessions mit zertifizierten Coaches, die bei Bedarf schnell und unkompliziert vereinbart werden können.
Was die mentalport-App zu bieten hat:
• Journey-Coaching: alltagstauglicher und individuell angepasster Selbstcoaching-Prozess, der es ermöglicht, sich gezielt mit ausgewählten Themen auseinanderzusetzen
• Mental Health Coaching: persönliche Betreuung durch zertifizierte systemische Coaches online
• Entspannungsraum: persönlicher Rückzugsort für Entspannung inklusive Entspannungsmusik und Meditation
• Mental Health Tracker: zum Verfolgen von Stimmung, Herzratenvariabilität und mehr
• Persönlichkeitstests: Erforschung von individuellen Stärken, Identifikation von Entwicklungsbereichen und tiefgehende Einblicke
• Instant-Coaching: Übungen zur sofortigen Wohlbefindenssteigerung – zugeschnitten auf individuelle Bedürfnisse
• Challenges, Habit-Tracker und Journaling: um positive Gewohnheiten aufzubauen und langfristige Verhaltensziele nachhaltig zu erreichen
Unternehmen können ihre Mitarbeitenden mit mentalport insgesamt dazu befähigen, ihr Wohlbefinden und ihre Leistung mit personalisiertem Coaching zu verbessern, mühelos und kosteneffizient die gesetzlichen Anforderungen erfüllen und ein positives und integratives Arbeitsumfeld schaffen, was nicht zuletzt zur Mitarbeitendenbindung beitragen kann. Damit ist ganz klar: Wer mentalport als Partner hat, sichert sich einen deutlichen Vorsprung in der modernen Unternehmenslandschaft. Bisherige NutzerInnen der App für mentale Gesundheit zeigen sich mit Kommentaren wie "Endlich ein Coach, der wirklich versteht und individuelle Empfehlungen gibt!" oder "Tracking meiner Stimmung und Herzratenvariabilität hat mir geholfen, Muster zu erkennen und zu verbessern." begeistert.
Als externer Mental Health Manager bietet mentalport somit individuelle Unterstützung bei der Förderung der mentalen Gesundheit der Mitarbeitenden, bei gleichzeitiger Erfüllung sämtlicher gesetzlicher Anforderungen. In diesem Prozess, bestehend aus Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen, Datenanalyse mit dazugehöriger Auswertung und dem abschließenden individuellen Mental Health Management, steht mentalport Teams verlässlich zur Seite. Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen wird für das jeweilige Unternehmen erstellt und digital sowie anonym durchgeführt. Nach Analyse der Ergebnisse werden passende Maßnahmen abgeleitet und in die mentalport-App integriert. Zudem findet eine arbeitsschutzkonforme Dokumentation statt. Sämtliche Ergebnisse werden transparent kommuniziert und die Mitarbeitenden erhalten anonymisierte Zugangscodes zur mentalport-App. In der App für mentale Gesundheit findet das individuelle Coaching der Mitarbeitenden statt, während das Management über eine Web-Anwendung Reportings und Analysen sowie Handlungsempfehlungen und buchbare Individualservices erhält. Dank mentalport können Unternehmen innerhalb eines Monats mentale Gesundheit zu einem aktiven Bestandteil ihres Erfolgs machen.
Die Vorteile von mentalport auf einen Blick:
- Rechtssicherheit: Im Rahmen der Fürsorgepflicht gemäß § 618 BGB und GB Psyche nach §§ 5,6 ArbSchG.
- Reduzierung von Ausfallzeiten: Individuelle Ansätze zur Prävention und Intervention, um Ausfallzeiten zu minimieren und die Produktivität zu steigern.
- Anonymität: Die meisten Menschen zögern, ihre mentale Gesundheit gegenüber Vorgesetzten anzusprechen. Dank mentalport haben Mitarbeitende die Möglichkeit, ihre mentale Gesundheit anonym und individuell zu fördern. Sie erhalten genau die Unterstützung, die sie benötigen, ohne auf ihre Privatsphäre verzichten zu müssen.
- Einfache Anwendung: Durch die Automatisierung des Mental Health Managements wird das komplexe Thema der mentalen Gesundheitsvorsorge für Verantwortliche deutlich vereinfacht und strukturiert.
Dabei tritt die mentalport-App als persönlicher Coach und Begleiter für mentales Wohlbefinden auf. Einfach zu bedienen und von überall zugänglich, bietet die Coaching-App genau dann Unterstützung, wenn sie gebraucht wird. Durch den Einsatz von KI und Biofeedback werden jedem Mitarbeitenden persönliche Übungen und Unterstützung geboten. Dank der lernenden App können Mitarbeitende individualisierte Empfehlungen beispielsweise zur Burn-out-Prävention, Motivation, Selbstliebe, Resilienz und Beziehungen erhalten oder gezielt an einem Thema beziehungsweise Ziel arbeiten. Mithilfe von Tracking und Analysen lassen sich zudem unter anderem Kennzeichen wie Gewohnheiten, die Stimmung, oder die Herzfrequenzvariabilität im Blick behalten. Abgerundet wird die mentalport-App durch den Zugang zu qualitativ hochwertigen, persönlichen 1:1-Coaching-Sessions mit zertifizierten Coaches, die bei Bedarf schnell und unkompliziert vereinbart werden können.
Was die mentalport-App zu bieten hat:
• Journey-Coaching: alltagstauglicher und individuell angepasster Selbstcoaching-Prozess, der es ermöglicht, sich gezielt mit ausgewählten Themen auseinanderzusetzen
• Mental Health Coaching: persönliche Betreuung durch zertifizierte systemische Coaches online
• Entspannungsraum: persönlicher Rückzugsort für Entspannung inklusive Entspannungsmusik und Meditation
• Mental Health Tracker: zum Verfolgen von Stimmung, Herzratenvariabilität und mehr
• Persönlichkeitstests: Erforschung von individuellen Stärken, Identifikation von Entwicklungsbereichen und tiefgehende Einblicke
• Instant-Coaching: Übungen zur sofortigen Wohlbefindenssteigerung – zugeschnitten auf individuelle Bedürfnisse
• Challenges, Habit-Tracker und Journaling: um positive Gewohnheiten aufzubauen und langfristige Verhaltensziele nachhaltig zu erreichen
Unternehmen können ihre Mitarbeitenden mit mentalport insgesamt dazu befähigen, ihr Wohlbefinden und ihre Leistung mit personalisiertem Coaching zu verbessern, mühelos und kosteneffizient die gesetzlichen Anforderungen erfüllen und ein positives und integratives Arbeitsumfeld schaffen, was nicht zuletzt zur Mitarbeitendenbindung beitragen kann. Damit ist ganz klar: Wer mentalport als Partner hat, sichert sich einen deutlichen Vorsprung in der modernen Unternehmenslandschaft. Bisherige NutzerInnen der App für mentale Gesundheit zeigen sich mit Kommentaren wie "Endlich ein Coach, der wirklich versteht und individuelle Empfehlungen gibt!" oder "Tracking meiner Stimmung und Herzratenvariabilität hat mir geholfen, Muster zu erkennen und zu verbessern." begeistert.