Anzeigensonderveröffentlichung
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Der Coaching-Markt boomt und wuchs in den letzten vier Jahren weltweit um rund 50 Prozent. Menschen suchen Sinn, Orientierung und Selbstbestimmung für ihr Leben und ihre Arbeit. Business Coaching ist die beliebteste Personal-Entwicklungsmaßnahme geworden.
Das Gespräch führen wir mit Peter-Christian Patzelt, Diplom-Psychologe, Executive und Lehr Coach mit 20 Jahren Praxis als Geschäftsführer, Vorstand und Unternehmer. Er leitet die AKADEMIE FÜR BUSINESS COACHING.
Foto: AKADEMIE FÜR BUSINESS COACHING
Herr Patzelt, wie viele Coaches gibt es in Deutschland?
Etwa 10.000 Business- und 40.000 Life-Coaches aktuell. Der Markt wuchs weltweit in den letzten vier Jahren um 50 Prozent.
Wie erklären Sie den Coaching Boom?
Schnelllebigkeit heizt die Nachfrage an. Menschen suchen Orientierung. Veränderungen im Arbeitskontext überfordern viele. Sie spüren nicht nur Druck von außen, sondern machen sich zusätzlich Selbstoptimierungsdruck. Manch einer kann seine Ansprüche nicht allein erfüllen und sucht daher einen Coach. Digitale Coachingangebote schaffen weitere Nachfrage.
Ist der Begriff Coach geschützt?
Nein, da geht es Coaches wie Journalisten. Die Berufsbezeichnungen sind in Deutschland nicht geschützt. Die Berufsbezeichnung Psychologe dagegen darf in Deutschland nur mit Diplom oder Master nach fünf Jahren Studium im Hauptfach Psychologie getragen werden.
Wie leicht ist der Zugang zu Coaching denn?
Der Zugang zu Coaching ist mit den Lockdowns einfach geworden, sie beschleunigten die Digitalisierung der Branche. Mehr Angebote erhöhen auch das Risiko, an Scharlatane oder Dilettanten zu geraten. Ein Scharlatan gibt vor, bestimmtes Wissen oder bestimmte Fähigkeiten zu haben, ein Dilettant ist Laie, kein ausgewiesener Experte. Dafür braucht es eine fundierte Ausbildung.
Foto: AKADEMIE FÜR BUSINESS COACHING
Ist der Coachingmarkt schon gesättigt?
Business Coaching ist als Konzept der Personalentwicklung anerkannt, auch im Mittel-Management oder in besonderen Rollen und Aufgaben durch New Work und Agiles Arbeiten. Im Business Coaching gibt's noch viel Luft nach oben, max. fünf Prozent der Führungskräfte werden/wurden professionell gecoacht.
Was kennzeichnet eine fundierte Ausbildung zum Business Coach?
Wie oft ist die Ausbildung schon durchgeführt worden? Unsere große systemisch-integrative Ausbildung zum Business Coach hat sich seit 2008 in 15 Ausbildungsjahrgängen bewährt. Start der nächsten Ausbildung am 9. Oktober 2023 in Fürstenfeldbruck.
Haben Veranstalter und Ausbilder ein schlüssiges Konzept für Business Coaching?
Unsere Definition von Business Coaching
Ultimatives Ziel von Coaching ist, dass Individuen und Teams in herausfordernden Kontexten, Interaktionen, Rollen und Aufgaben wirksam, verantwortlich und selbstbestimmt handeln. Business Coaching versteht sich als Prozessberatung gesunder Menschen im beruflichen Kontext und anderen Lebensbereichen. Diese beauftragen ihren Coach, sie bei der Lösung eines Themas, beim Schärfen von Zielen, beim Entwickeln von Lösungen, dem Aufbau von Kompetenzen sowie Entfalten von Selbstwirksamkeit und Effektivität zu begleiten und zu unterstützen. Sie wollen in der Arbeit im Coaching Bewusstheit und Klarheit für ihre Themen sowie zusätzliche Handlungs-, Lösungs- und Umsetzungskompetenz gewinnen.
Peter-Christian Patzelt
Foto: AKADEMIE FÜR BUSINESS COACHING
Foto: AKADEMIE FÜR BUSINESS COACHING
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Welches didaktische Konzept hat die Ausbildung?
In unserer Business Coach Ausbildung vermitteln wir Coachinghaltung, Formate und Methoden über Selbsterfahrung und Selbstreflexion. In 65 % der Präsenzzeit werden 60 businesserprobte Formate und Tools in Teams von Coach Klient und Beobachter geübt. So verfügen Absolventinnen über ein breites, praxistaugliches Repertoire an Methoden für ihre künftige Praxis als Business Coach.
Erfahrungslernen und reflektierte Praxis bedeuten
Commitment und Fokus: Lernende bringen sich bewusst und mit vollem Einsatz ein.
Stretch the Comfort Zone: Lernende üben Verhalten, das sie noch nicht beherrschen.
Üben von Kernkompetenzen: Erst wenn diese sitzen, gibt es neue Lernziele.
Direktes Feedback: Jeweils für den Coach, der sein Handeln entsprechend optimiert.
Ausdauer und Zeit: Coachingkompetenz entwickeln, benötigt Zeit fürs Üben.
Wie viele Stunden sieht die Ausbildung vor?
Der Round Table deutschsprachiger Coaching-Verbände empfiehlt 150 Stunden. Unsere Ausbildung zum systemisch-integrativen Business Coach hat 200 Präsenzstunden.
Welche Praxis weisen Ausbilder und Lehr Coaches aus?
Jahrelange Praxis im Business Coaching und Training, zudem kennzeichnet alle Praxis-Kompetenz in führenden Positionen in Unternehmen aus.
Welche Qualität haben die Ausbildungsunterlagen bzw. was haben Lehr Coaches und Ausbilder schon zu Coaching publiziert?
Für unsere Ausbildung zum Business Coach sind in den letzten drei Jahren sechs praktische WORKBOOKS entstanden mit 130–220 Seiten und insgesamt mehr als 125 Formaten und Tools. Sie sind auf www.coachingwissen.com erhältlich.
Foto: AKADEMIE FÜR BUSINESS COACHING
Foto: AKADEMIE FÜR BUSINESS COACHING
Wie wird die Coachingkompetenz der Teilnehmer am Ende der Ausbildung getestet?
Überprüft wird die Business Coachingkompetenz der Teilnehmenden in einem Praxis-Coachingfall mit externen, nicht-bekannten Klienten.
Wie hoch ist die Investition in die Ausbildung?
Mitanbieter mit Qualitätsanspruch und ähnlichem Package verlangen 8.900 Euro, andere über 10.000 Euro. Unser Preis-/Leistungsverhältnis ist mit 6.900 Euro fair und wettbewerbsfähig – zahlbar in zwei Raten, 2.000 Euro für 2023 und 4.900 Euro für 2024.
Start unserer nächsten großen Ausbildung zum systemisch-integrativen Business Coach am 9. Oktober 2023 in den Seminarräumen des Fürstenfeld im Kloster Fürstenfeldbruck.
Alle Informationen zu Ausbildung, Modulen und Anmeldung finden Sie hier:
AKADEMIE FÜR BUSINESS COACHING
Leitung Diplom-Psychologe
Peter-Christian Patzelt
Telefon: 01 63/2 78 82 86
83671 Benediktbeuern I Gasse 3
E-Mail:
pcpatzelt@akademie-businesscoaching.com
Homepage:
www.akademie-businesscoaching.com
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