Der Chief Executive Officer, heute lässig ohne Krawatte, hat zum Townhall Meeting geladen. Serviert werden Powerpoint-Häppchen an Floskel-Salat. Die Situation der Märkte wird beschworen, immer schwierig, immer dynamisch, und es wird beteuert, dass die finanzielle Situation der Firma zwar solide, aber weiter angespannt sei, was nur als Grund für eine weitere Sparrunde begriffen werden könne. Kurzer Schlenker über das Floskelfeld Diversity, und schließlich beschwört der Mann ohne Krawatte, dass es weiterhin Change gebe, Change brauche und dieser Change von einem Manager (m/w/d) moderiert werde. Zwischendrin die routiniert hingeduzte Ansage, dass das wahre Kapital des Unternehmens die Mitarbeiter seien.
MeinungArbeit:Braucht mich jemand?
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Über das grassierende Gefühl, dass der eigene Job keinen Mehrwert für die Gesellschaft liefert.
Eine gute Körperhaltung nutzt auch der psychischen Gesundheit. Wie man möglichst einfach lernt, jeden Tag ein bisschen aufrechter durchs Leben zu gehen.
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