.css-mcgknl{display:inline-block;font-size:0.875rem;line-height:21px;margin-right:12px;overflow:hidden;padding:0 8px;}@media screen and (min-width: 768px){.css-mcgknl{margin-right:16px;padding:1px 10px;}}.css-1lid9qq{font:400 0.75rem/1.5 'SZSansDigital','Neue Helvetica','Helvetica',sans-serif;letter-spacing:0.085em;line-height:1;color:#29293a;-webkit-align-self:baseline;-ms-flex-item-align:baseline;align-self:baseline;-webkit-align-self:baseline;-ms-flex-item-align:baseline;align-self:baseline;background-color:var(--sz-label-background-color-highlight, #b2dfd9);line-height:1.3;padding:2px 7px;display:inline-block;font-size:0.875rem;line-height:21px;margin-right:12px;overflow:hidden;padding:0 8px;}@media screen and (min-width: 768px){.css-1lid9qq{margin-right:16px;padding:1px 10px;}}MeinungWettbewerbsfähigkeit: Schlechte Manager ziehen den Standort runter

Über die Ampel zu schimpfen, in dieser Disziplin erreichen manche Manager Spitzenleistungen. Leider lässt im eigentlichen Job die Leistung oft zu wünschen übrig.

Tippspiel-Tabellen können süchtig machen. Bürorunden diskutieren in Kaffeeküchen, welche Taktik sich am Ende auszahlt: Schafft es der mutlose Kollege, der bei jedem EM-Spiel auf Nummer sicher geht und 2:1 tippt, sich damit auf Platz eins zu halten oder ist er noch zu schlagen? Einen ähnlichen Ehrgeiz stiftet das neue Standort-Ranking einer privaten Schweizer Hochschule. Deutschland rutscht im internationalen Vergleich der Wettbewerbsfähigkeit weiter ab und landet nun nur noch auf Rang 24. Vor ein paar Jahren, nachdem die Agenda-2010-Reformen gegriffen haben, hat es noch für Platz sechs gereicht. Geht da nicht wieder mehr?