Frauen verdienen als Vorstände börsennotierter Unternehmen einer Studie zufolge im Durchschnitt deutlich mehr als ihre männlichen Kollegen. Der Vorsprung sei im vergangenen Jahr sogar um 150 000 auf 550 000 Euro gewachsen, ermittelten die Wirtschaftsprüfer von EY. Vorstandschefs sind dabei ausgeklammert. In den 160 Unternehmen der großen Börsenindizes Dax, M-Dax und S-Dax erhielten weibliche Vorstandsmitglieder 2020 im Schnitt eine Direktvergütung von 2,31 Millionen Euro, Männer 1,76 Millionen Euro. Während weibliche Vorstände 8,2 Prozent mehr erhielten als ein Jahr zuvor, waren es bei den Männern nur 1,6 Prozent. Allerdings sind Frauen in den Gremien noch immer klar in der Minderheit. Hochqualifizierte Top-Managerinnen hätten deshalb eine gute Verhandlungsposition, hieß es.