Arbeitswelt: Chefs müssen endlich aufhören, mit Wertschätzung zu geizen

Mitarbeiterinnen einer Pralinenfabrik: Im Betrieb dienen die Angestellten allein als Erfüller der ihnen vorgegebenen Aufgaben. Was für ein Mensch sie sind, ist erstmal egal.

(Foto: Martin Schutt/dpa)

Es ist nicht unbedingt das Gehalt, mit dem viele Menschen unzufrieden sind. Was sie bei der Arbeit oft mehr vermissen, ist Anerkennung. Über ein riskantes Defizit.

Etliche Zahlen kann die Mitarbeiterin Monat für Monat ihrer Gehaltsabrechnung entnehmen. Kostenstelle, Steuerklasse, Abzüge für die Rentenversicherung, Bruttoentgelt, Nettoentgelt, ihr Tun von 21 Werktagen, berechnet auf zwei Stellen hinterm Komma. Und trotzdem fehlt die entscheidende Größe.