Arbeitswelt: Kollege Rechtsextremist

(Foto: Collage: sted/SZ, Foto: imago)

Jeder Dritte hat laut einer Studie schon rassistische, antisemitische oder demokratiefeindliche Einstellungen am Arbeitsplatz beobachtet. Unternehmen sollten das Problem keinesfalls ignorieren, sagen Experten.

Worüber spricht man im Büro? Das Wetter, das Kantinenessen, vielleicht noch die Bundesliga-Ergebnisse vom Wochenende – alles unverfängliche Themen für den Small Talk mit Kolleginnen und Kollegen. Politik gehört eher nicht dazu. Die persönliche politische Einstellung hat für viele Beschäftigte nichts am Arbeitsplatz zu suchen. Vertritt jemand im Kollegenkreis jedoch Ansichten, die andere diskriminieren, macht sich das unweigerlich im Arbeitsumfeld bemerkbar.