Leserdiskussion:Zalando: Was halten Sie von Mitarbeiter-Bewertungssystemen?
Mit einem umstrittenen Personalsystem sollen sich Zalando-Mitarbeiter gegenseitig bewerten. Angestellten klagen über Leistungsdruck und Stress. Das Unternehmen hält das System für einen Fortschritt.
Wie Sie sich zur Diskussion anmelden können und welche Regeln gelten, erfahren Sie hier.
- Kommentar: Arbeitnehmer können sich gegen Überwachung wehren
- Analyse: So überwacht Zalando seine Mitarbeiter
- Aufruf: Liebe Leserinnen und Leser, arbeiten Sie in einem Unternehmen, das ähnliche Instrumente einsetzt? Wenn Sie uns von Ihren persönlichen Erfahrungen erzählen möchten, wenden Sie sich, gerne auch anonym, an unsere Redakteure Alexander Hagelüken und Michael Kläsgen. Wir freuen uns auf Ihre Nachrichten.
Haben Sie Themenanregungen oder Feedback? Mailen Sie an debatte@sz.de oder twittern Sie an @SZ. Alle Kontaktmöglichkeiten finden Sie hier.