Die Macht der Gewerkschaft ist die Kraft der vielen: Ford-Mitarbeiter beim ersten Streik in der Geschichte der Kölner Werke. Rolf Vennenbernd/Rolf Vennenbernd/dpa
Sie kümmern sich darum, dass möglichst viele Kolleginnen und Kollegen an einem Ausstand teilnehmen, so wie derzeit bei Ford in Köln.
Arbeitnehmer, die einem Streikaufruf folgen, haben im Wesentlichen zwei Möglichkeiten. Sie können sich ins Bett oder in die Sonne legen oder sonst was tun. Oder sie können sich, Möglichkeit zwei, ganz demonstrativ vor ihrem Büroturm oder Werkstor versammeln, damit jeder sieht, wo gerade der Arbeitskampf tobt. Streikposten werden die Arbeitnehmer genannt, die diese Versammlungen organisieren. Ihre Kernaufgabe, so schreibt es die IG Metall in ihrem Tariflexikon, besteht darin, mögliche Streikbrecher „durch gütliches Zureden“ vom Betreten des Betriebs abzuhalten. Was sie bei Ford in Köln unter gütlichem Zureden verstehen, das war am Mittwochmorgen zu beobachten: Bilder von brennenden Bengalos und verrammelten Werkstoren machten die Runde, und einer der Streikorganisatoren ließ sich mit dem Hinweis zitieren, man lasse an diesem Tag „niemanden rein“. Danach folgte dann allerdings die Einschränkung, dass es schon noch ein Notdienst-Tor gebe, an dem Mitarbeiter weiterhin Zutritt hätten. Von dieser Möglichkeit aber werden nicht allzu viele Gebrauch machen: Der Zorn in Köln ist groß, das Geschäft mit den E-Autos kriselt, ein Viertel der 11 500 Stellen soll in den nächsten Jahren abgebaut werden.
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