.css-eja2lg{display:inline-block;font-size:0.875rem;line-height:21px;margin-right:12px;overflow:hidden;padding:0 8px;}@media screen and (min-width: 768px){.css-eja2lg{margin-right:16px;padding:1px 10px;}}.css-10tbfy8{font:400 0.75rem/1.5 'SZSansDigital','Neue Helvetica','Helvetica',sans-serif;letter-spacing:0.085em;line-height:1;color:#29293a;-webkit-align-self:baseline;-ms-flex-item-align:baseline;align-self:baseline;-webkit-align-self:baseline;-ms-flex-item-align:baseline;align-self:baseline;background-color:var(--sz-label-background-color-highlight, #b2dfd9);line-height:1.3;padding:2px 7px;display:inline-block;font-size:0.875rem;line-height:21px;margin-right:12px;overflow:hidden;padding:0 8px;}@media screen and (min-width: 768px){.css-10tbfy8{margin-right:16px;padding:1px 10px;}}MeinungStart-up-Szene: Gründer, macht mal Pause

Oft scheinen sich Gründerinnen und Gründer damit übertrumpfen zu wollen, was sie alles erreicht haben. Die Folgen: Erschöpfung, Selbstzweifel, Angst und Orientierungslosigkeit. Gustafsson via www.imago-images.de/imago images/Westend61

Die Start-up-Szene muss wegkommen von ihrer Workaholic-Mentalität. Sonst gehen Menschen mit innovativen Ideen verloren. Wer erfolgreich gründen will, kann das auch gesund machen.

Eine ganze Generation von Menschen mit innovativen Ideen arbeitet sich kaputt - und feiert sich auch noch dafür. Sie machen es sogar öffentlich, zum Beispiel auf der Karriereplattform Linkedin. Der ideale "Schau, was man mit harter Arbeit so erreichen kann"-Post sieht hier ungefähr so aus: viele Raketen-Emojis - das Symbol der Durchstarter -, dazu die Meilensteine aus dem vergangenen Jahr, ein motivierender Spruch wie "Jetzt geht's erst richtig los" und dazu das Bild einer jungen, lachenden Gründerin.