.css-mcgknl{display:inline-block;font-size:0.875rem;line-height:21px;margin-right:12px;overflow:hidden;padding:0 8px;}@media screen and (min-width: 768px){.css-mcgknl{margin-right:16px;padding:1px 10px;}}.css-1lid9qq{font:400 0.75rem/1.5 'SZSansDigital','Neue Helvetica','Helvetica',sans-serif;letter-spacing:0.085em;line-height:1;color:#29293a;-webkit-align-self:baseline;-ms-flex-item-align:baseline;align-self:baseline;-webkit-align-self:baseline;-ms-flex-item-align:baseline;align-self:baseline;background-color:var(--sz-label-background-color-highlight, #b2dfd9);line-height:1.3;padding:2px 7px;display:inline-block;font-size:0.875rem;line-height:21px;margin-right:12px;overflow:hidden;padding:0 8px;}@media screen and (min-width: 768px){.css-1lid9qq{margin-right:16px;padding:1px 10px;}}MeinungAcht-Stunden-Tag: Lasst die Menschen flexibel arbeiten

Das Arbeitszeitgesetz stammt aus der Zeit klobiger Personalcomputer und ist längst nicht mehr zeitgemäß. Es braucht dringend eine Reform.

Es gibt ein Gesetz, das in Deutschland täglich tausendfach, wahrscheinlich hunderttausendfach gebrochen wird. Krankenpfleger brechen es, wenn sie an die Spätschicht am nächsten Tag eine Frühschicht dranhängen. Universitätsdozentinnen brechen es, wenn sie nachts noch ihren Aufsatz für die Fachzeitschrift fertig schreiben. Das Gesetz brechen auch Versicherungskauffrauen, Webdesigner, Facharbeiterinnen und Juristen - und noch viele weitere Menschen, die in Deutschland einem Beruf nachgehen. Das Gesetz heißt Arbeitszeitgesetz.