Arbeitswelt: „Sexuelle Belästigung ist ein weitverbreitetes Phänomen“

In diesem Fall ist es eindeutig: das geht zu weit. Lina Moreno/SZ; Imago

Anzügliche Nachrichten vom Chef, die Hand vom Kollegen auf der eigenen: Rechtsanwältin Carolin Weyand darüber, wie man reagieren sollte und was Unternehmen tun können, damit es erst gar nicht dazu kommt.

Ein paar dahingeflüsterte Worte nach dem Meeting, eine leichte Berührung im Vorbeigehen. Sexuelle Belästigung hat viele Facetten, auch am Arbeitsplatz. Die letzte Umfrage, die die Antidiskriminierungsstelle des Bundes dazu in Auftrag gegeben hat, stammt noch aus dem Jahr 2015 − demnach wurde jede sechste Frau und jeder 14. Mann schon einmal in Deutschland beim Job sexuell belästigt. Carolin Weyand, 47, kennt solche Fälle gut. Als Rechtsanwältin in Frankfurt vertritt sie Betroffene und berät Unternehmen darin, wie sie sich verhalten sollen, wenn ein Fall auftritt. Im Vorstand von UN Women, einem Ableger der Vereinten Nationen, setzt sie sich für Frauenrechte ein. Über den Umgang mit sexueller Belästigung sagt Weyand: „Wir stehen bei dem Thema noch ganz am Anfang.“